安省政府今天宣布对倍受争议的教师聘用程序做出重大改革，废除多年来按照年资标准骋用代课教师的相关法规--第274号条例（Regulation 274）。
教育厅长莱切今天上午在安省旺市的记者会上，作出一宣布。
他说，从现在起，学校招人将基于资质（merit）、多元化和学校与社区的需要为标准，而不是年资（seniority），即工作年数。

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这项改革与新冠疫情不无关联。疫情给安省中小学教育带来新的挑战，由于大批学生选择上网课，各地教育局在9月开学后的一个多月里，聘请和安排教师遇到了严重困难，导致大批学生无法按时开学。
本周，多伦多公校教育局推迟了高中生转网课的截止时间。此前该教育局的小学生有7800人要求转上网课，另有4000人要求改为到校上课。与此同时，教育局称，仍有2500名网课的学生还没有安排教师。
莱切在记者会上指出，无法招到足够的教师，不是资金或资源的问题，而是因为第274号条例的严格限制。为了保证能够继续招聘优秀的符合资格的教师，必须废除过时的程序。

根据第274条例，临时代课老师根据工作的年龄排名先后，如果工作年龄相同，根据工作的天数排名。
莱切说，从10月29日起，将取消根据年资而非技能、能力、多样性和生活经验的复杂招聘系统。
一项新的教师招聘临时政策将替代第274号条例。教育厅将于11月制定和实施新的政策，允许各校的校长以“公平、透明”的程序聘请教师。
新的程序将有助于刚毕业的教师找到工作。
莱切指出：“新毕业的教师们很聪明，有动力，往往精通技术，但是他们要等待5年，6年，7年，8年才被录用，这与我们的愿景背道而驰。”

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与此同时，教师工会迅速作出反击。安省小学教育工人工会（ETFO）在推特上发表声明，称教育厅利用新冠危机，攻击安省教育的公平招聘流程，推动允许裙带关系的招聘改革。
本地华人一直非常重视教育问题，听到这个消息，多数网友纷纷赞同：
“终于重回正轨。”
“终于可以择优聘用老师了，曾经以为理所当然的事情却要经历这么多的波折和斗争！福特省府又做了一件好事。”
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相关链接：

Ontario eliminates controversial teacher hiring regulation that favours seniority

A controversial hiring rule that favours supply teachers with the most seniority is being tossed out by the Ontario government.

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