求教关于假期加班费

[vivian777]

请问大家,公共假期加班4个小时,工资为11$/小时,那么加班的这4个小时共需PAY 我多少呢?

 

[伟丰装修]

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1.5paid

 

[CanChn]

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1.5 times pay for the first day of rest and 2 times pay for the second day of rest.

 

[vivian777]

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1.5paid

应该是先拿到4个小时基本的PAY,然后在有EXTRA 的1.5倍.即4*11,在加上4*11*1.5,对吗?

 

[bbmouse1989]

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应该是先拿到4个小时基本的PAY,然后在有EXTRA 的1.5倍.即4*11,在加上4*11*1.5,对吗?

不对.
你加班的四个小时共拿到: 4*11*1.5=66.
按你的算法,你拿四个小时的基本PAY再拿0.5倍的extra pay. 即: 4*11+4*11*0.5=66.

 

[bbmouse1989]

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http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/translations/chinese/

 

[baibaitu]

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正常工资的2.5倍？

 

[Noahark]

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不是。假日给你一天正常工资，然后除去假日外，本周实际工作不满40小时的是regular pay.所以一般假日加班4小时是正常工资，不给你1.5倍。
换种说法，就是本周你实际工作36小时，但是算上假日工资，本周给你44小时的regular pay.

 

[happyvv]

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不是。假日给你一天正常工资，然后除去假日外，本周实际工作不满40小时的是regular pay.所以一般假日加班4小时是正常工资，不给你1.5倍。

come on, 公共假期不是一般假日

 

[vivian777]

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不是。假日给你一天正常工资，然后除去假日外，本周实际工作不满40小时的是regular pay.所以一般假日加班4小时是正常工资，不给你1.5倍。
换种说法，就是本周你实际工作36小时，但是算上假日工资，本周给你44小时的regular pay.

有点不明白了。我说的是VICTORIA DAY。可不是一般的周六，日。如果一周不到40 小时也不给1.5倍吗？

 

[Noahark]

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come on, 公共假期不是一般假日

一般假日的话，还会有人不懂吗？

有点不明白了。我说的是VICTORIA DAY。可不是一般的周六，日。如果一周不到40 小时也不给1.5倍吗？

你复述的完全正确，是的。

 

[happyvv]

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一般假日的话，还会有人不懂吗？

你复述的完全正确，是的。

每个公司不一样滴，你这绝对化结论，不一定是对的

我们公司只要假日就1.5pay，不论情况，然后午饭的0.5小时是no pay

 

[伟丰装修]

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以40个小时为full time 来说Stat holiday加班应该是4paid的，刚才看错了，以为是正常的weekend加班了。
以我自己公司来说，如果stat holiday那天正好是我正常上班的日子的话我就会拿到正常1天上班的工资+假日上班的1.5工资=2.5

如果那天刚好是我休息天的话而又没有回公司加班的话我可以拿到1天的工资，也就是说我节假日不用上班也有工资。

如果那天是我的休息天，而公司叫你回去加班，那就应该有4paid也就是说1.5的加班+2.5的stat holiday的上班=4paid.

 

[Noahark]

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有点不明白了。我说的是。可不是一般的周六，日。如果一周不到40 小时也不给1.5倍吗？

刚才没反应过来，你说恰好是VICTORIA DAY加班，而不是VICTORIA DAY休息的长周末加班，那我的话收回。VICTORIA DAY是周一，如果这一周除掉周一余下的几天里，你加班就需要超过8小时才有1.5pay

 

[麦苗]

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越看越糊涂

 

[vivian777]

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刚才没反应过来，你说恰好是VICTORIA DAY加班，而不是VICTORIA DAY休息的长周末加班，那我的话收回。VICTORIA DAY是周一，如果这一周除掉周一余下的几天里，你加班就需要超过8小时才有1.5pay

我也是越看越糊涂.干脆不管了,老板给多少就多少吧.想要做个事事掰扯的清楚,算计的明白的人真难呀.

 

[蔷薇weiwei]

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没转过弯来！如果我每周工作35个小时，weekend加班怎么算1.5pay？public holiday怎么算2.5pay？

 

[bbmouse1989]

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以下是Copy和Paste来的．有些字系统自动改了．详细请见：
http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/translations/chinese/esa_guide.pdf

必具以下件才有格得法定假期薪金
已受雇至少30日
及
在法定假期之前的30日工作了至少15日。*
*在法定假期之前的30日任何依平均工工作的毋符合要工作至少15日的定。
安排在法定假期休息的合格必付平均一日的薪金。
在法定假期工作的合格必付
工作了的首12小工以一倍半算而12小後以倍算
另加
平均一日的薪金。
平均一日的薪金是全部正常收入除以在之前30日工作了的日子目。
正常收入包括工和放假日子收取的假期薪金但不包括超工。
工作了的日子包括所有赚得工资的日子以及在该法定假期之前的30日所放的年假日子。
雇主和大多数雇员可以达成协议，用另一日取代法定假期。这个代替的日子必须被当作与法定假期一样。

分析以上，你只有符合三个条件才可能获得2.5倍的PAY
1.已受雇至少30日
2.在法定假期之前的30日工作了至少15日
3.你的雇主没有与你签定＂用另一日取代法定假期＂的协议．

比如某些公司，ＦＵＬＬ　ＴＩＭＥ员工，假日不工作付正常工资，假日工作付2.5倍工资．ＰＡＲＴ　ＴＩＭＥ员工，假日不工作不付工资，假日工作付１．５倍工资．

 

[无厘头]

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以40个小时为full time 来说Stat holiday加班应该是4paid的，刚才看错了，以为是正常的weekend加班了。
以我自己公司来说，如果stat holiday那天正好是我正常上班的日子的话我就会拿到正常1天上班的工资+假日上班的1.5工资=2.5

如果那天刚好是我休息天的话而又没有回公司加班的话我可以拿到1天的工资，也就是说我节假日不用上班也有工资。

如果那天是我的休息天，而公司叫你回去加班，那就应该有4paid也就是说1.5的加班+2.5的stat holiday的上班=4paid.

Stat holiday 你本来就在休息，可以把休息天重复计算的吗？？

 

[bbmouse1989]

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４倍的ＰＡＹ存在吗？ＢＣ好象最多只有２倍的ＰＡＹ吧．
请指证．