第一份专业工作基本落定。分享一下自己的经历。我是完全换了领域，是Salesforce方向，之前写过一个推荐贴。
http://forum.canadameet.cc/showthread.php?t=554509

个人判断：Salesforce.com/Force.com有可能成为和Java/.Net并驾齐驱的另外一个新的Major business application platform.

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

#1 经历
应了某前辈说过的话：只要沉下心，坚持自己的专业方向，把英语搞好，都能找到专业工作，只是时间早晚，自己要有耐心。我个人情况是，我之前已经有个专业工作了，但我酷爱Salesforce这个新的IT领域，决定转行，完全从头开始：换了个城市，换了个行业，换了技术平台。给大家打打气，我也算从头来，虽然有加拿大经验，但由于行业和技术跨度太大，已有的加拿大经验作用不大。只要自己沉下心，都可以的。

我去年9月份开始，基本自学，今年2月过第一认证（admin 认证），3月过第二认证（developer 认证），上周刚过第三认证（advanced developer 认证 第一阶段）。从最开始学，到找到工作，9个月时间。我现在回头想一下，路有点走弯了，admin 认证不是十分必需的，若省区它的话，全程6-7个月应该可以拿下。整个过程的转折点在6月初，我学习完了advanced developer 认证所涵盖的技术内容，认证还没考，但我把已学的技术内容作为自己已经具备的技术能力，更新简历，更新Linkedin，然后开始接到Interview，大小公司都有。上周有点疯狂，3个interview。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

#2 找工作体会
1）想尽一切办法扩大自己的交际圈（实际是 connection circle），自己要主动出击。一来增大自己的工作机会的信息来源，二来有可能弄个内部推荐，三来可以通过你的connnection打探一些job opening 内部消息。交际圈可以有：Linkedin/Linkedin Group（这个最最最最重要）；和你背景或技术相关的Local user group（比如我所在的Salesforce领域，有Toronto Salesforce User group）;在猎头（Staffing Agency）哪里备案，常和他们保持联系;若自己的预算允许的话，参加Professional conference/Technical conference，认识人。我所得的interview 机会小部分是我直接投的简历，大部分都是来自我的交际圈，而这个connnection circle 是我去年1年的时间增加近来的，仅4个月我我加了近50个Linkedin connection。
客观的讲，我已经在加拿大工作经历，做这些事相对容易些。但主要是让大家明白这个意思。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢Jam，很好的分享。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

2）重点说一下Linkedin。“好好更新一下你的Linkedin Profile，让内容和形式都显得professional，请别人给自己写Recommendation，广泛参加组，主动出击加别人” 这是我给过去同事的No. 1建议。
#1 Linkedin 已经成为HR/Hunter主要的Sourcing渠道之一（我有个最夸张的Linkedin connection, 他自己的 first level connection 有5000+个，他们称之为 direct sourcing in HR recruiting）；
#2主要的招聘渠道/Job Posting渠道之一: 公司在Linkedin公布opening后，你很快会得到update；公司若想把 job opening在linkedin 上放着，就必须一个月更新一次，否则linkedin will not show job opening whose age is older than one month. 这个最大好处，你可以知道这个whether the opening is fresh, whether the opening is still really available. 这样回避了一个问题：有些公司在自己的网站上公布职位后，就不管了，实际有可能早就没有了，只是他们懒得更新网站而已

#3 interview 过程，HR的人，hiring manager都会看你的Linkedin， 不仅仅只是你的resume（为此，我建议大家直接把你的Linkedin链接加到你的resume中）

#4 Linkedin 已经成为最重要的个人Professional 门户。

我的个人观点是：Take Linkedin as 'public', instead of 'private'; Be honest, Be Open, Be Active; Take as much advantage from Linkedin as you can, 否则你就亏大了。在这个Web Searching/Social Media的时代，没有什么是隐私的，只要别人想“挖”你的信息，他总有渠道；相反，若对你不敢兴趣，无怨无仇的，Even if you make your profile totally public, 他也懒得理你。基于这样一个事实，我的个人观点是，与其等着别人来“挖”我的信息，不如我主动公布出来， As long as I'm honest with my profile. Honest是底线，不用多说，大家都明白。

