你原来做啥的?我喜欢IT。我觉得转行IT等于给了我第二次生命
丁磊养猪去了,码农做到上头就会厌恶的,至少往管理层跳一跳,但实际跨越文化挺难的,不像印度人屏障没那么大现在到处都是“我有个可以颠覆这个世界的创意,就差一个程序员了”。
可想而知,程序员究竟有多稀缺。
在北美,只听说其它专业转码农的,没听说过码农转其它行业的。
金融?现在有哪家银行没在裁员?
丁磊个人品行不行。自然路走不宽。后面几个,码农出身的没几个。扎克伯格都不码了,要走出来,不还得看远点么,还得资本运作。一叶障目。
丁磊养猪去了,所以他没能成为马云,马化腾,李彦宏,雷军。。。
没错,所以码农不是个好职业,我同意你的观点。要想有点出路,尽早离开这行,更新太快,太累,而且久了就会发现没出头之日,养个家维持温饱是一个活法,有更远大的想法去实现是另一种活法。他说的哪几个其实都不是码农 这几个人从走上管理的那天 就不再写代码了
错了,管理层不仅仅是码的好,管理层要的是周旋艺术,调的动下面的人,应付的了上面的人,码的好的人多了去了,不是人人可以做管理层的,看看多少中国码农在北美混,有多少比例在管理层的,远远低于印度人,想想为什么,中国码农在这里就这样了,想要跨越天然屏障,就得想别的出路。不是因为他不写代码,才走上管理的。
而是因为他走上管理后才不写代码的。
他怎么能走上管理?还不是他开始码的好么?
错了,管理层不仅仅是码的好,管理层要的是周旋艺术,调的动下面的人,应付的了上面的人,码的好的人多了去了,不是人人可以做管理层的,看看多少中国码农在北美混,有多少比例在管理层的,远远低于印度人,想想为什么,中国码农在这里就这样了,想要跨越天然屏障,就得想别的出路。
你说对了结果,印度人确实有优势,我说过了,印度人之所以混得更好,并不是他们码而优,你认为我们码而优的人少吗?我不认为,我认为他们更成功,更在于他们是英国人的殖民体系灌输了他们语言的天然优势和对西人文化的驾驭能力。这一点,中国过来的码农是永远做不到的,没有天然的母语思维是驾驭不了公司文化的,给你一个team一个project ,你都未必干得下去,管理不是单打独斗钻研技术的活儿。不是我嘲笑你们这类人,印度人对于IT和IT的管理都很热衷,码而优则管,中国人总是不屑于做底层(年薪哪怕10-15万)码农,但是结果呢?都去开饭馆超市吧。你查一下美国的印度裔和华裔,谁的平均收入更高更成功?
你玩德州扑克不我经历的四个公司中,中国人都有做到team leader, manager, director, VP的。
当然香港人比较多。但是如果华人互相提携的话,这个规模可以不小。
不过总的来说还是印度人多,他们对于软件前景的信任比华人高的多。
我不反对楼主改变,但是要有更好的选择,如果只是为了逃离,我觉得是错误的。