就当没有任何现金流,算一下最坏情况下的支出:
租金:3000*12=36000一年, 水电电话:1000*12=120000一年,这两项2年的支出是48000.
第一个半年雇3个人,每人工资1800, 加上200左右的保险啥的,那么这3个人2年半的支出是:6000*30=180000
第二个半年雇2个人,也是2000算,这2个人到829结论出来正好2年,那么工资是4000*24=96000
第三个半年雇佣3个人,也是2000算,这3个人到829结论出来一年半,工资:6000*18=108000
第四个半年雇佣2个人,也是2000算,这2个人到829结论出来一年,工资:4000*12=48000
一共工资是432000,加上租金和水电费等,一共是48万美金
我这个算法是说829申请到批准按照9个月算的,如果根据现在USCIS公布的4个月来算,还可以减少5个月工资,一共可减少:20000*5=10万,那么所需现金只要38万。
所以说就算我什么都不干,我也只需要准备50万现金。不知道说需要现金300-400万的算法是不是跟那个大桥的就业人数算法一样啊?呵呵,我们这样的土人只能按照这样的土算法来确定自己是不是可以承受这48万的损失。当然啦,经济学家的算法是另外一回事,我不懂。
你们在国内做生意,难道支付的工资都是1000多块的最低工资标准?
你能确保你的运气一直那么好,一直能抄到底,支付的工资和费用都是省到骨头缝?
工资低了找不到人,I-829的时候,你看看谁着急?中国的民工还挑三拣四了,更何况那些可以在美国合法工作的绿卡人士。
这个事情就是随行就市的,MANAGER的工资当然高一点,普通职员工资就低,我现在6个员工,拿最低工资的有4个。工资是劳资双方都要同意的,不是我想省就能省的。我一直雇着人呢,到829的时候我为啥要着急?说实话,随着生意渐渐有起色,我现在已经不担心829了,到9月的时候再雇2个,到12月再雇2个,就已经10个了,到明年1月再雇上一个备用,就11个就业了,829我觉得不需要担心了。你们在国内做生意,难道支付的工资都是1000多块的最低工资标准?
你能确保你的运气一直那么好,一直能抄到底,支付的工资和费用都是省到骨头缝?
工资低了找不到人,I-829的时候,你看看谁着急?中国的民工还挑三拣四了,更何况那些可以在美国合法工作的绿卡人士。