主动出击：我在此受益匪浅。我原来有个错误认识：我即使想扩展我的Linkedin connection, 也只能基于my close friends & co-worker来扩展;若有一个人和我相隔十万八千里，没有任何联系，我加他，他会理我吗。我个人的经历统计：概率在50%左右。理由是，大都已经逐渐认识到Linkedin是相互帮忙的平台，connection cicle是相互的，今天帮别人，也就等于将来帮自己。你要你和你要加的人have anything in common, especially from professional perspective, 他就有可能加你。这也是我建议大家狂加入各种Linkedin group的原因， Because that's a common interest you and your connection share. Through Linkedin group, you can extend your connections very quickly. I guarantee you!!!. 我有个人经历可以分享，我有2个LinkedIn connection，一个在一个Technical conference有一面之识，一个从来没见过；我知道他们公司有Salesforce 业务，但公司网站上并没有Opening公布；我报者试试的态度，发信问他们，你们公司是否招人。结果这两哥们，不仅主动到他们HR处打探是否Opening，还主动提出，可以做内部推荐。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

3）重点说一下猎头（Job Agency）
个人以为，针对Qualification不是很强的人，或像我们这样要找第一份工作的人，Job Agency作为Job opening渠道而言，重要性仅次与Linkedin。尤其对于大公司，Direct hiring的比例并不高，最主要靠Agency。个人体会，至少在获得Interview的概率上: Internal reference > Job Agency > Application made by yourself. 我的一个Agency的原话"HR have no technical background, they might have tons of applications to deal with. sometimes they won't go through your resume carefully, they will use keyword searching; So you might be missed and have no chance for the #1 round interview usually done by HR "

找Job Agency 的方法：若公司用Job Agency招人，其职位会在公司网站，以及Agency网站上同时出现。而用主要的Job Search Engine（Like ca.indeed.com）搜索时，Job Agency和实际的招人公司都会出现，你点击进入，凡是公司网站上有类似Staffing service, Recruiting service字样的，一般都是Agency。即使当前没有Opening，也建议你把自己的resume登录到他们的Database中，以便日后有机会。

有一点特别提醒：若真正Agency帮你找到工作，他会和你签个协议之类的东西，你要细看协议中是否有不利与你的条款。若你直接申请公司，就没有这个麻烦了。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

4）英语。关于重要性，我没必要罗嗦。我只谈一下我的体会。若技术因素和背景在整个评分中，占主要的；或你的技术背景非常过硬；那就稍微幸运些；否则做好英语的挑战准备。若面试中，问题听不清楚，70%的机会没有；若能听清楚；但由于自己背景不是十分过硬，而又需要自己argue, present you self, convince hiring manager，为自己争取, 如果英语没有达到这个程度，50%的机会没有。大部分公司头2轮面试是 phone interview。专门训练一下1）在电话这种非面对面的语音差的环境中，能否听清楚；2）听不同的口音，及有可能这是避免不了的，至少印度口音稍微熟悉熟悉。在我的面试中，遇到过英式的，新西兰式，印度式。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

5）网站
ca.indeed.com 是我遇到过最全，也更新最及时的Job Searching网站。他的作用只是Job Seaching，但他的信息面基本统吃：包括Agency，以及实际招人公司本身。他是主动稍描这些其它网站，把last update汇总在自己网站上。

http://www.glassdoor.com/index.htm: 若去大公司，或了解一下行业的薪资情况，挺有用

Linkedin Premium account: 最便宜的约20$/Month，若因为这个自己能提前找到工作，也算值了。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

非常感谢楼主的信息分享！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢分享！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Jam 说:

