加拿大家园论坛

关于工作方向的考虑,寻求大家建议

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/926821/

Aidemengdun : 2021-09-13#1
大家畅所欲言,什么样的建议都可以。

最近公司人事有一些变动,自己想动动,也想听听园友意见。

现在总共有三个潜在方向:

1.我们service部门领导最近转岗,岗位空出来了。三年前这个岗也有空出来,当时没考虑。现在这个又空出来,我们头也想让我申请。如果申请,概率挺大。
优势:正常上下班。本部门同事都熟悉,关系融洽。工作内容基本无压力。
劣势:收入是现在的60%,会议多杂事多。

2.再坚持等2-N年不等,本公司专家岗俩同事会退休两个岗位会空出来。到时候也有概率拿到(比第一个概率小)
优势:正常上下班。该岗位基本上是技术天花板岗位,俗称终极养老岗。相对清闲,偶尔全国各地开开会培培训。收入是现在的70%。
劣势:岗位不确定因素多,盯着这俩岗位的技术人员多。

3.保持现在的工作状态不变。
优势:油田客户关系好,如鱼得水。
劣势:rotation一半时间不在家。可能老了,越来越不喜欢离开家,想天天在家里呆着。另外这个服务合同也许会丢掉,那样做regular service可能只有现在70%收入。

公司背景: 小型欧洲跨国加拿大分司,人少关系不复杂。小行业领头公司,懒得话可以干到退休。
想了好几天了,实在拿不定主意。想听听大家的意见,谢谢。

sofia : 2021-09-13#2
不差钱选1

阿吾 : 2021-09-13#3
大家畅所欲言,什么样的建议都可以。

最近公司人事有一些变动,自己想动动,也想听听园友意见。

现在总共有三个潜在方向:

1.我们service部门领导最近转岗,岗位空出来了。三年前这个岗也有空出来,当时没考虑。现在这个又空出来,我们头也想让我申请。如果申请,概率挺大。
优势:正常上下班。本部门同事都熟悉,关系融洽。工作内容基本无压力。
劣势:收入是现在的60%,会议多杂事多。

2.再坚持等2-N年不等,本公司专家岗俩同事会退休两个岗位会空出来。到时候也有概率拿到(比第一个概率小)
优势:该岗位基本上是技术天花板岗位,俗称终极养老岗。相对清闲,偶尔全国各地开开会培培训。收入是现在的60%。
劣势:岗位不确定因素多,盯着这俩岗位的技术人员多。

3.保持现在的工作状态不变。
优势:油田客户关系好,如鱼得水。
劣势:有点懒,想天天在家里呆着。

公司背景: 小型欧洲跨国加拿大分司,人少关系不复杂。小行业领头公司,懒得话可以干到退休。
想了好几天了,实在拿不定主意。想听听大家的意见,谢谢。
还有多少年退休?喜欢干技术还是喜欢管人?
退休金是否与最后几年的工资有关,有关的话,1不用考虑
选3,以后2还有机会

fjptyhy : 2021-09-13#4
选2,虽然2和3眼下一个意思,但有目标就会加点动力。
感觉1的工作你不一定真正喜欢。扯皮对有些人是精神折磨。

Aidemengdun : 2021-09-13#5
不差钱选1
有点差钱。想这两年再做两个投资。

后面对钱就无所谓了

Aidemengdun : 2021-09-13#6
还有多少年退休?喜欢干技术还是喜欢管人?
退休金是否与最后几年的工资有关,有关的话,1不用考虑
选3,以后2还有机会
我计划18年后60岁退休。

以前国内也干过小头头,倒是不在乎管几个人。部门多是移民好沟通。

退休金和工资有一定的关系。不过差别不是特别大,不像政府部门。

非常谢谢阿吾建议。

sofia : 2021-09-13#7
有点差钱。想这两年再做两个投资。

后面对钱就无所谓了
差钱就选3吧

阿吾 : 2021-09-13#8
我计划18年后60岁退休。

以前国内也干过小头头,倒是不在乎管几个人。部门多是移民好沟通。

退休金和工资有一定的关系。不过差别不是特别大,不像政府部门。

非常谢谢阿吾建议。
如果现在还差点钱,那简单了,选3,以后盯2,少40%还是不少的
还有18年,1的机会应该会很多

Aidemengdun : 2021-09-13#9
选2,虽然2和3眼下一个意思,但有目标就会加点动力。
感觉1的工作你不一定真正喜欢。扯皮对有些人是精神折磨。
我也最想2。不过机会属于期货,不知何时。

