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我在温哥华做LINC老师

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还记得自己刚登陆那会儿听那些已经在加拿大生活了10年的老移民分享经历时那一股子羡慕又崇拜的心情。不知不觉,自己来到加拿大已有9年, 从事LINC老师工作也已有五年。上来分享一下自己的经历,希望对大家有用。欢迎提问:)

首先说一说关于成人英语培训经常会出现的各种词条:ESL, ELSA,和LINC.

ESL是English as a Second Language(英语为第二语言)的缩写。这其实是一个很大的概念。只要这一个英语学习班招收的学生的母语不是英语,都可以称为ESL班。所以国际学校也有ESL班,当地中小学也有ESL班,隶属学校局的成人班也可以称为ESL班,教会或者政府提供场地资金的也可以称为ESL班,甚至哪天我高兴了,自己在家开个ESL班也是可以的。我们接下来会提到的ELSA和LINC其实都是加拿大政府提供资金,各家学校(相当于承包商),提供免费的ESL课程。不过有资格享有该服务的人群稍有不同。

ELSA是English Language Service for Adults(成人英语语言服务)的缩写。这其实已经是过去式了。但是很多BC省老移民还是有印象,并常常拿来与现在的LINC做比较。ELSA其实是BC省政府提供资金的一个项目。最早先的时候是提供给居住在BC省的移民和难民的英语课程。后来大约是12年的时候,某位省长提出只要是居住在BC省的人都可以享有免费英语课程(大中专院校的英语课程给报销学费)。当时ESL班级的注册真的是盛况空前(所以我奋不顾身的投入了这个看起来很有前景的行业!),只可惜没有几年资金就难以支持,烂摊子立马就被打包扔给了联邦政府。当时在ELSA项目中的学生,学时超过一定时间还不能升级的话,是要劝退的。很多“有经验”的学生往往在几家学校之间轮换。我是13年夏天毕业进入该行业,半年之后ELSA就换成了LINC。

LINC的全称是Language Instruction for Newcomers to Canada(加拿大新移民语言服务)。由加拿大联邦政府提供资金,包含英语和法语两种语言,不过在大温地区我只见到过英语班。当时换项目的时候,裁撤了很多班级,我工作过的几家学校的裁撤比例在7%~9%左右。LINC项目只接收拥有PR card (Permanent Resident card,永久居民卡,也就是我们常说的枫叶卡)和符合条件的难民。当时没有被裁撤的学生,发现自己过了个春假回来就“升级”了,比如原先在ELSA3的变成了LINC4。其实这并不是说英语级别上升了,仅仅是因为LINC和ELSA对班级的称谓改变了。关于一定课时内必须升级的规定暂时取消了一阵子,去年开始有出台规定说两张report cards(成绩报告单,一般半年出一张)必须听说读写中有一项有进步。(稍后会讲级别的问题)除了这些变化之外,LINC和ELSA大体上是相似的:符合资质的学校会提供免费托儿服务(往往有很长的等候名单);免费公交车票要看是否符合援助资质,一般还是难民符合条件的居多,有的学校会在field trip时(外出“游”学,一般一个月会有一次机会出去学习英语,图书馆,超市,社区中心等都可能)提供免费公交车票。顺便一提,如果有幸拿到免费的公交车票,还是及时用掉的好,因为TransLink的这种纸质单次票不用是会过期的!!!我所在的学校去年秋季购入的票在今年二月底的时候就全部过期。到了四月还有反应慢的学生来反映车票不能用,所以千万不要“囤”票。如果有发现过期票,可以到Chinatown的TransLink客服点去商量退换票事宜。

大温地区现在比较大的(分支比较多)的同时提供移民安顿服务和语言培训服务的学校有三家, MOSAIC,ISSofBC,和SUCCESS(中侨)。其他还有各家学校局的成人教育部门,一些大中专院校甚至私人学校。班级设置情况其实都是差不多的,硬件上可能稍有差别(比如Smartboard也就是电子白板,computer lab电脑机房,ipad平板设备之类的)。教师方面基本都是TESOL证书加两年教学经验,没有教学经验的话会需要从代课老师做起。