4）英语。关于重要性，我没必要罗嗦。我只谈一下我的体会。若技术因素和背景在整个评分中，占主要的；或你的技术背景非常过硬；那就稍微幸运些；否则做好英语的挑战准备。若面试中，问题听不清楚，70%的机会没有；若能听清楚；但由于自己背景不是十分过硬，而又需要自己argue, present you self, convince hiring manager，为自己争取, 如果英语没有达到这个程度，50%的机会没有。大部分公司头2轮面试是 phone interview。专门训练一下1）在电话这种非面对面的语音差的环境中，能否听清楚；2）听不同的口音，及有可能这是避免不了的，至少印度口音稍微熟悉熟悉。在我的面试中，遇到过英式的，新西兰式，印度式。

点击展开...

英语是至关重要的，看来我们这种没有英文基础的再怎么学都没戏了

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

恭喜楼主找到专业工作。
感谢楼主分享经验，信息。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Jam 说:

5）网站
ca.indeed.com 是我遇到过最全，也更新最及时的Job Searching网站。他的作用只是Job Seaching，但他的信息面基本统吃：包括Agency，以及实际招人公司本身。他是主动稍描这些其它网站，把last update汇总在自己网站上。

http://www.glassdoor.com/index.htm: 若去大公司，或了解一下行业的薪资情况，挺有用

Linkedin Premium account: 最便宜的约20$/Month，若因为这个自己能提前找到工作，也算值了。

点击展开...

thanks a lot

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

学习！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Thanks

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢楼主的分享。

关于SALESFORCE这样的所谓云CRM产品，最大的问题在于客户对于数据安全的担忧。

CRM上承载了一个企业最核心的运营数据，稍微上一点规模的公司，都不会为了成本的原因而把数据安全的主导权拱手相让。这也注定了SALESFORCE的主流目标客户不可能是银行、通讯以及消费这些传统意义上CRM的主要应用行业。也就是说，只能做做long tail而已。


无论如何，还是要再次感谢楼主的分享！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

chris_cc 说:

谢谢楼主的分享。

关于SALESFORCE这样的所谓云CRM产品，最大的问题在于客户对于数据安全的担忧。

CRM上承载了一个企业最核心的运营数据，稍微上一点规模的公司，都不会为了成本的原因而把数据安全的主导权拱手相让。这也注定了SALESFORCE的主流目标客户不可能是银行、通讯以及消费这些传统意义上CRM的主要应用行业。也就是说，只能做做long tail而已。


无论如何，还是要再次感谢楼主的分享！

点击展开...

银行: BMO 在用，全系统内用Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ把老的ＣＲＭ替换掉
电信：Ｒｏｇｅｒｓ在用
政府：日本邮政局（估计是Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ最大的客户）
ＩＴ：Ｄｅｌｌ是最早的客户，ＨＰ是Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ去年签的最大的单。
云计算中最大的隐患是安全，但好像现在基本被认可了。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

chris_cc 说:

谢谢楼主的分享。

关于SALESFORCE这样的所谓云CRM产品，最大的问题在于客户对于数据安全的担忧。

CRM上承载了一个企业最核心的运营数据，稍微上一点规模的公司，都不会为了成本的原因而把数据安全的主导权拱手相让。这也注定了SALESFORCE的主流目标客户不可能是银行、通讯以及消费这些传统意义上CRM的主要应用行业。也就是说，只能做做long tail而已。


无论如何，还是要再次感谢楼主的分享！

点击展开...

不一定吧. 美国的大多IT大公司很多都用salesforce管理销售周期\报价系统.

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

有意思，Advanced Developer 平均年薪能有多少?

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

daoge 说:

有意思，Advanced Developer 平均年薪能有多少?

点击展开...

