哇老公公司突然裁员10分之一几十个人…这是裁员潮的开始还是结束…

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哇老公公司突然裁员10分之一几十个人…这是裁员潮的开始还是结束…

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happy1999 : 2021-01-12#1

我从来没见过老公加班的昨天居然加班了而且回家后还接听公司的电话…然后才知道他公司裁员了…据他说裁的大都是进公司工作不久的移民…
其实被裁也没啥尤其是IT的容易找工作…而且也许是另一个机遇的开始…只是心里应该不舒服…吧……

kittylee : 2021-01-12#2

加拿大的软件工程师都是香饽饽啊，越跳槽工资越高。

Carc : 2021-01-12#3

不用介怀，疫情对产业的冲击要看经营的类型。

现在有更多有实力的公司趁着疫情完善网购系统，争取把尽量多的线下生意转到线上。亚马逊就在疯狂招人，银行也在疯狂招人（多数人现在选择在线上操作账户）。你老公会有大把机会

happy1999 : 2021-01-12#4

Carc 说:
不用介怀，疫情对产业的冲击要看经营的类型。

现在有更多有实力的公司趁着疫情完善网购系统，争取把尽量多的线下生意转到线上。亚马逊就在疯狂招人，银行也在疯狂招人（多数人现在选择在线上操作账户）。你老公会有大把机会

我老公没有被裁啊……他去裁别人老板把难做的事让他做…
我倒希望他能被裁这样就能去别的国家找工作了不过他说公司不轻易裁老员工的因为比较麻烦……我还奇怪了中国不是都裁老员工吗……

玖儿 : 2021-01-12#5

happy1999 说:
我老公没有被裁啊……他去裁别人老板把难做的事让他做…
我倒希望他能被裁这样就能去别的国家找工作了不过他说公司不轻易裁老员工的因为比较麻烦……我还奇怪了中国不是都裁老员工吗……

老员工有啥麻烦的？

Carc : 2021-01-12#6

happy1999 说:
我老公没有被裁啊……他去裁别人老板把难做的事让他做…
我倒希望他能被裁这样就能去别的国家找工作了不过他说公司不轻易裁老员工的因为比较麻烦……我还奇怪了中国不是都裁老员工吗……

都好，裁了的话，拿着package全心找工作。没裁，继续上着班，part time找新工作

中国公司裁老员工，是因为他们能被更愿意加班拼前途的年轻人取代。除非是不可替换的业务骨干。而且中国的老员工相比年轻新人，薪资差距比加拿大要大得多。

北美IT业暂时内卷不严重，有限的拼加班的行为，还仅仅局限于一些高薪大公司如亚马逊。

这边先裁新来的，估计是因为他们太新了，还没完成on boarding。根据公司系统的复杂程度，一般需要2-5个月不等来让一个新人彻底了解各系统和工具，逐渐达到最大生产力输出。而老员工基本已经完成这个过程，已经是最大输出状态，老板舍不得。

gengjun001 : 2021-01-12#7

玖儿说:
老员工有啥麻烦的？

裁老员工给的补偿多

茹妹 : 2021-01-12#8

该裁掉的不裁
否则就能安心找新加坡工作了

lazyzyf : 2021-01-12#9

为啥去新加坡找工作啊？

Ab412 : 2021-01-12#10

茹妹说:
该裁掉的不裁
否则就能安心找新加坡工作了

Ab412 : 2021-01-12#11

happy1999 说:
我老公没有被裁啊……他去裁别人老板把难做的事让他做…
我倒希望他能被裁这样就能去别的国家找工作了不过他说公司不轻易裁老员工的因为比较麻烦……我还奇怪了中国不是都裁老员工吗……

你老公不上论坛吧

wodelaoba : 2021-01-12#12

happy1999 说:
我老公没有被裁啊……他去裁别人老板把难做的事让他做…
我倒希望他能被裁这样就能去别的国家找工作了不过他说公司不轻易裁老员工的因为比较麻烦……我还奇怪了中国不是都裁老员工吗……

