Contact转perm,怎么谈判,急盼出谋划策

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公司领导想问我从contract转perm,我比较想转,想看看给的待遇再定。今早,他问我期待薪水,我心理没准备好就报了个价,底薪比现在合同少了20%。他说去问人事然后回我。现在觉得报低了,有点后悔。觉得再找回去谈又不太合适,不谈有点不甘心。怎么办呢?还能谈吗?他说其他benefits不错,可具体多少也没说过。或许我以这个为缺口,再去探探可能性。烦躁
 
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我了解下来一般的perm对比合同工底薪都是少三到五成的
减20%一般来说应该是不错的
当然取决于你是何类型的人,有的人就喜欢做合同,自己office自己车各种抵税
我喜欢做perm,省心省力
谢谢。我想做perm就是想不要频繁找工作。做合同工,给自己发工资,挺爽的。两难全,得选一个了
 

阿吾

踏实做事 有趣做人
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谢谢!我当时有点慌张,就报了一个。回来搜搜,似乎有只少一点的。我似乎也不是很想做perm,所以现在心里嘀咕着
公司与公司不同,
大一点的公司级别定了以后,工资包括福利(年假,奖金等等)也就基本定了,
每个级别工资有个范围供你以后涨工资,如果级别已定(这个可以根据你过去干的判断),其实想多要也未必给你,
 
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公司与公司不同,
大一点的公司级别定了以后,工资包括福利(年假,奖金等等)也就基本定了,
每个级别工资有个范围供你以后涨工资,如果级别已定,其实想多要也未必给你,
嗯,谢谢。有理,这公司级别分得清,但我看到同一级里也有初级和senior不同,也不好打听他们待遇
 

阿吾

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嗯,谢谢。有理,这公司级别分得清,但我看到同一级里也有初级和senior不同,也不好打听他们待遇
Contract与Contract的rate也是差别很大的,所以以少百分之多少也不是一个标准
最合适的判断是,给你定的是perm那个级别,
这个其实你自己也能根据自己在team里过去的工作判断出来,级别没有定错,基本上就不会亏了,工资都是标准的, 在给你定的级别range里浮动而已,
刚转过去perm,不会给你range里最高,一般是range里低位,否则咋给你涨工资,
 
最后编辑: 8 天前

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