和其他技术平台查不多(Annual salary)
Entry level: 40K-50K
Mid Level : 50K-65K
Senior : 65K+

唯一区别，因为行业缺人，故往上走的时间短，比如3年developer经验，基本可以归入Senior level了

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

非常感谢LZ的经验分享。

我现在在学J2EE，希望今后做develop的工作，请问LZ了解Java的就业情况吗？

还有安省的Java工作主要是偏向哪些方面？我想自己做几个项目积累些经验，但不知道应该具体做什么。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

thanks

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

sallay 说:

非常感谢LZ的经验分享。

我现在在学J2EE，希望今后做develop的工作，请问LZ了解Java的就业情况吗？

还有安省的Java工作主要是偏向哪些方面？我想自己做几个项目积累些经验，但不知道应该具体做什么。

点击展开...

不了解。原来做C的

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢分享！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Jam 说:

第一份专业工作基本落定。分享一下自己的经历。我是完全换了领域，是Salesforce方向，之前写过一个推荐贴。
http://forum.canadameet.cc/showthread.php?t=554509

个人判断：Salesforce.com/Force.com有可能成为和Java/.Net并驾齐驱的另外一个新的Major business application platform.

点击展开...

有用，收藏

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

有志者事竟成

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

好帖。可惜我一直不会用linkedin.

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

非常不错，thanks！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Jam: 我是刚回流到加拿大的（为了孩子读书），读了你这份帖子很有启发。感谢！想和你电话或视频向你详细咨询，不知能否得到你的赐教。如可 请告知你的email地致czq62@hotmail.com。多谢！Charles

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Jam: 我是刚回流到加拿大的（为了孩子读书），读了你这份帖子很有启发。想和你电话或视频向你详细咨询，不知能否得到你的赐教.我的email地址为czq62@hotmail.com,

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

关于linkedin的建议真不错。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

mark

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

真是好贴，是新旧咸宜的巨好的好贴！慢慢好好拜读！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

曾在国内从事系统管理员工作，对数据敏感，熟悉SAP等大型系统，有过编程经历但不想再做。请问是否可以只考adm201，adm211,从事administrator的工作？

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

今天刚申请的家园的帐号。我也在转行奋斗中，从你的经验分享中学到许多有用的东西，非常感谢！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

写的很好，谢谢

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢分享！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

good man.

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢分享！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

没有英语基础的，可以和我们一起做安利，北美安利产品比大陆便宜很多，很好做，

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢LZ的信息～

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Jam 说:

和其他技术平台查不多(Annual salary)
Entry level: 40K-50K
Mid Level : 50K-65K
Senior : 65K+

唯一区别，因为行业缺人，故往上走的时间短，比如3年developer经验，基本可以归入Senior level了

点击展开...

有兴趣，只是65K+是不是差了点，还在多伦多，温哥华的senior developer好像都是的 80 - 90K以上。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

wyx2000 说:

有兴趣，只是65K+是不是差了点，还在多伦多，温哥华的senior developer好像都是的 80 - 90K以上。

点击展开...

You are right. 65K+ is a start-point for advanced SFDC. Usually it should among be 70K-100K

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Sorry I haven't checked my private message for quite a long while. Here're responses to some questions from some folks ask
1) 考试准备工作及费用问题
Attending training and attending certification test separate. You don't have to attend training, costing around 3000 USD, to be qualified for attending certification test, costing around 200USD. Actually from my own experiences, attending the training is kind of waste for beginners, because the training is very short, usually 4 days. Later-on I'll re-post the posts I made on linkedin about my own learning experience and how to prepare for the test.

2) 看到您学的这个方向很棒，如果没有编程基础，怎么能跟这个着上边？我觉得云CRM是以后的方向，掌握了相关知识，会很容易找到工作。没有任何编程基础以及数据库基础，可以学吗？自学还是有培训班能上？
It will be very hard if you don't have any generic programming & SQL background to take the Salesforce.com developer as your job course. Basically it's just a new technology, a new platform. That's it. All the others are the same. Besides, all the Salesforce.com( SFDC in short )developer related training will only talk about SFDC technology itself, it won't involve any generic programming skill. It's just like , when Java shew up, you ask "Can I learn Java without any previous programming background". Technically, if you have previous business application development experience with J2EE/.Net, it will help you a lot to get to know SFDC, specifically Html, Javscript, CSS, SQL, and other generic programming skills