1的担忧就是家庭现金流大大减少🤣

非常感谢木南的建议!

reed : 2021-09-13#10
1收入下降太多,事务多
守株3待兔2吧:)

周雅 : 2021-09-13#11
大家畅所欲言,什么样的建议都可以。

最近公司人事有一些变动,自己想动动,也想听听园友意见。

现在总共有三个潜在方向:

1.我们service部门领导最近转岗,岗位空出来了。三年前这个岗也有空出来,当时没考虑。现在这个又空出来,我们头也想让我申请。如果申请,概率挺大。
优势:正常上下班。本部门同事都熟悉,关系融洽。工作内容基本无压力。
劣势:收入是现在的60%,会议多杂事多。

2.再坚持等2-N年不等,本公司专家岗俩同事会退休两个岗位会空出来。到时候也有概率拿到(比第一个概率小)
优势:该岗位基本上是技术天花板岗位,俗称终极养老岗。相对清闲,偶尔全国各地开开会培培训。收入是现在的70%。
劣势:岗位不确定因素多,盯着这俩岗位的技术人员多。

3.保持现在的工作状态不变。
优势:油田客户关系好,如鱼得水。
劣势:有点懒,想天天在家里呆着。

公司背景: 小型欧洲跨国加拿大分司,人少关系不复杂。小行业领头公司,懒得话可以干到退休。
想了好几天了,实在拿不定主意。想听听大家的意见,谢谢。
如果是我,也选择1,无压力小领导,就像茹妹说的当提前躺平呗 😅

Aidemengdun : 2021-09-13#12
如果现在还差点钱,那简单了,选3,以后盯2,少40%还是不少的
还有18年,1的机会应该会很多
不知道是不是现在可能老了,越来越不喜欢离开家,老想着孩子,也想天天在家里呆着。
另外现在这个服务合同不确定何时可能丢掉,如果后面做on call的话,可能只有现在70%收入。

可能我太纠结了。纠结型人格

Aidemengdun : 2021-09-13#13
差钱就选3吧
好吧。我认真考虑一下✌️

Aidemengdun : 2021-09-13#14
如果现在还差点钱,那简单了,选3,以后盯2,少40%还是不少的
还有18年,1的机会应该会很多
分析的非常不错。
谢谢!

Aidemengdun : 2021-09-13#15
1收入下降太多,事务多
守株3待兔2吧:)
言简意赅。

我认真考虑。谢谢。

Aidemengdun : 2021-09-13#16
如果是我,也选择1,无压力小领导,就像茹妹说的当提前躺平呗 😅
哈哈。周领导的视角和看法也不错,

我再好好想想

阿吾 : 2021-09-13#17
不知道是不是现在可能老了,越来越不喜欢离开家,老想着孩子,也想天天在家里呆着。
另外现在这个服务合同不确定何时可能丢掉,如果后面做on call的话,可能只有现在70%收入。

可能我太纠结了。纠结型人格
看出来了,你现在其实是在1与3之间纠结,而且你有点倾向于1
如果3有这种可能性,那么1其实也不错,现在讲究躺平。。。

无言感激 : 2021-09-13#18
眼镜哥大温都有置业,应该属于不差钱的,建议2

bfbs : 2021-09-13#19
42岁,年轻的很
选一个有发展的,猎头天天跟屁股后头的最好

Aidemengdun : 2021-09-13#20
看出来了,你现在其实是在1与3之间纠结,而且你有点倾向于1
如果3有这种可能性,那么1其实也不错,现在讲究躺平。。。
哈哈。是的。
躺平学。

Aidemengdun : 2021-09-13#21
眼镜哥大温都有置业,应该属于不差钱的,建议2
主要就是差一点。
所以有烦恼。

谢谢您的建议💪

Aidemengdun : 2021-09-13#22
42岁,年轻的很
选一个有发展的,猎头天天跟屁股后头的最好
其实说来也不年轻了,所以慵懒得很了。
来加拿大了,就不指望往上了。
而且我们公司小,天花板低得很。

