为了谋生，想着去学点东西，不知道去大学申请读硕士好还是去学院学个实用的好

[kuizikuizi]

求大家给点意见。如果都学院的话，多伦多有什么比较好的学院和专业推荐？

 

[浩瀚兄弟]

一样，也不一样。这里人要求多能。招聘市场太可怜了! Lay off 家常便饭

 

[laox888]

需要更多信息，比如原来学的什么专业，现在做什么，将来打算做什么，多大年纪等。

 

[kuizikuizi]

需要更多信息，比如原来学的什么专业，现在做什么，将来打算做什么，多大年纪等。

我原来结构工程师，36. 就是在想将来做什么呢，所以才在考虑是读原来专业的硕士，还是去读一个容易找工作的学院。刚来这边，说实话对哪一专业对找工作有利还不太知道
上来看看大家的看法

 

[laox888]

我原来结构工程师，36. 就是在想将来做什么呢，所以才在考虑是读原来专业的硕士，还是去读一个容易找工作的学院。刚来这边，说实话对哪一专业对找工作有利还不太知道
上来看看大家的看法

要走捷径就转行做码农，先去社区学院读个最短的证书，比如八个月或一年两年的。要是读这里的结构工程师时间长而且收入不一定比码农高。

 

[kuizikuizi]

要走捷径就转行做码农，先去社区学院读个最短的证书，比如八个月或一年两年的。要是读这里的结构工程师时间长而且收入不一定比码农高。

嗯，好像很多人是这么说。有好的学院推荐么？

 

[laox888]

嗯，好像很多人是这么说。有好的学院推荐么？

学院好坏还真没关系，反正学的东西远远不及工作要求，只要混个文凭证书出来就行了，关键是离家近交通方便。

 

[甲马]

从中得到的信息:楼主语言不错。

 

[kuizikuizi]

从中得到的信息:楼主语言不错。

你的视角与众不同，呵呵

 

[甲马]

你的视角与众不同，呵呵

我语言不好，自知不够水平申请大学或硕士。

 

[Bugbus]

如果不是新移民，算我没说
学院不是个正经地方，神马也学不到，出来基本上没前途
可能读个本科是个不错的主意，研究生不了解
最好的方案是直接找工作，如果经验过得硬
海外华人经常说，读书读输，越读越输，不如打工攒钱，自己开店
无论读神马书，都得要工作，区别是学院出技术Labour，大学出工程师，区别是很大的。
当然，如果你是印度人，就不一样，见过几个印度人，加拿大College Diploma出来的工程师，不是自封的。

还有，谁知道为神马加拿大Community College里的老师都自称Professor

 

[kuizikuizi]

如果不是新移民，算我没说
学院不是个正经地方，神马也学不到，出来基本上没前途
可能读个本科是个不错的主意，研究生不了解
最好的方案是直接找工作，如果经验过得硬
海外华人经常说，读书读输，越读越输，不如打工攒钱，自己开店
无论读神马书，都得要工作，区别是学院出技术Labour，大学出工程师，区别是很大的。
当然，如果你是印度人，就不一样，见过几个印度人，加拿大College Diploma出来的工程师，不是自封的。

我是新移民。
不过你说了这么多也相当于没说，呵呵。
当然想找工作啊，都学院还是读大学不都是为了找工作么。
说实话，如果在中国，我的学历，经验，技术，能力都是绝对过硬的，而且是持牌工程师。
可是现在我来到加拿大啦，国内的东西这边如果认可，那我也就不这么费脑筋了么不是？

 

[Bugbus]

我是新移民。
不过你说了这么多也相当于没说，呵呵。
当然想找工作啊，都学院还是读大学不都是为了找工作么。
说实话，如果在中国，我的学历，经验，技术，能力都是绝对过硬的，而且是持牌工程师。
可是现在我来到加拿大啦，国内的东西这边如果认可，那我也就不这么费脑筋了么不是？

我错了

 

[asdfg12345678]

赶紧回来，小心越陷越深。

 

[hunterview]