美国也是裁老员工，疫情期间，亚麻，脸书，这些大厂一边裁老人，一边还招新人。美国IT的工资50%是股票期权，最近几年股票暴涨，裁老人可以省很多很多股票。新人如果10万，10年的保守也有20万，如果是互联网大厂，10年的老码农不算工资股票期权都要有30万了，所以肯定是裁老人。

加拿大是死工资，10年的老员工不会比新人多太多，新人如果7万，10年的也就12万，所以肯定裁新人了。

都是算经济账，老人肯定比新人好用，加拿大老人的工资低，所以裁新人。中美两国，老人工资太高，所以先裁老人。

茹妹 : 2021-01-12#13

1. 老人不一定12万，工资倒挂的情况也可能存在
2. 股票听说很多公司都给value了，老人拿的股数已成往事

Ab412 : 2021-01-12#14

茹妹说:
1. 老人不一定12万，工资倒挂的情况也可能存在
2. 股票听说很多公司都给value了，老人拿的股数已成往事

都是裁老人。裁新人的话，hr可以自裁了...

Azchen : 2021-01-12#15

前几年我邻居被裁，一部门只剩下部门经理。以为经理安全了，过了一个月以后，总公司把经理也裁了。后来经理说，留下他是为了了结后事。更搞笑的是，他们一组三个人去了同一家公司，原来一个senior engineer 变成了主管。原来经理成了他手下，我邻居也是手下之一。现在三个人还在一起工作

Azchen : 2021-01-12#16

一般来说这种规模裁人会分步骤来。裁完以后HR会出来宣布裁人结束。这样可以稳定人心。没有宣布的话可能会有进一步裁

wodelaoba : 2021-01-12#17

茹妹说:
1. 老人不一定12万，工资倒挂的情况也可能存在
2. 股票听说很多公司都给value了，老人拿的股数已成往事

目前在美国互联网企业工资倒挂已经没有了，可能base会倒挂，但是总包肯定不会，关键是股票涨的太多了。

比如特斯拉：

2017年进去的，base10万，给价值10万股票，总包20万。当时100/股，给1000股。2020年base涨到12万。拆股后，股价复权涨到4300/股。2021收入：12 + 430万，哈哈哈。

2020年进去的，base给15万，反超老员工，股票还是给10万的，股价2000/股，只有50股了。2021总收入: 15 + 21.5

没有股票，新人会倒挂老人，加上股票就没可能了。

Ab412 : 2021-01-12#18

wodelaoba 说:
目前在美国互联网企业工资倒挂已经没有了，可能base会倒挂，但是总包肯定不会，关键是股票涨的太多了。

比如特斯拉：

2017年进去的，base10万，给价值10万股票，总包20万。当时100/股，给1000股。2020年base涨到12万。拆股后，股价复权涨到4300/股。2021收入：12 + 430万，哈哈哈。

2020年进去的，base给15万，反超老员工，股票还是给10万的，股价2000/股，只有50股了。2021总收入: 15 + 21.5

没有股票，新人会倒挂老人，加上股票就没可能了。

你打字多，你说的有道理。。。

MONTREALCANADA : 2021-01-12#19

想50岁开始提前开始逍遥的半工作状态养老生活

Ab412 : 2021-01-12#20

MONTREALCANADA 说:
想50岁开始提前开始逍遥的半工作状态养老生活

G7国家的 50岁相当于墙国的 35岁，被裁高发期

may2may : 2021-01-12#21

打工人的悲哀

小鱼小虾-茅程 : 2021-01-12#22

MONTREALCANADA 说:
想50岁开始提前开始逍遥的半工作状态养老生活

半工作养老也只能关在家里了

鸿运连连 : 2021-01-13#23

Carc 说:
都好，裁了的话，拿着package全心找工作。没裁，继续上着班，part time找新工作

中国公司裁老员工，是因为他们能被更愿意加班拼前途的年轻人取代。除非是不可替换的业务骨干。而且中国的老员工相比年轻新人，薪资差距比加拿大要大得多。

北美IT业暂时内卷不严重，有限的拼加班的行为，还仅仅局限于一些高薪大公司如亚马逊。

这边先裁新来的，估计是因为他们太新了，还没完成on boarding。根据公司系统的复杂程度，一般需要2-5个月不等来让一个新人彻底了解各系统和工具，逐渐达到最大生产力输出。而老员工基本已经完成这个过程，已经是最大输出状态，老板舍不得。

