会计专业相关人士-CGA学习兴趣小组招募

小雷音

Guest
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这种事我也碰见过N次,最头疼的不是同事的嫉妒,而是直接上司的嫉妒,还有恐惧。投诉都没地方,越级汇报这类事多少不太雅观。

所以,还是自己做好~
 
由版主最后编辑: 2009-09-27
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不公平的事哪里都有,但大公司管理好的相对合理。一言难尽呀。
另外我知道公立COLLEGE里的职位,会计ENTRY LEVEL都有四万多一点,如果CGA做GL四五万肯定偏低。
会计部门要建立内控体系,要确定每个人具体的工作PRCEDURES,要改进系统,要从无到有的建立模型完善各项工作,要开发一定的程序提高运作效率,一个好的领导可以节约很大的成本。至于是COSTING还是分析什么的,那些都是相对容易的,一个领导不了解这些不可能提高部门的运作效率。相反,坏的领导浪费大量老板的钱。
当你的上司坐在那里象个白痴,这些工作你有想法提出来他们只会对你更不放心,而巴不得一切事你做好教给别人然后踢掉你。或者是根本不让你碰,而是花大价钱请外面的人来搞,只是有麻烦了变成你的责任要去解决。如果你有能力做很多的事,他们会说那是因为你的工作量太小,别人都很忙,虽然所谓的别人可能根本无事可做,不断的加工作给你逼走你。最后干脆锁定你全部权限,全部工作变成解释和培训。
说白了,谁叫咱是打工的呢。会干活的不如会吆喝的,这种情况哪里都有,加拿大也会。
最后我走了,一切就明显了,几个吆喝的头撑不下来,很快滚蛋了,头全部换了。

当年大学一毕业出来觉得能找个3万的就非常不错了,因为我没有任何工作经验,很后悔读书的时候没有去做co-op。最后找了大半年才找到第一份全职工作,做a/r的,就给我2万6一年,而我竟然一点都没有还价就立马屁颠屁颠的接受了,现在想想都觉得辛酸。。。
 

小雷音

Guest
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当年大学一毕业出来觉得能找个3万的就非常不错了,因为我没有任何工作经验,很后悔读书的时候没有去做co-op。最后找了大半年才找到第一份全职工作,做a/r的,就给我2万6一年,而我竟然一点都没有还价就立马屁颠屁颠的接受了,现在想想都觉得辛酸。。。
 
由版主最后编辑: 2009-09-27
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是的,同事都很好,没有问题,因为他们有麻烦都是找我解决,管他们的人一问三不知,除非是没权做决定的事才会找上面。其实给人打工就是这样,你把自己磨得再尖,人家说你钝就是钝没办法,所以西人不愿意费力磨刀,只愿意学磨嘴皮。I谁叫嘴皮咱磨不过他们呢。
我每次都是辞职的时候才会越级反映辞职原因,上面不理我就走了,结果他们要我培训才答应提供REFERENCE了,我拒绝了,告诉他们我来的时候上面连做什么都不知道,没有一点东西来自他们,而我那些东西并不是没教过他们,学不会我也没办法,而且教了两三天坐边上同事都看到了,他们居然不承认说我没培训过,只承认了十五分钟。而现在要走了我不能再培训了。那个公司给我的印象坏透了,上面没一个好鸟,还是第一次见到这样损的。虽然那几个也没什么好下场。


天啊,这是家什么样的公司啊?换了我可能早就崩溃了。。。
 
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不公平的事哪里都有,但大公司管理好的相对合理。一言难尽呀。
另外我知道公立COLLEGE里的职位,会计ENTRY LEVEL都有四万多一点,如果CGA做GL四五万肯定偏低。
会计部门要建立内控体系,要确定每个人具体的工作PRCEDURES,要改进系统,要从无到有的建立模型完善各项工作,要开发一定的程序提高运作效率,一个好的领导可以节约很大的成本。至于是COSTING还是分析什么的,那些都是相对容易的,一个领导不了解这些不可能提高部门的运作效率。相反,坏的领导浪费大量老板的钱。
当你的上司坐在那里象个白痴,这些工作你有想法提出来他们只会对你更不放心,而巴不得一切事你做好教给别人然后踢掉你。或者是根本不让你碰,而是花大价钱请外面的人来搞,只是有麻烦了变成你的责任要去解决。如果你有能力做很多的事,他们会说那是因为你的工作量太小,别人都很忙,虽然所谓的别人可能根本无事可做,不断的加工作给你逼走你。最后干脆锁定你全部权限,全部工作变成解释和培训。
说白了,谁叫咱是打工的呢。会干活的不如会吆喝的,这种情况哪里都有,加拿大也会。
最后我走了,一切就明显了,几个吆喝的头撑不下来,很快滚蛋了,头全部换了。

不可思议, 我在国内国外都没碰到过你这种情况.

有机会去大公司吧, 各司其职, 权限分明.
 
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当年大学一毕业出来觉得能找个3万的就非常不错了,因为我没有任何工作经验,很后悔读书的时候没有去做co-op。最后找了大半年才找到第一份全职工作,做a/r的,就给我2万6一年,而我竟然一点都没有还价就立马屁颠屁颠的接受了,现在想想都觉得辛酸。。。

小羊,我现在就你这水平,还在努力奋斗那。:wdb17:
 
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我是做ANALYST的, 但是是HR, FINANCIAL接触过一些, 你说的FINANCIAL ANALYST是从GL升上来的吗? 需要什么背景呢?

做预算做报表做分析的。COSTING过来的人比较容易做些。一定是要CGA,还要有相关工作背景
 
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1、对于失业的人,CGA一纸文凭能帮找工作吗?

2、CGA是不是和ACCA也互认了?
两个问题回答都是 是
CGA一旦找到工作,失业的可能性不大,除非公司因为资金问题裁人,从工资高的开始裁
 
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做预算做报表做分析的。COSTING过来的人比较容易做些。一定是要CGA,还要有相关工作背景

谢谢!

:wdb11: 看来满难的...... 我还是继续HR算了.

再请问, 如果学完CGA可以做吗? 我现在工作很闲, 可以跟同事做些FINANCIAL的工作.
 
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谢谢!

:wdb11: 看来满难的...... 我还是继续HR算了.

再请问, 如果学完CGA可以做吗? 我现在工作很闲, 可以跟同事做些FINANCIAL的工作.

hr比accounting人工要高啊
我现在都朝这方面努力了。。。要努力远离accounting这一块。。。
 
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hr比accounting人工要高啊
我现在都朝这方面努力了。。。要努力远离accounting这一块。。。


我们部门HR, IT, ACCOUNTING各占1/3, 收入都差不多的.

基本每个人都是两面手, 也有三面手的.
 
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当年大学一毕业出来觉得能找个3万的就非常不错了,因为我没有任何工作经验,很后悔读书的时候没有去做co-op。最后找了大半年才找到第一份全职工作,做a/r的,就给我2万6一年,而我竟然一点都没有还价就立马屁颠屁颠的接受了,现在想想都觉得辛酸。。。

这也不错了,现在要找这样的工都难.想起会计学得这么辛苦,出来的收入还没有有些专业的三分之一,是挺辛酸的.
 

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