在这里找了个软件测试的工作，上班，发现基本的系统和国内的公司都差不多，goal setting,开ticket,每星期填time sheet,share point等等，估计现在的软件公司都是用差不多的软件来管理。搞得我觉得又回到了国内，我还屡次想输入以前在国内那个公司用的id。包括企业文化，开会的形式都跟原来一样，一下又回到原来熟悉的环境，虽然对我熟悉工作很有帮助，但是一点也不觉得好玩，还没以前在沃尔玛当收银员的时候觉得有意思。
- 主题发起人 tototo
- 发布时间 2017-09-15
是的。
一般程序员工作比国内压力小收入相等或者高一点，但是这边你想成为架构或者项目经理比国内难太多了，那层玻璃房顶很难找到突破口。
国内大公司的中高层经理压力虽大，收入比这边高太多了。
国内大公司的中高层经理压力虽大，收入比这边高太多了。
我在国内的同事现在跟我这边的工资一样多。不过我根本不想做管理之类的,只想混口饭吃。
其实,我还是有点想上学,想看看加拿大大学什么样。
以我的经历和观察，在这边成为架构师或者项目经理的难度，与国内所差无几，我公司都有这些例子。
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恭喜楼主， 稳定的长久的工作压倒一切。
谢谢，我是6个月的contract job，不过据说有了经验以后的工作也好找。或者春天我还可以回去务农。
你来给说说高多少？：）不要总是拿少数几个公司做例子，比如你要拿腾讯就要对比这边的Google
国内的收入是听着低，到手不错，以工作经验10年～15年的中高级码农为例，我大部分在沿海城市的同学，税前工资都在4w刀-6万刀之间，有个别不在区间内。问题人家税后加上年终奖，公司股票分红，收入都能上到5W-8W。
这边的收入是听着高，到手就不行了，同样工作经验，我这边的同事，税前工资6w刀-10w刀，哇，听着真不错！可是年终奖是用来买糖吃的。被政府扣完税收入在4w-8w。说高，主要是压力小，工作时间短，能到这个钱，性价比不错。
而且这边面过的几家公司都只给期权，Vesting时间还长，3年到5年不等。没有几家直接给股票，好像也没有听说过有年中分红。有了解的朋友欢迎来说一下。
