怎么和阴险的印度同事打交道

[gougoudoudou]

真的是没辙了，以前只是听说过印度人阴险狡猾，从来没有太在意过。

可是这次单位招进来一个印度人，刚从印度过来1年的。进来没多久，坑了我好几次。我真是防不胜防。所以上来请教一下有经验的怎么对付啊。

反正他就是1) 和白人同事笑的像一朵花，看到我就当是空气。2) 处处都要显示他比我聪明 3) 一有机会就到老板那告我的状，说我工作没做好。明明瞎说的，还敢copy我。厚脸无耻的不行。4) 想方设法不想让老板把重要任务交给我做。总是找得到理由。

他来了不到3个月，已经阴了我好几次了。我每次也没有什么更好的办法，都不了了之了。第一次他群发邮件说我做错了很多，我和老板提出了，老板表面向着我，背地里觉得我不合群，和新同事搞不好关系。瞎说我做错的事，我也回复邮件有理居正的。老板也没有任何feedback.心里想着只能平时堤防一下了。不过时不时他会再阴我一下了。

 

[Snowman]

真的是没辙了，以前只是听说过印度人阴险狡猾，从来没有太在意过。

可是这次单位招进来一个印度人，刚从印度过来1年的。进来没多久，坑了我好几次。我真是防不胜防。所以上来请教一下有经验的怎么对付啊。

反正他就是1) 和白人同事笑的像一朵花，看到我就当是空气。2) 处处都要显示他比我聪明 3) 一有机会就到老板那告我的状，说我工作没做好。明明瞎说的，还敢copy我。厚脸无耻的不行。4) 想方设法不想让老板把重要任务交给我做。总是找得到理由。

他来了不到3个月，已经阴了我好几次了。我每次也没有什么更好的办法，都不了了之了。第一次他群发邮件说我做错了很多，我和老板提出了，老板表面向着我，背地里觉得我不合群，和新同事搞不好关系。瞎说我做错的事，我也回复邮件有理居正的。老板也没有任何feedback.心里想着只能平时堤防一下了。不过时不时他会再阴我一下了。

If I were you, fight back and keep on doing what you think is right. Then, move on.

 

[CHTDR]

说实话，我身边的印度同事都还不错。
一个公司里的同事，接触过的有当地白人，也有黑人移民，意大利移民，英国移民，印度和菲律宾等等；各个宗教的都有；大都处的不错，只是性格各有不同。
尤其是对几个锡克教的哥们打过交道，感觉都很好，可以做值得交往的朋友。

 

[sabre的马甲]

他群发了 也copy 你了
就不是阴险

别的没法说 你们领导说了算

 

[sweetywang]

真的是没辙了，以前只是听说过印度人阴险狡猾，从来没有太在意过。

可是这次单位招进来一个印度人，刚从印度过来1年的。进来没多久，坑了我好几次。我真是防不胜防。所以上来请教一下有经验的怎么对付啊。

反正他就是1) 和白人同事笑的像一朵花，看到我就当是空气。2) 处处都要显示他比我聪明 3) 一有机会就到老板那告我的状，说我工作没做好。明明瞎说的，还敢copy我。厚脸无耻的不行。4) 想方设法不想让老板把重要任务交给我做。总是找得到理由。

他来了不到3个月，已经阴了我好几次了。我每次也没有什么更好的办法，都不了了之了。第一次他群发邮件说我做错了很多，我和老板提出了，老板表面向着我，背地里觉得我不合群，和新同事搞不好关系。瞎说我做错的事，我也回复邮件有理居正的。老板也没有任何feedback.心里想着只能平时堤防一下了。不过时不时他会再阴我一下了。

不知道你是什么部门。我做财会的，和你情况差不多，最可怕的是他们印度人抱团很厉害的，一个印度人进来，接二连三的部门就全是印度人了。然后聚在一起办公场所嘀嘀咕咕讲印度语，开会也讲印度语，有段时间逼得我都要去学说印度语了。然后就没有然后了，在公司干了四年了，最后还是让他们给找了个理由挤兑走了，皆大欢喜又雇了个老印接替我的位置………我的建议就是赶紧找下家吧，和三哥三姐们斗智斗勇没什么胜算把握的，尤其是抱了团的老印。

 

[tototo]

我的印度同事倒是都对我挺好的。

 

[trwetwetwet]