chandlesu : 2021-01-13#24

真是男怕入错行。IT起薪就七万了。

happy1999 : 2021-01-15#25

玖儿说:
老员工有啥麻烦的？

听他的意思裁老员工要给更好的package 吧…

happy1999 : 2021-01-15#26

茹妹说:
该裁掉的不裁
否则就能安心找新加坡工作了

台湾香港也行哈哈…顺其自然吧……

happy1999 : 2021-01-15#27

lazyzyf 说:
为啥去新加坡找工作啊？

是我自己遐想的…

happy1999 : 2021-01-15#28

Ab412 说:
你老公不上论坛吧

他不会中文

茹妹 : 2021-01-15#29

happy1999 说:
台湾香港也行哈哈…顺其自然吧……

我觉得台湾香港就别去了。。。旅游还可以

happy1999 : 2021-01-15#30

茹妹说:
我觉得台湾香港就别去了。。。旅游还可以

东亚都挺好的呀……日本韩国有机会我都想去看看哈哈…先坐等老公被裁…

happy1999 : 2021-01-15#31

老公说他认识的好几个公司都裁人了……还有一个去年刚买了一个7万的车和70万的房子也被裁了…

茹妹 : 2021-01-15#32

happy1999 说:
东亚都挺好的呀……日本韩国有机会我都想去看看哈哈…先坐等老公被裁…

不怕梧桐么

happy1999 : 2021-01-16#33

茹妹说:
不怕梧桐么

哈哈我就是随便想想…就我老公的性格怕是要在加拿大呆一辈子了……

游客. : 2021-01-20#34

茹妹说:
1. 老人不一定12万，工资倒挂的情况也可能存在
2. 股票听说很多公司都给value了，老人拿的股数已成往事

一般还是按岗位定薪酬的。

老人靠一年涨个3%, 5%这样熬上去。在初级，中级岗位多年，却不晋升高级岗位的，很多是混日子，不好用。可能还不如新人。有工会，除非取消整个岗位，是无法裁老员工的。只能裁新人。

游客. : 2021-01-20#35

Azchen 说:
前几年我邻居被裁，一部门只剩下部门经理。以为经理安全了，过了一个月以后，总公司把经理也裁了。后来经理说，留下他是为了了结后事。更搞笑的是，他们一组三个人去了同一家公司，原来一个senior engineer 变成了主管。原来经理成了他手下，我邻居也是手下之一。现在三个人还在一起工作

以前工作的公司裁了一个小组长（因和经理不合），

该经理其实领导水平有限，我问部门老总，为什么let the supervisor go。部门老总说小组长不是因为做错了什么被let go。两人工作配合有问题，只能让一个人走。还说，其实离开我们公司的都会有大的发展。我们公司管理水平很高，在当地和加拿大都很有声誉。该supervisor目前已经做到另外一个大机构的部门老总。有时候，离开一个公司是好事。我们组很多同事，从公司出来后都有很大的发展。可以说是当地人才发动机。

Mayeye : 2021-01-25#36

happy1999 说:
老公说他认识的好几个公司都裁人了……还有一个去年刚买了一个7万的车和70万的房子也被裁了…

所以说欲望管理是当今成年人生活中的一个重要维度。
长期以来被市场和资本圈鼓励的透支性消费让各个阶层的人渐渐丧失风险意识...

从不可怜那些陷入裸贷甚至被逼死的年轻女孩儿，这就和去做鸡一样，纯粹是自己图超乎自己经济能力的享乐，生活品质，又不愿意走正道提升自己能力而作出来的事情。和吸毒没钱被道上的做掉没人同情是一回事儿。

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