会计专业相关人士-CGA学习兴趣小组招募

Michelle Libra

流金歲月 感恩惜福
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恭喜恭喜!
每次变化都是机会
我这里也是
上个月另外一个部门的finance director被炒了
然后总部就作了个实验性质的安排,让我老板监任那个部门的finance director
然后我就乘着这个顺风车又加了个20%。。。
最近工作顺利得有点像在做梦一样。
没错,有很多事看起来很虚幻,但真的发生时,又那么实在....
记得老总曾对我说过:Every opportunity is always disguised as a challenge. 我觉得很有道理
 
最后编辑: 2011-02-12
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哦,没人回答我的问题呀?重复一下,是不是大家的个人信息都变成有SFU的学士学位了?

我查了,没变成什么SFU,你的估计是弄错了,打电话和CGA BC联系吧。
 
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恭喜恭喜!
每次变化都是机会
我这里也是
上个月另外一个部门的finance director被炒了
然后总部就作了个实验性质的安排,让我老板监任那个部门的finance director
然后我就乘着这个顺风车又加了个20%。。。
最近工作顺利得有点像在做梦一样。


今年对你来说不是兔年,应该是牛年,真牛:wdb17:
 
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我老板跳槽了,这个消息震惊所有人。老总只好推迟了他的退休计划(我的上司是他的默认接班人啊),今天把我叫到屋里谈老板走后的交接事宜,我要分担部分他的工作任务,等招到新人后,我就离开现在的岗位负责老板走后的新业务了。今天晚上大家出去喝酒庆祝老板顺利高升跳槽到其他单位.... 今年的变化实在是太多了!有点喘不过气来的感觉。

恭喜MM了,新年就有好开头,幸福..
 
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下个SESSION计划修BC2.可是审计那一块早忘得一干二净了.请问,有没有同学可以分享一下AU1的MODULE NOTES呢? 本人的邮址是zhu_yy462@hotmail.com, 感激不尽,谢谢!
 
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作者: 肉食小绵羊
恭喜恭喜!
每次变化都是机会
我这里也是
上个月另外一个部门的finance director被炒了
然后总部就作了个实验性质的安排,让我老板监任那个部门的finance director
然后我就乘着这个顺风车又加了个20%。。。
最近工作顺利得有点像在做梦一样。



小羊真是牛人,恭喜,恭喜
我在PACE Level苦坐,我在一家只有6人的?哕小公司做bookkeeper,我的是Title是Manager,但是CGA?承帐我的工作??是a senior or professional level requiring?? Thanks
 
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作者: 肉食小绵羊
恭喜恭喜!
每次变化都是机会
我这里也是
上个月另外一个部门的finance director被炒了
然后总部就作了个实验性质的安排,让我老板监任那个部门的finance director
然后我就乘着这个顺风车又加了个20%。。。
最近工作顺利得有点像在做梦一样。



小羊真是牛人,恭喜,恭喜
我在PACE Level苦坐,我在一家只有6人的?哕小公司做bookkeeper,我的是Title是Manager,但是CGA?承帐我的工作??是a senior or professional level requiring?? Thanks

首先你的title就已经帮你大半的忙了,CGA就是看这么些东西
如果只有你一个做accounting的不妨跟你老板说看把title改成controller看行不行
然后你做PEAQ的时候用词尽量往senior那头说,比如
strategic planning, deloping and implementing financial polices and procedures, regulation compliance, decision making, internal controls,leadership之类的。
然后尽量避免过多empahsis在那种daily routines 和各种会计系统的运用上。
我个人觉得CGA在经验评估这方面有太多的flexibility和太多的空子可以钻了。
 
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著著小羊回?,我的工作??上交CGA之前需要有Certified Accountants Verify??Employer can verify 我的工作Duty??

Thanks
 
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最近接触HR的事情多了感觉现在能找个好工作真不是那么容易。。。大概每个人在看JOB POSTING的时候看到自己喜欢的都觉得,嗯,我去申请这个机会应该挺大的,诸如此类。但其实现在的市场还是憎多粥少,有着相同背景同样优秀的人申请同一个职位的还是很多,竞争还是很激烈。到最后,最有效的方法,还是看你的networking。举个例子,办公室最近有两个opening。做posting之前都先跟各自的manager谈过,看他们是不是已经have someone in mind。第一个,说有,然后HR就会在各方面做工作来进行配合,在确保不违反有关政策规定的情况下能招到那个人。另一个呢是个15个月的term position,manager说想通过公开招聘来找一个great one。7天的posting一共收了71份申请,其中大概有10个吧,都是非常具有竞争性的。虽说是10选1的机会,但我还是觉得,到底要有多少的天时地利人和才能做到最后被选中的那一个啊,如果换了是自己在被选的那个位置,想想都头皮发麻。
顺便发个招聘信息,暂时这个还没太多internal applicant,然后我比较倾向于请个从外面来的亚洲人。有兴趣的同学不妨试试。

http://www.hr.ubc.ca/careers-postings/staff.php

Job ID: 9769
Location: Vancouver - Point Grey Campus
Employment Group: CUPE 2950 (Cler/Secr/Library)
Job Category: CUPE 2950 Administrative Suppt Classification Title: Administrative Support 3 (Gr6)
Business Title: Administrative Assistant
Department: Forestry, Dean's Office
Salary: $39,168.00 (Annual)
Full/Part Time: Full-Time
Desired Start Date: 04/01/2011
 
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我查了,没变成什么SFU,你的估计是弄错了,打电话和CGA BC联系吧。
估计是他们搞错了,不知道将谁的资料登记到我的名下去了,呵呵!我还以为他们刚签了什么东西,凡是完成LEVEL4的都有那个东东呢。
 

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