This will be a big challenge for folks who want to get into this new area, but don't have programming background. If your English is quite competent, which I don't most folks are in this case, you can try SFDC administrator, SFDC consultant. English is very very very important for this new area, basically you have to deal with business application, co-works from business side. SFDC administrator is a lot different from other technical administrator jobs, like network administator, or DB administator. You have to communicate a lot. Usually the position of SFDC administrator belongs to Sales/Marketing department, not technology department.

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Good new to share. I started as contact intermediate-level SFDC developer. and 2 months later after the contact, was converted to full-time senior-level SFDC developer.

I'm planning to take my final SFDC advanced developer certification, for which I found no more than 30 people holding that certification in Canada from Linkedin searching result.

Passing that will be my another milestone

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Some resources
Training options
http://www.salesforce.com/services-training/training_certification/

Certification options
http://certification.salesforce.com/

SFDC developer community
http://developer.force.com/

Dreamforce, annual event from Salesforce.com company
http://www.salesforce.com/dreamforce/DF12

Dreamforce is a very good start to get to know this new fields. It's an annual technical conference hold by Salesforce.com company, usually taking 1 week. Luckily the company will record all sessions from the meeting, and posted on Youtube. You can try search it.

I attended Dreamforce 2011. and There were 50K registered attendants, which was already the biggest technology conference in the world, surpassing Oracle Open World . This year, Dreamforce 2012, the registered attendant were 90K. It's exploding !!

After I started my new job as Senior SFDC developer, and updated my Linkedin profile with my recent certification. I've getting 1-2 job invitation every 1-2 weeks from my Linkedin connection, mostly HR recruiters.

The company just releases it's last quarter financial result. Revenue is, again as always, more than 30% increase.

Compare this with SAP, Microsoft, Oracle, you will have an idea.

From these 2 facts, you can figure out something about SFDC job market.

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

http://www.salesforce.com/customers/

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Thanks for sharing

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Jam 说:

4）英语。关于重要性，我没必要罗嗦。我只谈一下我的体会。若技术因素和背景在整个评分中，占主要的；或你的技术背景非常过硬；那就稍微幸运些；否则做好英语的挑战准备。若面试中，问题听不清楚，70%的机会没有；若能听清楚；但由于自己背景不是十分过硬，而又需要自己argue, present you self, convince hiring manager，为自己争取, 如果英语没有达到这个程度，50%的机会没有。大部分公司头2轮面试是 phone interview。专门训练一下1）在电话这种非面对面的语音差的环境中，能否听清楚；2）听不同的口音，及有可能这是避免不了的，至少印度口音稍微熟悉熟悉。在我的面试中，遇到过英式的，新西兰式，印度式。

点击展开...

这边还有操新西兰口音面试的？那种柔和了毛利口音，澳洲口音和英格兰口音的英语，单词发音一半，好像又咽回去了，而且语速极快。我刚到新西兰开始听的时候曾经怀疑自己是否学过英语，以至连新西兰本地人都称自己的英语是bush language。来到加拿大，感觉听力舒服的不是一星半点。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Jam 说:

#2 找工作体会
1）想尽一切办法扩大自己的交际圈（实际是 connection circle），自己要主动出击。一来增大自己的工作机会的信息来源，二来有可能弄个内部推荐，三来可以通过你的connnection打探一些job opening 内部消息。交际圈可以有：Linkedin/Linkedin Group（这个最最最最重要）；和你背景或技术相关的Local user group（比如我所在的Salesforce领域，有Toronto Salesforce User group）;在猎头（Staffing Agency）哪里备案，常和他们保持联系;若自己的预算允许的话，参加Professional conference/Technical conference，认识人。我所得的interview 机会小部分是我直接投的简历，大部分都是来自我的交际圈，而这个connnection circle 是我去年1年的时间增加近来的，仅4个月我我加了近50个Linkedin connection。
客观的讲，我已经在加拿大工作经历，做这些事相对容易些。但主要是让大家明白这个意思。

点击展开...