接下来,说一说加拿大独有的CLB和LINC班里天天说的PBLA。

CLB的全称是Canadian Language Benchmarks(加拿大语言标准)。该标准有英语和法语两部分。英语部分分为12级。首先CLB的分级与我们所熟知的雅思托福并不对应。所以请勿将自己的CLB级别随意兑换成雅思托福。其次,CLB是对学习者在达成某项任务时所运用的英语语言能力的描述;分听说读写四个技能,每个技能又分四个部分。比如阅读能力下面还分成与人互动,指令阅读,为了达到某个目标/做成某事所需的阅读能力,理解信息的能力。举个例子,朋友给发了个party邀请函,这属于Reading I(阅读能力1),如果这个邀请函是那种明确时间地址联系号码,而学生能够找到关键字或词的,那就是该能力达到了阅读能力1的CLB1级水平;还是个party邀请,但是是以简短的邮件或者短消息形式出现,也就是说是由短句组成的,学生仍然能够读懂时间地点人物等关键信息的,那就是该能力达到了阅读能力1的CLB2级水平;再来,还是party邀请函,不过能是比较正式的那种,婚礼啊公司年会什么的,不仅需要读懂时间地点人物,还有回复联系人的相关信息,这就是对阅读能力1的CLB3级水平的要求了。要注意的是,阅读能力1达到CLB某个级别并不代表整体阅读就是那个级别了,还有2,3,4 呢。总结一下,CLB分12级,每级四个技能,每项技能又分四个方面。这个跟后面要讲的PBLA很有关系。

PBLA的全称是Portfolio-Based Language Assessment(以个人档案为基础的语言评估系统,翻译得不是很好,请见谅。。。)。什么意思呢?这跟上面的CLB就很有关系了。CLB讲究的是在完成某个task(目标任务)时所体现出来的语言运用能力。比如上面提到的阅读邀请函的能力,阅读邀请函就是task,根据完成不同难度的task时,所体现的能力可以分为不同的级别。而LINC班级教学讲究的是每月一个主题,每个主题下面分各种task,老师每教一个task,就对学生在完成这个task时运用语言的情况做一个评估(也有人说这就是小测验了)。评估结果么,会被按技能分类,放进一本叫做Language Companion的大文件夹里面。
Language Companion有三款,Literacy(基础款),Phase I CLB1-4 (一阶段),Phase II CLB5-8(二阶段)。基本就长这个样子:
literacy.png

理想状态下,学生从第一次注册入学开始就会收到相应级别的文件夹。由PBLA lead teacher做相关培训,在portfolio部分应该加入自我介绍和自我语言学习需求的一个测评,然后开始上课,慢慢的积累上面说的学习情况评估,等到听说读写每个技能积累满8-10项评估,并且80%以上都是达到或者超出级别要求的话,就可以升级了。这期间学生要是转学或者短期离开,文件夹都是跟着学生走的。在加拿大境内,不管这个学生走到哪,进到LINC班级,这个文件夹就是语言能力的证明。听起来很美好是不是?好吧,现实往往是很骨感的。待续。。。
 
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楼主分享下怎么考的这个老师?在哪里学习呢
一般要求读一张叫做TESL的证书,这张证书是由TESL Canada认证的,分为三个不同的级别,一级最低,一般两到三个月就能完成,二级一年左右,三级是研究生学位。大温地区公立或者私立大专院校都有提供。我是在Vancouver Community College读的十个月的全职班,属于二级。课程基本都是晚上,但是白天时间基本都得用来写作业,所以算作全职班。实习期比较关键,不出意外的话,能留在实习的学校。我那一届比较变态,赶上裁资金裁员,所以很是辗转了一番。好在最后还是找到工作了,一旦入行,后面就顺其自然了。
 
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一般要求读一张叫做TESL的证书,这张证书是由TESL Canada认证的,分为三个不同的级别,一级最低,一般两到三个月就能完成,二级一年左右,三级是研究生学位。大温地区公立或者私立大专院校都有提供。我是在Vancouver Community College读的十个月的全职班,属于二级。课程基本都是晚上,但是白天时间基本都得用来写作业,所以算作全职班。实习期比较关键,不出意外的话,能留在实习的学校。我那一届比较变态,赶上裁资金裁员,所以很是辗转了一番。好在最后还是找到工作了,一旦入行,后面就顺其自然了。
英语要求很高吧
 
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继续。。。

LINC项目的教学要求是做task-based CLB aligned teaching,CLB就是前面说的加拿大语言标准,这个标准讲究的是,在不同语境下,为了完成某项任务或者达到某个目的而展现出的语言能力,所以说来说去就是课件准备必须是有语境带着目的性的,低级班的话往往会学习怎么看懂优惠券,出门坐公交怎么看站牌,怎么预约医生等等。这种教学方式其实是非常适合移民学习者的需求的。但是在实际操作过程中却出现了一个大问题,就是我们正在施行的测评系统。前面提到按照PBLA的要求,每个小task教完后,老师对学生的学习情况要做一个评估,由于最终这些评估是决定升级与否的关键证据,所以不能太随意,比如学生自我感觉和反思。是的,学生的自我反思很重要,是PBLA很重要的一部分。但是学生中有多少人能做到呢?有多少人能正确的认识自己,评价自己的学习进度呢?自我评估之后又能正确看待,再接再厉呢?我教过的学生中有,但是真的不多。而这类学生不论起点如何进度往往是很快的。我有教过六七十岁还精神矍铄两三年从零级升到三级的,也有遇到过大着肚子小学上得断断续续的难民,一年之内从一个字母都不认识到能够简单沟通升上二级的。但也有很多学生,除了上课那几个小时,回家就把书扔了,两三年都未必能升一级。当然了,新移民事务繁多,加上有老有小,能理解,但是也不要指望着轻轻松松就能升级或者练出一口流利的英语来是不是?

