多说一点, 儿子是在美国念大学, 大三暑假summer intern後便拿到return offer, 是S&P 100內公司, 等毕业便可立时投入工作. 我们当时在国內和香港, 山长水远, 也沒意见给他, 他決定签约. 其实孩子升上大学, 因离家甚远, 所以许多事情, 他都自己決定, 某程度上少了父母干涉, 可能更好.
做了一年许, 转公司, 仍是S&P 100內企业, 工作至今. 期间有同事跳糟, 但他觉得現职公司有发展空间, 所以仍然留下. 去年夏天, 是他大学毕业满五年, 升上管理层, 仍然是IT engineer, 但後面加了个manager字眼. 升上管层, 就算只是初阶, 但薪金福利bonus已不同层次, 大幅度增加.
第一份工作, 是探索阶段, 他找到其他更适合的方向, 才转公司.