请教大家的pension plan是选Defined Benefit (DB) or Defined Contribution (DC) plan？

[mikewei]

The non-contributory DB Core plan provides a lifetime pension equal to 1% of final average
pensionable earnings multiplied by credited service. The contributory DB Buy-up plan provides a lifetime pension equal to 2% of final average pensionable earnings multiplied by credited service. An optional DB Ancillary Account is also available.

The DC Core plan provides Company contributions to the DC Core account ranging from 3.5% to 9.5% of pensionable earnings (percentage is based on age and service).

一头雾水，请教大家都是怎么选的，谢谢！！

 

[cyberlily]

每家大公司的pension plan规定都不一样。
如果你对本公司的pension plan有疑问，可以去问HR.

contributory DB Buy-up plan 和An optional DB Ancillary Account 部分要看具体细节规定。

一般来说，DB比DC Core plan划算

percentage is based on age and service：你在这家公司入职并可以加入PENSION PLAN 时多大了？ 有的公司规定服务年数30以年上时怎么怎么样，如果你到退休时也服务不到30年，那部分的福利对你无用。

 

[mikewei]

多谢楼上的解答，已经是奔四的年纪了，估计不会再做30年了。
我打算先自己研究一番再去问HR，所以想听听大家的意见，谢谢了。

 

[sofia]

参考Sears。

 

[Chinada]

我们那里只有老员工才有DB的待遇，这几年入职的只能是DC，没得选。

 

[mikewei]

我们那里只有老员工才有DB的待遇，这几年入职的只能是DC，没得选。

这样啊，我得去问清楚才行，谢谢。

 

[mikewei]

有的 Defined Benefit 会包含pension partner（通常就是配偶）的养老金，假如是雇员先过世，养老金不会停，会一直发到他配偶过世，有点类似于抚恤金的意思，这个功能还挺值钱的。

多谢指点！！

 

[cyberlily]

我们那里只有老员工才有DB的待遇，这几年入职的只能是DC，没得选。

这是2008金融危机之后, PENSION的走向.
很多以前提供DB的大公司或机构一年08年跌得那么刚猛，怎么给退休员工付defined benefit 啊？还是改成让大家先交defined contribution, 退休时pension能给多少是多少。
呵呵