我再好好想想🤨

哈法 : 2021-09-13#23
这三个的每一个都比现在的收入少。如果三个都不选的话,有什么后果?

reed : 2021-09-13#24
不知道是不是现在可能老了,越来越不喜欢离开家,老想着孩子,也想天天在家里呆着。
另外现在这个服务合同不确定何时可能丢掉,如果后面做on call的话,可能只有现在70%收入。

可能我太纠结了。纠结型人格
唔 看来现在干的不是permenant,是有点纠结。。。

茹妹 : 2021-09-13#25
1正常上下班
的意思就是说
23不是正常上下班?

阿吾 : 2021-09-13#26
哈哈。是的。
躺平学。
我一直认为工作的性价比很重要,特别是到了加拿大,特别是40+以后
1 工作基本稳定
2 收入中等+,最好中等++,数值依行业不同而不同
3 最关键是不能太忙,压力太大,而且工作效率高的,能够有更多的摸鱼时间

sabre的马甲 : 2021-09-13#27
我选3,

sabre的马甲 : 2021-09-13#28
这三个的每一个都比现在的收入少。如果三个都不选的话,有什么后果?
是12不选,
3是维持现状,

无言感激 : 2021-09-13#29
我一直认为工作的性价比很重要,特别是到了加拿大,特别是40+以后
1 工作基本稳定
2 收入中等+,最好中等++,数值依行业不同而不同
3 最关键是不能太忙,压力太大,而且工作效率高的,能够有更多的摸鱼时间
40+还是小年轻一枚,考虑躺平尚早

dave : 2021-09-13#30
选3比较好,理由前面大家都谈了,就不重复了。

sofia : 2021-09-13#31
1正常上下班
的意思就是说
23不是正常上下班?
shift

sabre的马甲 : 2021-09-13#32
1正常上下班
的意思就是说
23不是正常上下班?
23会派夜班

茹妹 : 2021-09-13#33
哪个舒服选哪个

Aidemengdun : 2021-09-13#34
这三个的每一个都比现在的收入少。如果三个都不选的话,有什么后果?
第三个就是我现在的工作。

如果现在不选的话就是第三个

Aidemengdun : 2021-09-13#35
唔 看来现在干的不是permenant,是有点纠结。。。
这个是我们公司和一个石油公司的一个长期维护合同,应该也是很稳定的。

但是你知道能源行业变化无常。

我这个维护合同已经做了7年了。

Aidemengdun : 2021-09-13#36
1正常上下班
的意思就是说
23不是正常上下班?
我主贴没说清楚。
1和2的工作是一样时间,规律朝九晚五。
1.每天上班7小时能摸鱼3小时
2.每天上班7小时能摸鱼5小时
3.每天上班12小时能摸鱼6小时。rotation

Aidemengdun : 2021-09-13#37
我一直认为工作的性价比很重要,特别是到了加拿大,特别是40+以后
1 工作基本稳定
2 收入中等+,最好中等++,数值依行业不同而不同
3 最关键是不能太忙,压力太大,而且工作效率高的,能够有更多的摸鱼时间
我也喜欢摸鱼

想找个能摸鱼时间更多的

不过信息非常中肯。哈哈谢谢

茹妹 : 2021-09-13#38
我主贴没说清楚。
1和2的工作是一样时间,规律朝九晚五。
1.每天上班7小时能摸鱼3小时
2.每天上班7小时能摸鱼5小时
3.每天上班12小时能摸鱼6小时。rotation
必然2

Aidemengdun : 2021-09-13#39
我选3,
我现在也越来越倾向这个了
是12不选,
3是维持现状,

Aidemengdun : 2021-09-13#40
必然2
好吧。

就等这个了

坐3望2

茹妹 : 2021-09-13#41
换工作也是有成本的
我下一个目标就是摸鱼五个小时的工作
干到退休或者被裁掉

茹妹 : 2021-09-13#42
加拿大的精髓就在于摸鱼也能拿到亚麻5成的收入
这在国内是不可能的
现在大家竞相争逐的事业单位公务员,一线城市也就20万,内地更是两三千一个月的比比皆是

