molten 说:
垃圾工人罢工，是我引用的。其实全球化与反全球化，是世界的风潮。移民从发展中国家到发达国家是全球化，outsource也是全球化，而发达国家的当地工人却是反全球化的，反移民的，他们成立的工会组织，实际上不允许外来移民置身一些低技术但是获利丰厚的行业，正因为移民无法进入，所以加拿大垄断行业职工才能总是肆无忌惮地罢工。
当然他们不是针对中国移民，而是不让所有移民进入一些特定行业。比如，教师，医生，垃圾清洁工人，邮递员等等
医生和教师有行业的特殊性。医学院是只有最优秀的学生才能进去，两个国家的培训和资格认证系统都不一样。而且医生和教师对于语言水平要求都非常高，一般的移民都是达不到要求的。但是，医学院和大学里的教育学院都是对新移民敞开的，问题在于你在找工作时语言水平和其它要求，比如对社会文化背景的认识是否能够击败其他候选人。越是低年级的学生，教师的语言水平和对当地文化背景的认识要求就越高。象大学教授，学术上好，语言上差不多那就可以了，他不再有在生活和文化背景上指导和理解学生的责任，只需要谈专业就成。所以你可以在大学里见到很多华人和印度人的教授，但在中小学却很少见到移民教师，就是这个原因。
至于垃圾清洁工和邮递员等等，我不清楚他们的招聘要求，是否有一点要求在加拿大住满多少年才可以，按法律来说，除了与国家安全有关的工作需要公民10年以上，其它都不可能出现这样的条件，不然雇主是自找麻烦。我从来没有见到过这一类工作的招聘广告，我猜测是这一类不需要太高技能的工作，雇主是不想花精力和金钱做广告的。也就是说，这一类工作基本上靠networking的介绍。这样当地人就会占有非常大的优势。networking太重要了，中外都一样，如果你在这边上任何一个找工作的培训，都会被告知只有20%的工作职位是通过广告发送出来的。这对于新移民来说，当然非常不利。对于本地人来说，他们同样需要努力维持和开拓自己的network。我们学校CAPS（一个培训和指导学生找工作的机构）的一个consultant之前做过15年的recruiter，她到我们学校这份工作同样是通过networking知道的，没有广告。她说她已经养成习惯，每个月都会腾出专门的时间和朋友同行喝咖啡聚会，交流各种信息。所以他们也得非常努力地维持这一点。我不是不论歧视在某些方面的存在，但是这几个职业，就我看来，与其说是歧视阻止移民进入，不如说是移民在技能和社会关系上的天然缺陷导致了竞争力的减弱。
而且话又说回来，国家决定移民，一是希望补充人口和新鲜血液，二是同时不想损害自己公民的权益。只有对自己公民有利的事情，政府才会做的，它绝不希望因为移民而做出损害现有公民利益的事情。象低技能的劳动市场，是受到保护的。不然为什么它要规定移民分数、要技术移民？要么就必须有钱，要投资移民？它并不希望移进来一批蓝领工人。就象美国，父母探亲，如果你说是替儿女带孙子，铁定被拒。因为政府要保护保姆的市场。每个阶层都有自己的利益，作为一个新移民，同意你进来的本意就是为了现在公民的利益而服务的，加国政府不是为了要“普渡众生”。
不要期望政策为你而制定，来不来是你自己的事。说起来这十分冷血和残酷，但是如果不明白这个事实，在很多事情上你只能是白气着自己而已。明白这个事实，会让你更加踏实地考虑自己的路和做更好的准备。