扯远了,现在大多数学校的要求是根据课时不同,有五天或者四天班一般一个月听说读写各做一次评估,三天班的可以少一点,也有conversation circle是不做评估的。其实也就是正职老师一个月必须出四个评估,这种评估是要带题目,测评标准和给学生的反馈的。这么粗算算,每月一个主题,十二个月有一个月是放暑假的,也就是十一个主题,每个主题下面就算只做四个评估好了,一年就得出44份,乘上理想情况下,每个技能分四个部分(升级的时候每个部分都需要能力体现的评估的哟),那就是176份。这还只是一个级别,然后一个主题下面可以有很多不同的task的,比如健康这个主题下面生病看医生这个topic,就可以包括,找家庭医生或者walk-in,预约,注册,与医生交谈身体问题,去LifeLabs验血验尿,做B超,去买药。。。理想状态是老师在每月初测学生的兴趣以及需求来决定当月教学内容,所以呢,这个教案和测评是有无穷尽种可能的。我教学五年,真的很少能遇到不需要改动的材料,甚至年年都要重做的。嗯,学校是不负责统一材料的,LINC老师的工作内容是包含备课找材料的。。。所以不要看LINC老师小时工资在三十几刀,这是只算课时呢,备课时间往往是成倍的,更何况新老师往往还拿不到这么多,也拿不到全职班。所以如果你遇到一个LINC老师,教学的内容是你需要学的,还能天天精力十足的带动学习气氛,让你想跟着学的,请好好珍惜,这活真的不容易。着急想拿四级证书去入籍的,也不要觉得老师不让你过,学校系统有要求,测评结果/证据不够的话,老师也没办法。去CELPIP报个名,直接考试,便捷得多。
 
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不好意思,如果LINC或ESL老师是刚来不到几年的新移民的话,我直接跑路,因为缺乏对西方文化等多方面的深入了解,然后再加上口音的问题。我不想浪费自己宝贵的时间。
嗯,这个想法也可以理解吧。这个行业本身也是有自己的淘汰机制的,就像我前面有提到的,新入行的老师一般也是拿不到全职班的。然后学生的话,自然是有一定的选择权利,对于学生来说,都是免费的,要是不适应现有的班级,换个学校甚至换个班等待也是完全可以的。只是就口音问题来评价英语水平,我是不能认同的,我同事中有各个不同国家来的,如果深究口音的话,英音?美音?澳大利亚音?俄罗斯式发音?韩式?日式?印度音?还是中式英语?个人观点,我觉得能在同事中教学中听到各种发音才是幸运的,这样我在不同的地方遇到不同族裔操着不同的语音语调的人才能沟通交流。当然了,这是在口音不影响正常沟通交流的情况下。
 
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嗯,这个想法也可以理解吧。这个行业本身也是有自己的淘汰机制的,就像我前面有提到的,新入行的老师一般也是拿不到全职班的。然后学生的话,自然是有一定的选择权利,对于学生来说,都是免费的,要是不适应现有的班级,换个学校甚至换个班等待也是完全可以的。只是就口音问题来评价英语水平,我是不能认同的,我同事中有各个不同国家来的,如果深究口音的话,英音?美音?澳大利亚音?俄罗斯式发音?韩式?日式?印度音?还是中式英语?个人观点,我觉得能在同事中教学中听到各种发音才是幸运的,这样我在不同的地方遇到不同族裔操着不同的语音语调的人才能沟通交流。当然了,这是在口音不影响正常沟通交流的情况下。

不是想跟楼主唱对台戏。ESL/LINC老师和其他专业不一样。对于移民来说,语言学习不只是学习英语知识,促进了解和融入本国的文化是非常重要的。新移民担当这个方面的老师,对学生非常的不公平; 口音方面当然重要, 不然为什么加拿大的高等院校要求学生学习ESL啊,很多学生的英文水平都是很高的。更不用说加拿大英语和美式英式英语都不一样,从别的国家来的新移民担当这种老师,挑战是巨大的。这和加拿大的小学老师甚至中学老师少有移民是一个道理。

