seastar66 说: 首赞,节日快乐! 优秀的女儿 点击展开...
popeyes 说: 我们中国人的终极幸福模式(以70后为例): 一房,一老婆,一孩子,一门手艺(专业)一个铁饭碗一个青天大老爷 其中如何一个被打破,幸福感将随之而消失 移民加拿大是为了保证“青天大老爷”制度化 一网的一点浅见 点击展开...
冰柠檬 说: 是金子在哪里都会发光,赞骆驼家妞儿挡也挡不住的光芒。。。 点击展开...
yamiyami 说: 赞!移民就是为了小孩有自由发挥的空间有更好的生活 我家小孩工作以后 我就成了被教育对象勒 呵呵? 点击展开...
云与月 说: 性格发生改变还是装出来的,这个做父母的要仔细观察。 恭喜楼主 点击展开...
卡城西北 说: 楼主开玩笑。 研究生毕业都20好几了,哪里还需要父母“研究设计”?而且性格行为也不是父母“研究设计”一下就能改变的。 楼主的女儿自己优秀,应该不是父母现在“研究设计”的结果。 点击展开...
骆驼客 说: 每个孩子的成长都伴随着父母的期盼和渐进式的引导和启发!我们的成长和进步同样也是父母辈言传身教的结果。没有人能够生而知之!这是真理! 孩子优秀与否,除了遗传基因的本因,剩下的都来自后天成长过程中的培养和磨练!即使,天赋占尽,小小树苗也需要呵护浇灌和修剪。 点击展开...
卡城西北 说: 这么说令媛的成功完全是父母的功劳,又和多元文化民主制度没关系了。 点击展开...
骆驼客 说: 你永远都改不了随意抬杠的毛病! 整天满脑子好斗的思想是要不得的 点击展开...
asania 说: 节日快乐,真励志! 点击展开...
骆驼客 说: 我的女儿刚研究生毕业的时候,我曾沿袭国内的经典传统观念来教育孩子这些在国内必会成功,但在加拿大却是一无是处的成功经验!在孩子初始工作的一年间,活没少干,最没少受!但好的结果一点也没有。同时进公司的低学历,低技能工作的同事都得到了涨薪和提升职位。我的女儿却只能原地爬着,拿着最初的工资不说,工作一年了也还没轮候到转正。为此,心情很郁闷…… 我和老婆仔细的研究了加拿大人的生活方式和文化习俗。迅速调整好心态和工作方式,重新给女儿建议一套新的生活状态和饱满的工作热情。让女儿放松心情,重塑自我,增强信心!在很短的时间去完成找工,面试,一触而就得到了自己的新工作。 点击展开...
jimmy_huang 说: 详细说说,具体点,“加拿大人的生活方式和文化习俗”和“新的生活状态”?还有如何重塑自我? 点击展开...
骆驼客 说: 在中国,年轻人在工作中,大多是需要经历一番考验(长辈或者前辈)敦敦实实的教训才能真正成长起来!否则 你永远都不知道自己到底应该怎么做,也能让自己学到自己喜欢的东西(生存的技能和意义)。 在中国,你必须在工作之初,就要学会稳重点,成熟点。这对年轻人来说非常难!毕竟有违人的天性的存在方式。但你必须得这么做!国人讲究内敛,都根深蒂固受传统观念影响,一脉相承的认为年轻人做事情都是毛手毛脚的,难以承担责任,只有稳重和内敛的人才会可靠,才值得信赖!才会放心的把事情交给你做好!也只有稳重和内敛的人才能有大局观!正所谓“站得高,才看得远”。领导的印象很重要!但是,在这样的一种任人唯亲,上传下达的大环境下,绝大多数的年轻人是很难得到锻炼和成长的。 在中国,你不能显得比你的领导更聪明!你不能超过领导光辉形象。是龙你的盘着,是虎你的卧着。不得四处张扬!一定要选的蠢笨!这是一种大智若愚,更是一种自我保护!只有这样,领导才不会感受到,来自你对于他来说,构成的职位上的威胁! 潮气蓬勃的的年轻人,怎么可能去硬生生去装蠢笨!并且,强自压制天性呢…… 我的女儿刚研究生毕业的时候,我曾沿袭国内的经典传统观念来教育孩子这些在国内必会成功,但在加拿大却是一无是处的成功经验!在孩子初始工作的一年间,活没少干,最没少受!但好的结果一点也没有。同时进公司的低学历,低技能工作的同事都得到了涨薪和提升职位。我的女儿却只能原地爬着,拿着最初的工资不说,工作一年了也还没轮候到转正。为此,心情很郁闷…… 我和老婆仔细的研究了加拿大人的生活方式和文化习俗。迅速调整好心态和工作方式,重新给女儿建议一套新的生活状态和饱满的工作热情。让女儿放松心情,重塑自我,增强信心!在很短的时间去完成找工,面试,一触而就得到了自己的新工作。 来到新的工作环境里,女儿一反过去的压抑感和强迫症,处处彰显个性和工作能力,投入青春活泼的热情和干劲去迎接工作任务。每每在最短的时间里完成工作定额的同时,还能随时提出自己的建议和意见。迅速得到的了同组人员的一致好评和欢迎???。领导很满意!结果很开心?!孩子在新单位三个月就得到了加薪和升职机会。并且给予了一定折扣,购买本公司在美国上市公司股票的机会。 感谢加拿大以人为本的多元文化理念和充分展示的民主国家制度!她给予年轻人自由奔放,和积极向上的精神力量是博大而深远的。我祝愿加拿大的国运昌盛富强!民主文明的进步永远都不会停歇下来! 点击展开...
reed 说: 在这里的职场一定要表现自己,凡事要说出自己的意见和见解,别人才注意你和重视你。 这一点印度人很擅长,他们水平不见得比国人高,但嘴巴会说,巴拉巴拉有事没事说一大通,显得他们干了很多 点击展开...
HYDT 说: 赞?楼主。 有个疑问能问一下吗,爱女最早是什么单位怎么一年还不转正?不都是过了3个月的试用期就转正吗? 我也感激加拿大相对中国公平的竞争环境,我孩子大学期间就在美国和加拿大同时上市的跨国集团总部以及加拿大政府带薪实习,孩子上高中才来,我们在加拿大举目无亲,没有任何社会关系,作为高中才来加拿大的孩子,孩子能凭自己的成绩和实力拿到这些单位发给在校生的唯一一个offer,我对加拿大感激不尽,也为孩子倍感自豪和骄傲,对孩子的前途充满希望,对我们小老百姓来说,在中国是不可能拿到这些offer的。 我爱❤加拿大! 点击展开...
徽州女人 说: 老乡写得不错,不过给你提个意见,因为写得快,文章中不少手误的地方呢,比如: 是龙你的盘着,是虎你的卧着。不得四处张扬!一定要选的蠢笨!我以为该是这样的: 是龙你得盘着,是虎你得卧着。不得四处张扬!一定要显得蠢笨!虽然都能看明白,但觉得还是建议写完先检查一遍再交卷 点击展开...
骆驼客 说: 呵呵,别说一年不转正的现象在世界500强企业中其实很普遍!很多年不转正的也不是没有。关键是学到真本事,想去哪了就去哪儿 点击展开...