公司领导想问我从contract转perm,我比较想转，想看看给的待遇再定。今早，他问我期待薪水，我心理没准备好就报了个价，底薪比现在合同少了20%。他说去问人事然后回我。现在觉得报低了，有点后悔。觉得再找回去谈又不太合适，不谈有点不甘心。怎么办呢？还能谈吗？他说其他benefits不错，可具体多少也没说过。或许我以这个为缺口，再去探探可能性。烦躁

一般感觉少2成不亏

我知道我的朋友从contractor转employee少了至少30%，我觉得少20%挺好了。

茹妹 说:

一般感觉少2成不亏

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多谢！感觉自己报的保守了

不好再反悔工钱，你可以多要几天假期

jqhuang 说:

我知道我的朋友从contractor转employee少了至少30%，我觉得少20%挺好了。

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谢谢！我也看到有论坛这么说。可能是公司给的，我也就认了。可是自己报的，报完那边说好，反而心理不甘。感觉没探的底细：（

竹山2 说:

多谢！感觉自己报的保守了

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少1/3是标准报价，不过要看benefits，比如奖金，年假。。。

lovemapleleaf 说:

不好再反悔工钱，你可以多要几天假期

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谢谢。估计这个可能公司统一

我朋友当时是工资再要不上去了，多给了一周年假

竹山2 说:

谢谢！我也看到有论坛这么说。可能是公司给的，我也就认了。可是自己报的，报完那边说好，反而心理不甘。感觉没探的底细：（

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可能公司和公司不一样吧

阿吾 说:

少1/3是标准报价

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谢谢！我当时有点慌张，就报了一个。回来搜搜，似乎有只少一点的。我似乎也不是很想做perm,所以现在心里嘀咕着

竹山2 说:

多谢！感觉自己报的保守了

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我了解下来一般的perm对比合同工底薪都是少三到五成的
减20%一般来说应该是不错的
当然取决于你是何类型的人，有的人就喜欢做合同，自己office自己车各种抵税
我喜欢做perm，省心省力

jqhuang 说:

我朋友当时是工资再要不上去了，多给了一周年假

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谢谢。怪我，没先想办法问他。我本问他薪水范围，他prefer我给一个，我就没给自己争取时间再想想

茹妹 说:

我了解下来一般的perm对比合同工底薪都是少三到五成的
减20%一般来说应该是不错的
当然取决于你是何类型的人，有的人就喜欢做合同，自己office自己车各种抵税
我喜欢做perm，省心省力

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谢谢。我想做perm就是想不要频繁找工作。做合同工，给自己发工资，挺爽的。两难全，得选一个了

竹山2 说:

谢谢。怪我，没先想办法问他。我本问他薪水范围，他prefer我给一个，我就没给自己争取时间再想想

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我有可能以后也要从contractor转employee，不过心里也是没底到时候要多少合适。

竹山2 说:

谢谢！我当时有点慌张，就报了一个。回来搜搜，似乎有只少一点的。我似乎也不是很想做perm,所以现在心里嘀咕着

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公司与公司不同，
大一点的公司级别定了以后，工资包括福利（年假，奖金等等）也就基本定了，
每个级别工资有个范围供你以后涨工资，如果级别已定（这个可以根据你过去干的判断），其实想多要也未必给你，

阿吾 说:

公司与公司不同，
大一点的公司级别定了以后，工资包括福利（年假，奖金等等）也就基本定了，
每个级别工资有个范围供你以后涨工资，如果级别已定，其实想多要也未必给你，

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嗯，谢谢。有理，这公司级别分得清，但我看到同一级里也有初级和senior不同，也不好打听他们待遇

jqhuang 说:

我有可能以后也要从contractor转employee，不过心里也是没底到时候要多少合适。

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嗯现在我想，你可以稍微大胆点试试，不然像我报完还矫情

竹山2 说:

嗯，谢谢。有理，这公司级别分得清，但我看到同一级里也有初级和senior不同，也不好打听他们待遇

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一般是每一个级别都有一个range, 不同级别的range会有overlap.

竹山2 说:

嗯，谢谢。有理，这公司级别分得清，但我看到同一级里也有初级和senior不同，也不好打听他们待遇

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Contract与Contract的rate也是差别很大的，所以以少百分之多少也不是一个标准
最合适的判断是，给你定的是perm那个级别，
这个其实你自己也能根据自己在team里过去的工作判断出来，级别没有定错，基本上就不会亏了，工资都是标准的, 在给你定的级别range里浮动而已，
刚转过去perm，不会给你range里最高，一般是range里低位，否则咋给你涨工资，

好奇福利如何
如果是多给20天年假，送牙医保险礼包，rrsp，可能的bonus和stock，然后少个两万工资，我觉得还是很值的

竹山2 说:

公司领导想问我从contract转perm,我比较想转，想看看给的待遇再定。今早，他问我期待薪水，我心理没准备好就报了个价，底薪比现在合同少了20%。他说去问人事然后回我。现在觉得报低了，有点后悔。觉得再找回去谈又不太合适，不谈有点不甘心。怎么办呢？还能谈吗？他说其他benefits不错，可具体多少也没说过。或许我以这个为缺口，再去探探可能性。烦躁

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以后可以提加薪。

2成不亏。
如果你觉得亏了，等到第二年review的时候直接开价。在这边要加薪，一定给出明确的数字来，而不能让对方看着给。当然，对方一般也不会按照你开的价格照单全收，但是会在很大程度上作为参考的。