以前就这一个问题和一个ESL老师探讨过,她说如果ESL/LINC的老师是来自非英语国家来的移民,学生一般都不愿意待这种班,对这些老师看起来不公平。
 
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一般要求读一张叫做TESL的证书,这张证书是由TESL Canada认证的,分为三个不同的级别,一级最低,一般两到三个月就能完成,二级一年左右,三级是研究生学位。大温地区公立或者私立大专院校都有提供。我是在Vancouver Community College读的十个月的全职班,属于二级。课程基本都是晚上,但是白天时间基本都得用来写作业,所以算作全职班。实习期比较关键,不出意外的话,能留在实习的学校。我那一届比较变态,赶上裁资金裁员,所以很是辗转了一番。好在最后还是找到工作了,一旦入行,后面就顺其自然了。
谢谢解释。很详细 楼主之前是英语专业吗
 
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谢谢解释。很详细 楼主之前是英语专业吗
是。我在国内没有教学经验,所以选择了十个月的课程。大温地区口碑第一的是VCC,但是前几年,也就是14年的大裁员中,VCC砍了很多班级,连带这个教师培训项目都受影响,去年才重新见到VCC的实习生来实习。除了VCC,SFU和Douglas College的实习生口碑都不错。有大温地区的人感兴趣的话,我后面可以再写具体一些。
 
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谢谢楼主老师分享,准备报读LINC,去中侨领了张表,说填好了寄去LINC,还不知道怎么弄,希望楼主成为我的老师[/QUOTE
报读LINC的话,先去测试中心测一下英文,然后拿着测试结果和枫叶卡去任何一家提供LINC服务的学校都可以哒。测试中心在温哥华和素里都有点。这几个月忙工作的事,很久没有上来了,回复的慢,很抱歉。
 
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接连几个月都没有上线,主要是因为楼主又开始找工作啦:P嗯,我就是那个不稳定因子。今天搞定新工作啦 :)那咱就来聊聊LINC instructor的工作是怎么回事儿吧。

在加拿大找LINC instructor的工作需要TESL证书和工作经验。嗯,证书是必须哒,工作经验么,如果你能有个内线(当然必须是人品超好的那种哈,比如我:),也就是靠谱的介绍人,其实是可以商量的。怎样才能接触到这些个有价值的介绍人呢?如果是没有证书也没有工作经验的话,到各家机构的LINC教室里做义工就是唯一的选择了。如果有证没经验,就看这些学校招不招sub也就是代课老师。一般的途径就是,读证书的同时就开始各家单位去做义工,拿到证书就上sub list,开始各种代课,混熟了之后,某天内部出现老师空缺了就赶紧申请职位,一般经理也乐得把职位给熟悉的老师。面试是肯定要的,尤其是新入职的时候,我曾经被四位经理(当时那家学校共在四个城市有六个校区,每区一个管教学的经理,全到齐了)同时面试过,当时的压力。。。。。。导致我之后再也没在任何面试的时候紧张过:)如果之前有在面试单位做过义工,面试往往就会很顺利,我有遇到过面试时我曾为之做义工的那位经理直接极力推荐我给另一位面试官的经历。一般工作两到三年以后会进入相对稳定的阶段,但是资历还不够,所以可能教早上晚上班,或者教着不同级别的班级。在同一家单位熬满5年后,往往就有资历拿全白天同级班了。也有很多老师熬不满5年就走人的。

我从13年的秋季开始进入LINC教书,头两年经历了大裁员,曾经三月被裁,代课两个月,六月被召回,第二年四月裁小时,九月加回小时数。也曾经同时在两家学校上班,一天三班倒。顺便提一句,代课的话,不用死盯着一家单位,多走几家单位,你的时间表很快就会被排满的。其实我现在回头看看,当初代课的时候是我做的最开心的时候,完全没有压力,还交到了很多很不错的朋友。一旦开始全职上课,每天除了备课就是学生事务,回到家只想睡,教学实在是很耗精力。不过,也有不少人跟我说,是我教学用力过猛了:)用力过猛的我就这么一路被委以“重任”,从人人争的6级班降到了没人愿意教的文盲班。好处也是有的,我在资历没满四年的时候就拿到了同级白天班。嗯,就在我觉得有种自己已经能看到退休的日子的那种无聊感的时候,我的课件获奖了,突然就有了一种,我要给LINC出材料的使命感(LINC没有“书”的哟)。然后我就开始做互动课件,视频,慢慢就演变成做网站。嗯,推一下自家网站,www.monicazesl.com免费的哟。我也有开YouTube账号,也是搜monicazesl就是了。不定期更新:P

其实现在也就是我教学满5年的时候,曾以为自己做满5年就能稳定下来,安安心心教两个班,这会儿却发现自己走着走着就要离开教学岗位了。。。人生总有新挑战,总有新收获。希望每一位来到加拿大的移民的付出都有回报。
 

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