真的是没辙了，以前只是听说过印度人阴险狡猾，从来没有太在意过。

可是这次单位招进来一个印度人，刚从印度过来1年的。进来没多久，坑了我好几次。我真是防不胜防。所以上来请教一下有经验的怎么对付啊。

反正他就是1) 和白人同事笑的像一朵花，看到我就当是空气。2) 处处都要显示他比我聪明 3) 一有机会就到老板那告我的状，说我工作没做好。明明瞎说的，还敢copy我。厚脸无耻的不行。4) 想方设法不想让老板把重要任务交给我做。总是找得到理由。

他来了不到3个月，已经阴了我好几次了。我每次也没有什么更好的办法，都不了了之了。第一次他群发邮件说我做错了很多，我和老板提出了，老板表面向着我，背地里觉得我不合群，和新同事搞不好关系。瞎说我做错的事，我也回复邮件有理居正的。老板也没有任何feedback.心里想着只能平时堤防一下了。不过时不时他会再阴我一下了。

我咋觉得这根本不是玩阴的，就是直接了当针对你啊？不如直接抓住他一次针对你或又胡说八道时，直接站出来怼回去当众大吵一架，指出他的卑鄙和抹黑，让大家都看看。

 

[j0n6dj2y2w]

真的是没辙了，以前只是听说过印度人阴险狡猾，从来没有太在意过。

可是这次单位招进来一个印度人，刚从印度过来1年的。进来没多久，坑了我好几次。我真是防不胜防。所以上来请教一下有经验的怎么对付啊。

反正他就是1) 和白人同事笑的像一朵花，看到我就当是空气。2) 处处都要显示他比我聪明 3) 一有机会就到老板那告我的状，说我工作没做好。明明瞎说的，还敢copy我。厚脸无耻的不行。4) 想方设法不想让老板把重要任务交给我做。总是找得到理由。

他来了不到3个月，已经阴了我好几次了。我每次也没有什么更好的办法，都不了了之了。第一次他群发邮件说我做错了很多，我和老板提出了，老板表面向着我，背地里觉得我不合群，和新同事搞不好关系。瞎说我做错的事，我也回复邮件有理居正的。老板也没有任何feedback.心里想着只能平时堤防一下了。不过时不时他会再阴我一下了。

尽量回避直接接触，并注意留下各种书面和影像证据。

 

[gougoudoudou]

不知道你是什么部门。我做财会的，和你情况差不多，最可怕的是他们印度人抱团很厉害的，一个印度人进来，接二连三的部门就全是印度人了。然后聚在一起办公场所嘀嘀咕咕讲印度语，开会也讲印度语，有段时间逼得我都要去学说印度语了。然后就没有然后了，在公司干了四年了，最后还是让他们给找了个理由挤兑走了，皆大欢喜又雇了个老印接替我的位置………我的建议就是赶紧找下家吧，和三哥三姐们斗智斗勇没什么胜算把握的，尤其是抱了团的老印。

现在就他一个印度人。还没有抱团。

我工作做的挺好的，老板也满意。感觉如果因为一个他换工作不值得啊。

所以想请教一下以后和他怎么个工作法。

 

[盘古]

交个印度女朋友报仇，躲不是正能量。

 

[gougoudoudou]

我咋觉得这根本不是玩阴的，就是直接了当针对你啊？不如直接抓住他一次针对你或又胡说八道，直接站出来怼回去当众大吵一架，指出他的卑鄙和抹黑，让大家都看看。

对，就是明着针对我。我觉得阴可能是他总是在我觉得没有什么把柄的情况下他也可以说我的不是。让人有总目瞪口呆的感觉。当然也可能是我太单纯了

 

[gougoudoudou]

比如老板觉得我工作好，想叫一个senior把他的活transfer给我做。senior当然不愿意啦，不过他也没办法，因为老板催了他好几次了。上次开会，老板当着大家的面说我ready to take over了。 这个印度人一定不开心老板表扬我。senior拖了好久总算今天要交接了。他来我办公室说我觉得你是真的ready了。所以等回会把这个那个给你做了。

印度人在旁边听不下去了，起身去卫生间了。等他回来，就去senior的办公室说我不能做这个那个。一个是我工作太多了，还有他觉得这样分工不清。同事会confused.senior本来就不想transfer给我，他这样一说真好给了senior一个台阶下

 

[gougoudoudou]

办公室那么多人，都听到了那个senior和我说交接的事，一定也会有人心里不开心的。但是这是我和senior之间的事，平常人应该都不会插上一脚吧。他竟然跑测试里一边撒尿一边想出这种办法来阻止。