移民真是苦逼，过来的不管有没有技能，一律建议转IT, 都放弃国内多年的经验，就是为了混口饭吃，IT是就业不错，可是放弃原来行业的经验技能，其实就是最大的悲哀，难怪在这各行各业的所谓技术人员太多都是半道出家，烂的要命。前些天背痛，找个地方按摩，那手法太差，一问原来在国内是做人力资源的，都四十多了，这是他第一年学按摩，然后我理解了。
来了，还能干国内比较接近工作的，真是幸运了。

 

[hunterview]

如果你近40了，来到这里，放弃自己多年的专业，你已经失败了一半，如果你说你的专业这里没有就业机会，那说明你选择移民就失败了一半。

 

[山中幸盛]

结构工程师，直接做pe的认证，同时按照行业协会的公司名录，逐个研究下公司业务是干嘛的，最近有啥项目，然后直接找工作。

上述college本科之类的说法纯属鬼扯。找不找得到工作，跟你读本科还是college无关，能帮老板赚钱，文盲都行。

 

[山中幸盛]

以前在别人主题里写过的传统行业找工的步骤。

第一步: 按机构要求申请: 一般是通过taleo hg之类的地方投简历，几个trick: 把职位研究透彻，简历后面附上准备好的研究文件样本或者目录，一定要与职位紧密相关，可以不用cv，直接合成一份pdf，20-30页最好，图片多的文件请尽量压缩到1-2 megabytes，有些申请网站会让你回答一些问题用来ranking与筛选，回答的原则是如何让自己ranking到最前列，比如你有十年编程经验，但人家只招中级，可以回答3-5年经验，最好看看taleo hg之类的招聘软件说明。。

第二步: 视情况把你的申请加上若干研究文件直接寄给HR。最佳方式是把HR姓名写到信封上，目的就是让HR明白你知道它是谁，这样不敢随意扔掉你的申请，查询HR方式请看前面的tips；如果实在不知道HR姓名，信封外面写上 recruitmentconsultant for xxx position (job# xxxx)也可以。

第三步：跟进与回馈: 做完以上两个步骤，在差不多邮件到达HR的同时，打电话给hr确认，礼貌问询包裹有无收到，感谢它处理工作申请云云。如果能顺利进入面试，找人做mock interview，并再次感谢hr；如果仍然没有面试机会，反思哪个环节出问题。

ps，工程行业很多职位是通过agent放出来的，所以本地各大agent的网站和linkedin都得关注。

 

[山中幸盛]

投申请之前，要研究行业与专业:

至少做三五百页的研究文件备用: 形式可以是研究报告，学习笔记，专业论文，PPT, 非机密的工作样本，图纸，行业剪报，college作业，本地工程规范的提炼整理。。总之，要有几百页能拿得出手的本行业的know-how，尽量做好排版不要出错，尽量本地化，按本地本省的规范来写，如果有已经入行的本地人华人，可以请他们把关。如果本行业有若干细分方向，每个方向都要做几份文件备用。

研究目标雇主：

要了解清楚整个机构的人事结构，人事部门特别是招聘部门的人员名单，跟你专业相关的业务部门的大致流程与人员构成，如果是全国性的大型机构，本地办公室在什么位置，招聘流程（包括用的何种招聘软件，taleo? hg? HR筛选的标准，fair hiring policy是怎样的，上诉的流程与渠道，面试问题。。。)

相比专业研究，研究目标雇主要困难一些，除了linkedin glassdoor这些大家都知道的渠道，下面有些tips:

公共部门政府机关: 一般对外公开财报，annual report，人员清单(staff directory)，即使它没公布，也可以申请foip

大型公司: 查询财报，查询新闻，查询人事vp与业务vp的联系方式，加linkedin；

小型公司: 上门拜访，cold call，查询公司之前招聘职位的工作内容描述。。。

行业内公司的名录，可以去查各种行业协会，比如Consulting Engineers of Alberta，查专业杂志，去大学图书馆把历年专业杂志过一遍。好的公司会付钱给杂志给行业协会，lowb的公司老板不会舍得花这笔钱。