谢谢分享，看了一下自己的first level connection, 243, 需要好好利用以下资源。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

veoliapaul 说:

这边还有操新西兰口音面试的？那种柔和了毛利口音，澳洲口音和英格兰口音的英语，单词发音一半，好像又咽回去了，而且语速极快。我刚到新西兰开始听的时候曾经怀疑自己是否学过英语，以至连新西兰本地人都称自己的英语是bush language。来到加拿大，感觉听力舒服的不是一星半点。

点击展开...

以我的经历看，有口音的，以印度音，东欧音为主，但偶尔会遇到英式、广东式、澳洲的

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

2 posts I made on linkedin

201 self-study experience sharing
https://www.linkedin.com/groupAnswe...wers=&gid=4221013&discussionID=104711528&sik=

Experience sharing of starting from scratch as a SFDC developer
https://www.linkedin.com/groupAnswers?viewQuestionAndAnswers=&gid=4221013&discussionID=142093281

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

你好 Jam， 我在开始自学salesforce，同时有一些比较初浅的问题请教。1、有没有什么方法在salesforce上实践学习？2、在study guide中，经常会出现 例如 winter13 等字眼，这是什么意思？3、看了你提供的学习链接，好像都是由成功者分享学习资料等信息，不知道有没有官方的教程可以学习？
谢谢！

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

ASHAN 说:

你好 Jam， 我在开始自学salesforce，同时有一些比较初浅的问题请教。1、有没有什么方法在salesforce上实践学习？2、在study guide中，经常会出现 例如 winter13 等字眼，这是什么意思？3、看了你提供的学习链接，好像都是由成功者分享学习资料等信息，不知道有没有官方的教程可以学习？
谢谢！

点击展开...

Salesforce Developer account 是免费的，专门供学习和开发使用，你可以注册一个；

Winter 13 means Winter 13 release. Salesforce 每年有3次版本更新分为为Spring, Summer, Winter

官方没有学习教程，只有收费的training（个人观点，training中最有价值的是training中发的学员用书），除此外，只有各种Guide了
http://developer.force.com/

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Another efficient way to build your professional network: local techinical meetup + Linkedin.

For example, as Salesforce developer or Java developer, I want to extend my professional network in Salesforce area in Toronto.

1. Join the specific technical group in local area
http://www.meetup.com/Toronto-Salesforce-Platform-Developer-User-Group/

2. Go through all the members
http://www.meetup.com/Toronto-Salesforce-Platform-Developer-User-Group/members/

3. Let's say one guy call Tom Wong, Use keyword "Tom Wong Salesforce" to search on Linkedin, then you find it.

Or you just attend the meetings, meet them in person.

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

one more way
https://www.g2crowd.com/products/506-salesforce-crm-reviews

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Jam 说:

5）网站
ca.indeed.com 是我遇到过最全，也更新最及时的Job Searching网站。他的作用只是Job Seaching，但他的信息面基本统吃：包括Agency，以及实际招人公司本身。他是主动稍描这些其它网站，把last update汇总在自己网站上。

http://www.glassdoor.com/index.htm: 若去大公司，或了解一下行业的薪资情况，挺有用

Linkedin Premium account: 最便宜的约20$/Month，若因为这个自己能提前找到工作，也算值了。

点击展开...

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

such a wonderful post pal! you are the real pathfinder and deserve my deepest gratitude for all your help. now I am getting started to rethink about my IT career. thanks a lot!

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

学习了，谢谢楼主！
尤其是linkedin如何使用介绍非常有用。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Thanks

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

感谢分享，Mark

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢楼主的分享，现在才看到这个好帖子。
我对Salesforce不了解，有空要研究一下。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

谢谢分享，很有用的一手资料。

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

good!

