本人是干IT的,最近跳槽换工作,发觉新公司里team里都是排字轮号的,新来的,如果老板不主动提拔或是赋予重任,基本上都是给其他队员打杂或是边缘成员角色。干了大半年的,越干越郁闷,刚开始队友还稍示礼貌,后来发现队友根本就不着么主动的工作配合。
大家对这样的工作环境又何看法和经验。
大家对这样的工作环境又何看法和经验。
只要工作上不要出纰漏,努力积极和老资历的同事合作愉快,是不是会有出头之日?我在公司做了好几年了,算是资历很老的,前段时间我隔壁cubicle来个新人,做新项目,和客户交流较多所以电话会议也多。我直接找到经理说这个人太吵,让他去别的地方,第二天他就挪了。
我知道他很郁闷,因为他那个座位挨着窗户,位置很好,但他再抱怨也没用,谁让他是新人呢。
当然会了。咱不会溜须拍马,但在业务上不能含糊。工作不出纰漏就意味着表现突出,别人也就会主动和你示好了。只要工作上不要出纰漏,努力积极和老资历的同事合作愉快,是不是会有出头之日?
有几次回复Email,稍微露了几手技术,突然就招来一个老程序员的挑衅,领导见后马上出来打圆场。 看这场合,我只能呵呵要么你有高水平的社交技巧能很快融入,要么你有高水平的业务水平让大家都服你。
新人一般到哪里都受到排挤,你需要时间来融入。
得分什么场合,如果是你自己负责的部分,你可以随意发挥自己的技术,如果是讨论别人的问题,尽量避免否定别人而提出自己的观点。别人没向你请教,也不用发表自己的看法,因为你没有威望。有几次回复Email,稍微露了几手技术,突然就招来一个老程序员的挑衅,领导见后马上出来打圆场。 看这场合,我只能呵呵
理解,我目前这岗位,1年内换了3个人,我是第三个了,我不清楚前面的人是着么原因。但目前看,我是做了最长的,基本没出过纰漏,除了刚进公司2个月时,回了Email,讲了自己的技术观点。看到他们这样反应,我后来就再也不说了。 除非老板问我。得分什么场合,如果是你自己负责的部分,你可以随意发挥自己的技术,如果是讨论别人的问题,尽量避免否定别人而提出自己的观点。别人没向你请教,也不用发表自己的看法,因为你没有威望。
作为新人,还是低调一点比较好。
什么邮件啊?如果别人给你发邮件问问题,如实回复。理解,我目前这岗位,1年内换了3个人,我是第三个了,我不清楚前面的人是着么原因。但目前看,我是做了最长的,基本没出过纰漏,除了刚进公司2个月时,回了Email,讲了自己的技术观点。看到他们这样反应,我后来就再也不说了。 除非老板问我。
讲讲team里的同事,我现在反而和一个Team里的白人技术经理聊得起来,其他的,长了华人脸的越南人和我们华人保持一定距离,问过几次项目的问题,冷冷地态度。 有时路上打个照面,越南华人肯定看都不看我。什么邮件啊?如果别人给你发邮件问问题,如实回复。
如果别人讨论问题而顺便cc了你,这样的邮件你看看就行了,根本不用回,他们爱说啥说啥,不关你事。
主要是想积极参与工作,能表现胜任。 看别人饥里哇啦,自己总不能表现的落伍吧什么邮件啊?如果别人给你发邮件问问题,如实回复。
如果别人讨论问题而顺便cc了你,这样的邮件你看看就行了,根本不用回,他们爱说啥说啥,不关你事。