在多伦多稍微像样一点儿的公司工作的话，都会有哪些福利和额外的收入？

[Guillaume0527]

最近在多伦多联系了一家公司。对方只要求我谈薪水，但是并没有给我介绍，有没有其他的福利？或者说其他的补贴之类的东西。
不知道大家所在的公司里头都有哪些福利？或者是说可以补贴或者报销的东西。这些又都是每个公司的常规吗？

 

[Guillaume0527]

因为不了解，多伦多的行情，所以有些东西也不好提。想侧面从各位口中能了解一些。我的感觉是，如果福利比较好的话，有一些补贴，或者说是报销之类的东西。那么薪水可以稍微谈的低一点儿也无所谓。如果什么都没有的话，那我觉得薪水就很关键了。

 

[Chinada]

一般的福利就是年假、医疗保险、RRSP Match，外加年终奖吧。然后使用自己公司的服务有优惠，比如在保险公司上班的话车保优惠，在大统华上班的话盒饭优惠。

 

[tototo]

Walmart会给１０％的折扣，Shoppers是３０％

 

[Chinada]

中国人总是想工资少一点也行，先进去再说。而印度人会狮子大张口，此时不谈钱更待何时。

 

[拼多多]

很多东西可以谈的，但是要根据供求关系和你的职位看合适不合适现在就谈
。
比如说年假，by law是几个星期，你可以往多了谈; 有没有带薪病假，可以不可以carry over到下年; 公司开你会有什么样的package; 包不包手机费用，可不可以在家上班n天每周，有没有加班如果工作晚了; 有没有car allowance，每年是不是有performance review(涨工资的可能性); 再加上前面同学提出来的rrsp啊，pension啊，医疗啊，公司有大家就都有，不用谈问明白就好…

正规大公司的话，按照岗位人家都订好了，有就都有，没有谈也不一定谈的来，不正规的公司，就靠谈

听说牛的话还可以谈有signing bonus， 签雇佣合同公司要给新员工钱的，一般是公司哭着喊着要雇佣这人的\情况。 哈哈，这的多牛掰和自信的人啊，不过我还真知道有一个人谈到了，不过不是老中。

 

[Guillaume0527]

很多东西可以谈的，但是要根据供求关系和你的职位看合适不合适现在就谈
。
比如说年假，by law是几个星期，你可以往多了谈; 有没有带薪病假，可以不可以carry over到下年; 公司开你会有什么样的package; 包不包手机费用，可不可以在家上班n天每周，有没有加班如果工作晚了; 有没有car allowance，每年是不是有performance review(涨工资的可能性); 再加上前面同学提出来的rrsp啊，pension啊，医疗啊，公司有大家就都有，不用谈问明白就好…

正规大公司的话，按照岗位人家都订好了，有就都有，没有谈也不一定谈的来，不正规的公司，就靠谈

听说牛的话还可以谈有signing bonus， 签雇佣合同公司要给新员工钱的，一般是公司哭着喊着要雇佣这人的\情况。 哈哈，这的多牛掰和自信的人啊，不过我还真知道有一个人谈到了，不过不是老中。

你这里面用了太多的英文啊。不是太明白呀！

 

[奔腾的小溪流]

我上班公司给到的主要福利是RRSP Match，全家health + dental 保险；退休金计划 （DB)。

 

[meimei99]

你这里面用了太多的英文啊。不是太明白呀！

你连那里面的英文都看不懂，怎么能工作呢？

 

[Guillaume0527]

我上班公司给到的主要福利是RRSP Match，全家health + dental 保险；退休金计划 （DB)。

你说的DB是什么东西呀？

 

[奔腾的小溪流]

你说的DB是什么东西呀？

Defined benefit pension plan. 按年资，比例 （比如1% ,2%)及退休前平均工资计算的退休金。

 

[Guillaume0527]

中国人总是想工资少一点也行，先进去再说。而印度人会狮子大张口，此时不谈钱更待何时。

说的也是,关键我的工作也没有行业对比性。最初开了一个价没接受。现在初步定了一个价，但是没有谈别的东西。自己感觉有点儿低了，毕竟多伦多房价太高了。今年又把最低工资往上调了，物价肯定会要往上涨的。所以感觉想要安定下来呀，非常不容易啊！

 

[Guillaume0527]

Defined benefit pension plan. 按年资，比例 （比如1% ,2%)及退休前平均工资计算的退休金。

你说的这个算法不是国家已经订好了的吗？
我的意思好像关于这个退休金的问题已经有这个政策，跟你说的应该差不多吧。
有一点，到是我问到了，问公司有没有工会，他说没有，他说他们不等同于工厂那种性质的。我不知道这有什么不利的吗？

 

[奔腾的小溪流]

大公司福利只要用你就有，无需谈。如果你要去的是大公司，直接谈工资或年薪更合适。

 

[奔腾的小溪流]

你说的这个算法不是国家已经订好了的吗？

这是企业福利，不是国家退休金。是企业定的。

 

[Guillaume0527]

大公司福利只要用你就有，无需谈。如果你要去的是大公司，直接谈工资或年薪更合适。

我不知道你对大公司的定义怎么看？我觉得投入蛮大的，进的设备大概就有300万吧！好像一般工人的工资，起薪也不错！

 

[Guillaume0527]

一般的福利就是年假、医疗保险、RRSP Match，外加年终奖吧。然后使用自己公司的服务有优惠，比如在保险公司上班的话车保优惠，在大统华上班的话盒饭优惠。

你这里谈到的RRSP MATCH不是很明白,你的意思是公司出资一部分投入到个人的RRSP账户里面吗？

 

[Guillaume0527]

我上班公司给到的主要福利是RRSP Match，全家health + dental 保险；退休金计划 （DB)。

公司讲他们没有工会, 和他们和一般性质的工厂不一样。是不是等于说他们不属于企业呀? 难道只有企业才有你说的RRSP Match和health + dental吗？

 

[laox888]

你这里面用了太多的英文啊。不是太明白呀！

如果这几个英文单词都看不明白就不要太挑剔了，进去先做，骑驴找马。

 

[Guillaume0527]

如果这几个英文单词都看不明白就不要太挑剔了，进去先做，骑驴找马。

单个儿单词是认识的，就是整个意思没明白。英文是很差，跟他们谈的时候用的是法文。
这不打算过去就找学校补习英文吗！