桃李满深圳 : 2021-09-13#43
大家畅所欲言,什么样的建议都可以。

最近公司人事有一些变动,自己想动动,也想听听园友意见。

现在总共有三个潜在方向:

1.我们service部门领导最近转岗,岗位空出来了。三年前这个岗也有空出来,当时没考虑。现在这个又空出来,我们头也想让我申请。如果申请,概率挺大。
优势:正常上下班。本部门同事都熟悉,关系融洽。工作内容基本无压力。
劣势:收入是现在的60%,会议多杂事多。

2.再坚持等2-N年不等,本公司专家岗俩同事会退休两个岗位会空出来。到时候也有概率拿到(比第一个概率小)
优势:正常上下班。该岗位基本上是技术天花板岗位,俗称终极养老岗。相对清闲,偶尔全国各地开开会培培训。收入是现在的70%。
劣势:岗位不确定因素多,盯着这俩岗位的技术人员多。

3.保持现在的工作状态不变。
优势:油田客户关系好,如鱼得水。
劣势:rotation一半时间不在家。可能老了,越来越不喜欢离开家,想天天在家里呆着。另外这个服务合同也许会丢掉,那样做regular service可能只有现在70%收入。

公司背景: 小型欧洲跨国加拿大分司,人少关系不复杂。小行业领头公司,懒得话可以干到退休。
想了好几天了,实在拿不定主意。想听听大家的意见,谢谢。
2

bbjj : 2021-09-13#44
建议由家里人投票选

茹妹 : 2021-09-13#45
建议由家里人投票选
啥? 作为男人在家里居然有选票? 想造反了?

bbjj : 2021-09-13#46
啥? 作为男人在家里居然有选票? 想造反了?
家里人是楼主的老婆和孩子啊

jqhuang : 2021-09-13#47
如果是我而且是兰的,50岁以前选3, 50+ 选1或者2

Aidemengdun : 2021-09-13#48
换工作也是有成本的
我下一个目标就是摸鱼五个小时的工作
干到退休或者被裁掉
加拿大的精髓就在于摸鱼也能拿到亚麻5成的收入
这在国内是不可能的
现在大家竞相争逐的事业单位公务员,一线城市也就20万,内地更是两三千一个月的比比皆是
我也努力。几年后换个大部分时间能摸鱼的岗位

Aidemengdun : 2021-09-13#49
桃李老师分析的好

我的努力方向

Aidemengdun : 2021-09-13#50
建议由家里人投票选
答案见下面
啥? 作为男人在家里居然有选票? 想造反了?

阿吾 : 2021-09-13#51
我主贴没说清楚。
1和2的工作是一样时间,规律朝九晚五。
1.每天上班7小时能摸鱼3小时
2.每天上班7小时能摸鱼5小时
3.每天上班12小时能摸鱼6小时。rotation
才看见,3需要上班12小时,
这么看,3收入高不是优势,你这相当于6个小时OT了,算下来时给比1,2低不少,还要在外面,
喜欢性价比的我,是不会选3的。。

Aidemengdun : 2021-09-13#52
家里人是楼主的老婆和孩子啊
才看到

狠!

Aidemengdun : 2021-09-13#53
如果是我而且是兰的,50岁以前选3, 50+ 选1或者2
我也准备这样了 谢谢。不纠结了

Aidemengdun : 2021-09-13#54
才看见,3需要上班12小时,
这么看,3收入高不是优势,你这相当于6个小时OT了,算下来时给比1,2低不少
是的。时薪的话: 2〉1〉3

不过3的所有OT和节日2.5都不少给。
一年干一半歇一半。

此外3,公司每四年换一次新车F150,公私使用不限,油费不限。

Aidemengdun : 2021-09-13#55
才看见,3需要上班12小时,
这么看,3收入高不是优势,你这相当于6个小时OT了,算下来时给比1,2低不少,还要在外面,
喜欢性价比的我,是不会选3的。。
不过你的建议很好