 

[sweetywang]

现在就他一个印度人。还没有抱团。

我工作做的挺好的，老板也满意。感觉如果因为一个他换工作不值得啊。

所以想请教一下以后和他怎么个工作法。

这么和你说吧，他们最擅长的就是挑拨离间顺带溜须拍马。我之前工作也做的很好，才到公司一年就被老板升职成了senior，管两个人。自此之后就成了老印们的眼中钉肉中刺，他们背后使得那些阴损招数，最终成功挑拨了我和我老板的关系。我是个心眼很实在的人，抱歉也没有什么特别好的建议给你，就我个人来说，换工作比和他们玩心眼要容易得多。希望其他园友可以给你一些好的建议，毕竟如果大家都采取像我一样消极逃避的态度，问题只只会越变越糟。

 

[gougoudoudou]

我就想听听大家的意见，是继续装着什么事没有自己干好自己的事呢，还是反击。

想听听和这种皮厚的印度人打过交道的过来人谈谈。我记得以前有网友提到过的。当时没有上心，因为没有碰到过

 

[sweetywang]

对，就是明着针对我。我觉得阴可能是他总是在我觉得没有什么把柄的情况下他也可以说我的不是。让人有总目瞪口呆的感觉。当然也可能是我太单纯了

依我和阴险印度人交往的经验，即使知道是针对你，也最好不要和他发生正面冲突。你要是当面把他揪出来吵架对峙，最后吃亏的还是你自己。他正好借着这个理由把事情搞大，说你不是一个好的team player，你更有理说不清了。还是要智取，你也学他的方式，用“微笑政治”来打败他。

 

[gougoudoudou]

这么和你说吧，他们最擅长的就是挑拨离间顺带溜须拍马。我之前工作也做的很好，才到公司一年就被老板升职成了senior，管两个人。自此之后就成了老印们的眼中钉肉中刺，他们背后使得那些阴损招数，最终成功挑拨了我和我老板的关系。我是个心眼很实在的人，抱歉也没有什么特别好的建议给你，就我个人来说，换工作比和他们玩心眼要容易得多。希望其他园友可以给你一些好的建议，毕竟如果大家都采取像我一样消极逃避的态度，问题只只会越变越糟。

对，你说到点子上了。他就是你说的这样。办公室别的人真都不是他的对手。他有点小聪明的。来了3个月就把给他training的senior压下去了，现在那人还要report给他。一个办公室可能就我可以和他竞争一下，印度人中国人的数学都不错的。所以他就把我当眼中盯。以前老板想让他和我联手干，他就是不把一部分的工作给我也不愿意show我任何东西。不得不给我发的excel还专门把formular全部去掉。再加上我不是白人他就更不把我当回事。他对公司里别的非白人也是这样， 除非是他的上级

 

[山中幸盛]

做好工作日志，保存好各种文件邮件，某年日月，时间地点人物。顺序。

提升写作水平，邮件和工作报告中尽量做到逻辑语法行文无懈可击，适时用长难句生僻词，对方看到就会知难而退。提升自己要多看书报，上下班多听广播。

有机会做presentation要争取上台

开会要做会议记录时，主动申请记minutes

白人同时搞筹款搞food bank时要放进去签名支票，有时组织者都会群发邮件感谢捐款人

公司制定政策征求意见时，要书面回复一些言之有物的东西，cc给老板给相关同事

多研究公司的hr政策，特别是fair workplace之类的

如果公司内部成立某些committee, panel，要视情况积极加入。比如equal workplace, 反bully等等的advisory group

有工会的话要找工会出面。即使不想主动出击，工会的人往往能给出很多中肯建议。

找到某次对方犯错的实锤机会，说被bully，请假去看心理医生看看有无ptsd，找wcp，osh等等机构。因为toxic workplace受到心理伤害，也是工伤，也是政府职业健康部门监管范围。

。。。。。

你要熟悉游戏规则，可以有一百种办法玩死他。

 

[gougoudoudou]

哈哈，你真是过来人。对他就是"微笑政治"。 这点我真是佩服他，不管怎么样说谎也好，说你坏话也好。脸总是笑着的。所以我说他阴啊

 

[thecupoflife]

这破烂国家，挤满了烂人，我发现 在美国的印度人没这么坏，很奇怪为什么。

那些劝楼主跳槽的人，想过没有，加拿大哪个公司不是塞满了印度人？ Scotia bank, RBC, ...