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Saleforce.com算是SaaS的代表了， 我之前的公司1万多号人，就在用这个东西。

Jam 说:

第一份专业工作基本落定。分享一下自己的经历。我是完全换了领域，是Salesforce方向，之前写过一个推荐贴。
http://forum.canadameet.cc/showthread.php?t=554509

个人判断：Salesforce.com/Force.com有可能成为和Java/.Net并驾齐驱的另外一个新的Major business application platform.

点击展开...

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

读帖有益!

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Learning Salesforce developer from scratch

Introduction
1)Force.com Workbook: Step-by-step demo about how technologies involved for development on Force.com. This book gives you a rough idea about all the technology componetns on Force.com
2)Force.com Platform Fundamentals:Step-by-step demo, still focus on basics, but give more details then "Force.com workbook"
3)Apex Workbook:Step-by-step demo, still focus on basics, but give more details
4)Visualforce Workbook:Step-by-step demo, still focus on basics, but give more details

Seriouly Learning
5)Force.com Developer Guide:a book for seriouly learning development on Force.com. After this, you can take regular VF/Apex development work.

For 501 Certification
6)Force.com Apex Code Developer's Guide: a referece book. If you're taking 501 certification, read this, and play with it
7)Visualforce Developer's Guide: a referece book. If you're taking 501 certification, read this, and play with it
Daily reference

8)Object Reference for Salesforce and Force.com:for daily development reference
9)Salesforce Limits Quick Reference Guide:for daily development reference

Mark

Jam 说:

回复: 近1年的培训以及找工作经验分享

Some resources
Training options
http://www.salesforce.com/services-training/training_certification/

Certification options
http://certification.salesforce.com/

SFDC developer community
http://developer.force.com/

Dreamforce, annual event from Salesforce.com company
http://www.salesforce.com/dreamforce/DF12

Dreamforce is a very good start to get to know this new fields. It's an annual technical conference hold by Salesforce.com company, usually taking 1 week. Luckily the company will record all sessions from the meeting, and posted on Youtube. You can try search it.

I attended Dreamforce 2011. and There were 50K registered attendants, which was already the biggest technology conference in the world, surpassing Oracle Open World . This year, Dreamforce 2012, the registered attendant were 90K. It's exploding !!

After I started my new job as Senior SFDC developer, and updated my Linkedin profile with my recent certification. I've getting 1-2 job invitation every 1-2 weeks from my Linkedin connection, mostly HR recruiters.

The company just releases it's last quarter financial result. Revenue is, again as always, more than 30% increase.

Compare this with SAP, Microsoft, Oracle, you will have an idea.

From these 2 facts, you can figure out something about SFDC job market.

点击展开...

有一定编程和数据库基础，请问楼主是否可以全程自学？整体支出费用多少？是否可以买到教材？谢谢啦。

thanks 说:

有一定编程和数据库基础，请问楼主是否可以全程自学？整体支出费用多少？是否可以买到教材？谢谢啦。

点击展开...

有一定编程和数据库基础，可以全程自学，这就好比你之前会VB，后来出现Java之后，你也可以自学，但能学到多深是另外一个问题

整体支出费用/是否可以买到教材：涉及费用很少
- 认证考试费 一门也就 100CAD左右
- 有培训教材，但不公开对外卖，只跟Saleforce自己公司的培训走，我参加过一次，感觉很不值，3000元/1周，基本什么都没学到，
最实惠/有效的方法是自己在网上从个人手里买二手的培训教材，然后自己照着一步步联系。

其实相比较费用，我感觉最大的还是自己时间的支出，我从最开始学习到过了Administrator 认证，过了初级Developer认证，过了高级Developer认证的笔试部分，用了9个月的时间
9个月什么都没干，就自学。

好贴，虽然在自学前端，但是也受益匪浅！赞

万事开头难啊

thanks