我先再忙两年3。然后进2

游客. : 2021-09-14#56
大家畅所欲言,什么样的建议都可以。

最近公司人事有一些变动,自己想动动,也想听听园友意见。

现在总共有三个潜在方向:

1.我们service部门领导最近转岗,岗位空出来了。三年前这个岗也有空出来,当时没考虑。现在这个又空出来,我们头也想让我申请。如果申请,概率挺大。
优势:正常上下班。本部门同事都熟悉,关系融洽。工作内容基本无压力。
劣势:收入是现在的60%,会议多杂事多。

2.再坚持等2-N年不等,本公司专家岗俩同事会退休两个岗位会空出来。到时候也有概率拿到(比第一个概率小)
优势:正常上下班。该岗位基本上是技术天花板岗位,俗称终极养老岗。相对清闲,偶尔全国各地开开会培培训。收入是现在的70%。
劣势:岗位不确定因素多,盯着这俩岗位的技术人员多。

3.保持现在的工作状态不变。
优势:油田客户关系好,如鱼得水。
劣势:rotation一半时间不在家。可能老了,越来越不喜欢离开家,想天天在家里呆着。另外这个服务合同也许会丢掉,那样做regular service可能只有现在70%收入。

公司背景: 小型欧洲跨国加拿大分司,人少关系不复杂。小行业领头公司,懒得话可以干到退休。
想了好几天了,实在拿不定主意。想听听大家的意见,谢谢。

rotation一半时间不在家。

是半年时间不在家吗?还是一天一半时间不在家?

Aidemengdun : 2021-09-14#57
rotation一半时间不在家。

是半年时间不在家吗?还是一天一半时间不在家?
7 dayson/off

游客. : 2021-09-14#58
7 dayson/off

Typical on site work. Eating, accommodation free. Pretty tough for people with family but good pay. I saw people give up such work for less pay. If you are tired of it, maybe it is the time to make a change.

Aidemengdun : 2021-09-14#59
Typical on site work. Eating, accommodation free. Pretty tough for people with family but good pay. I saw people give up such work for less pay. If you are tired of it, maybe it is the time to make a change.
是的。我也是这个考虑的

所以发帖和大家咨询一下。

过两年就改变一下

游客. : 2021-09-14#60
是的。我也是这个考虑的

所以发帖和大家咨询一下。

过两年就改变一下

油田收入很高了。钱是赚不完的。

如果家里有小的孩子需要陪伴,其实不必等到财务完全自由再做出改变。对孩子陪伴的缺失是无法弥补的。

阿吾 : 2021-09-14#61
是的。时薪的话: 2〉1〉3

不过3的所有OT和节日2.5都不少给。
一年干一半歇一半。

此外3,公司每四年换一次新车F150,公私使用不限,油费不限。
不过你的建议很好

我先再忙两年3。然后进2
OT按标准的1.5,一个月工作14天,就是224小时,正常工作是140小时,所以3收入应该比1,2高出60%,
现在的3已经干了7年,是可以找机会改成正常的工作作息时间了,
如果还很缺钱,再忙两年3然后进2,挺好,如果现在就嫌累了,换成1然后进2也不错。

sofia : 2021-09-14#62
OT按标准的1.5,一个月工作14天,就是224小时,正常工作是140小时,所以3收入应该比1,2高出60%,
现在的3已经干了7年,是可以找机会改成正常的工作作息时间了,
如果还很缺钱,再忙两年3然后进2,挺好,如果现在就嫌累了,换成1然后进2也不错。
上12小时班的帐是这么算的?
那休息的14天怎么算?

阿吾 : 2021-09-14#63
上12小时班的帐是这么算的?
那休息的14天怎么算?
对啊,一个月按4周算,

3上14天,每天12小时,每天OT6个小时,7+6*1.5= 16小时 * 14 = 224小时
1,2上20天,每天7小时,7 * 20 = 140小时

224/140=1.6

游客. : 2021-09-14#64
Oilwell servicing 12hrs.

Also, there is a thing called banked overtime. Also overtime agreement.

Overtime rules are governed at the provincial level.

sofia : 2021-09-14#65
对啊,一个月按4周算,

3上14天,每天12小时,每天OT6个小时,7+6*1.5= 16小时 * 14 = 224小时
1,2上20天,每天7小时,7 * 20 = 140小时

224/140=1.6
上12小时6个小时OT 😄

阿吾 : 2021-09-14#66
上12小时6个小时OT 😄
因为需要跟1,2的7小时比,我的体育老师告诉我 12-7=6 :LOL:

sofia : 2021-09-14#67
因为需要跟1,2的7小时比,我的体育老师告诉我 12-7=6 :LOL:
这是为达目的不择手段😂

sofia : 2021-09-14#68
因为需要跟1,2的7小时比,我的体育老师告诉我 12-7=6 :LOL:
我上8小时,算7.75小时
我老公上12小时,算12小时

阿吾 : 2021-09-14#69
我上8小时,算7.75小时
我老公上12小时,算12小时
我们的周标准工作时间37.5,每天7.5

茹妹 : 2021-09-14#70
我们的周标准工作时间37.5,每天7.5
同37。5小时
这个不重要,摸鱼时间才重要

阿吾 : 2021-09-14#71
同37。5小时
这个不重要,摸鱼时间才重要
然也,工作效率高一点的,干出对的起那份工资的活就行,

sofia : 2021-09-14#72
同37。5小时
这个不重要,摸鱼时间才重要
我老公他们同事上班刷剧
12小时的班大概刷8+小时的剧

茹妹 : 2021-09-14#73
我老公他们同事上班刷剧
12小时的班大概刷8+小时的剧
我曾经有份7万的工作也是这样的,可惜我没有珍惜

sofia : 2021-09-14#74
我曾经有份7万的工作也是这样的,可惜我没有珍惜
如果是15万你就珍惜了🤣🤣

Aidemengdun : 2021-09-14#75
OT按标准的1.5,一个月工作14天,就是224小时,正常工作是140小时,所以3收入应该比1,2高出60%,
现在的3已经干了7年,是可以找机会改成正常的工作作息时间了,
如果还很缺钱,再忙两年3然后进2,挺好,如果现在就嫌累了,换成1然后进2也不错。
嗯。大家的说的都很中肯。
我也这么考虑了。
主要是还有一个家庭mid-term plan准备在bc再搞定一套th和一套condo就收手。

阿吾 : 2021-09-14#76
嗯。大家的说的都很中肯。
我也这么考虑了。
主要是还有一个家庭mid-term plan准备在bc再搞定一套th和一套condo就收手。
在bc再搞定2套房子,一个再字,说明不差钱啊,
这多半是欲望高了。。。

游客. : 2021-09-14#77

Oilwell servicing - Employment standards exceptions Hours of work and pay​

The standard overtime rule of hours worked in excess of 8 hours a day or 44 hours a week, whichever is greater, doesn’t apply to oilwell servicing employees.

Exceptions to the minimum standards for regular and overtime hours of work​

Employees must receive overtime:

  • for hours worked in excess of 12 hours a day or 191 hours a month, whichever is greater
  • for hours worked in excess of 44 hours a week, in either the first or last month of employment if fewer than 191 hours is worked in those months

游客. : 2021-09-14#78
嗯。大家的说的都很中肯。
我也这么考虑了。
主要是还有一个家庭mid-term plan准备在bc再搞定一套th和一套condo就收手。

Alberta收入高不是骗人的。

Aidemengdun : 2021-09-14#79
在bc再搞定2套房子,一个再字,说明不差钱啊,
这多半是欲望高了。。。
主要还是计划老了留在BC。
埃德蒙顿的房子租金还行,但是房价不涨。

以后给自己做些配置。

其实欲望也真不不高😂……

Dayday-up : 2021-09-15#80
有点差钱。想这两年再做两个投资。

后面对钱就无所谓了

Mayeye : 2021-09-15#81
同37。5小时
这个不重要,摸鱼时间才重要
然也,正在带薪拉翔,刷到这条回复深表同意...

Ab412 : 2021-09-17#82
楼主 你才42岁,看那个方向 可以 提高技术水平

Aidemengdun : 2021-09-18#83
楼主 你才42岁,看那个方向 可以 提高技术水平
没有那个精气神了
技术马马虎虎就行了
家庭更重要啊