工会这个名词对中国来的新移民很是陌生。在中国，公营企业的工会只是拿来组织问题活动发发奖金的，近年来随着企业大规模私营化，工会都不存在了。到了加拿 大，许多移民大多就业与私营机构，与工会的亲密接触机会也不多。对那些所在企业有工会的朋友，我经常听到他们困惑地问：“我是否应该加入工会？我现在和雇 主有摩擦，工会能够问我做些什么？我应该向工会申冤还是向人权委员会投诉？如果我认为工会对我不公，应该如何处理？”
工会在加拿大各行各业中扮演着非常重要的角色，他们对工作场所和社会稳定有着深远的影响力。很多早些来的移民对数年前TTC多伦多公车局大罢工，98年安 省教师大罢工和垃圾工人罢工可能还是记忆犹新。公车局罢工令全城交通瘫痪，无车人士无法出门上学上班，有车人士则在堵塞的公路上缓慢爬行；教师罢工三个 月，所有学生只好呆在家里，令家长头痛不已；垃圾工人在全年最热的七月份罢工，处处垃圾堆积成山，苍蝇满爬，恶臭连天，你简直无法想象这是全世界最适宜人 类居住的地方。有些工会权力之大，甚至可以不通过雇主直接雇佣和解雇员工。为何工会权力如此之大？加拿大工会的发展和未来是怎样的？加入工会的利弊有哪 些？有哪些不同类型的工会？工会的构成是什么？工会能为员工做什么？本期和下期我们来为你一一解析。
**工会在加拿大的历史和发展过程
工会最早是在十九世纪由非正式的社交团体演变而来。早期的工会只限于男性和技术工人。直到1944年，临时战时指令PC1003承认私营企业的员工有权选 择加入工会，工会才在加拿大合法化。到了1967年，公共服务人员关系法通过，使得为联邦政府工作的员工有权加入工会。自此加拿大工会发展迅速，直至九十 年代开始缓慢。
加拿大人对工会各有看法，褒贬不一。赞成的人认为：工会在过去几十年来为改善工作条件和经济环境有着积极的影响。如果没有工会的争取，今天的许多工人就不会享受到：
1 八小时工作时间和一倍半的加班费；
2 比非工会所属的的同工种工人有更高工资；
3 医疗保险，公司退休金和退休计划，人手和伤残保险，员工深造和教育经费等边缘福利；
4 安全的工作环境；
5 一套正规的程序来处理员工对管理层或者上司的投诉和不满。
反对者认为，许多企业已经过于臃肿，兀员极多，再加上工会搞事情，更加影响员工积极性，生产力和效率。批评人士指出，许多工会领导人，只顾打着工会旗号捞取个人利益或者政治资本，根本不顾广大成员的需要。曾经有工会因为内部贪污，挪用公款，甚至牵涉有组织犯罪而被调查。）
*不同类型的工会
工会主要分为三大类，每个类型有它独特的要求，发挥不同的影响力。
*第一类：Closed shop
这是商业或者工业企业的工会，员工必须是工会成员，没有选择余地。也就是说，工会有权雇佣员工，加入工会是受雇的先决条件之一。
**第二类：Open Shop
这是与第一类相反的，加入工会不能成为员工受雇的条件，员工有权自己选择。
**第三类：Union Shop
这类是不把加入工会作为受雇前提，但是在受雇之后，要求他们加入工会，或者上上缴会费。
**那么如果给你选择，你是否加入工会？
**加入或者不加入工会的理由
工会与资方永远是对立的，加不加入见仁见智。以下是一些主要的理由。
**加入的理由：
1 工会代表其成员与雇主谈判，争取更好工资和福利。这是最为人知的一个理由。
2 工会成员如果感到在受雇和解雇过程受到不公平对待，可以向其所属工会申冤投诉。
3 工会是介于员工和雇主之间的媒介。他们在某种程度上代表员工的声音，这对管理层造成一定的压力，对创造良性工作环境有促进作用。
**不加入的理由：
1 工会成员每个月工资的某个百分比的收入会被直接扣除上缴工会，但未必每个成员都受益于工会运动。
2 有的员工害怕加入工会遭到管理层的打击报复。
3 有的公司管理完善，劳资双方关系良好，员工对现状满意，无意愿加入工会。
下一次我们会跟大家谈谈工会的组织构成以及它能够为员工所做的事情。
Jasmine/Sunshine
工会在加拿大各行各业中扮演着非常重要的角色，他们对工作场所和社会稳定有着深远的影响力。很多早些来的移民对数年前TTC多伦多公车局大罢工，98年安 省教师大罢工和垃圾工人罢工可能还是记忆犹新。公车局罢工令全城交通瘫痪，无车人士无法出门上学上班，有车人士则在堵塞的公路上缓慢爬行；教师罢工三个 月，所有学生只好呆在家里，令家长头痛不已；垃圾工人在全年最热的七月份罢工，处处垃圾堆积成山，苍蝇满爬，恶臭连天，你简直无法想象这是全世界最适宜人 类居住的地方。有些工会权力之大，甚至可以不通过雇主直接雇佣和解雇员工。为何工会权力如此之大？加拿大工会的发展和未来是怎样的？加入工会的利弊有哪 些？有哪些不同类型的工会？工会的构成是什么？工会能为员工做什么？本期和下期我们来为你一一解析。
**工会在加拿大的历史和发展过程
工会最早是在十九世纪由非正式的社交团体演变而来。早期的工会只限于男性和技术工人。直到1944年，临时战时指令PC1003承认私营企业的员工有权选 择加入工会，工会才在加拿大合法化。到了1967年，公共服务人员关系法通过，使得为联邦政府工作的员工有权加入工会。自此加拿大工会发展迅速，直至九十 年代开始缓慢。
加拿大人对工会各有看法，褒贬不一。赞成的人认为：工会在过去几十年来为改善工作条件和经济环境有着积极的影响。如果没有工会的争取，今天的许多工人就不会享受到：
1 八小时工作时间和一倍半的加班费；
2 比非工会所属的的同工种工人有更高工资；
3 医疗保险，公司退休金和退休计划，人手和伤残保险，员工深造和教育经费等边缘福利；
4 安全的工作环境；
5 一套正规的程序来处理员工对管理层或者上司的投诉和不满。
反对者认为，许多企业已经过于臃肿，兀员极多，再加上工会搞事情，更加影响员工积极性，生产力和效率。批评人士指出，许多工会领导人，只顾打着工会旗号捞取个人利益或者政治资本，根本不顾广大成员的需要。曾经有工会因为内部贪污，挪用公款，甚至牵涉有组织犯罪而被调查。）
*不同类型的工会
工会主要分为三大类，每个类型有它独特的要求，发挥不同的影响力。
*第一类：Closed shop
这是商业或者工业企业的工会，员工必须是工会成员，没有选择余地。也就是说，工会有权雇佣员工，加入工会是受雇的先决条件之一。
**第二类：Open Shop
这是与第一类相反的，加入工会不能成为员工受雇的条件，员工有权自己选择。
**第三类：Union Shop
这类是不把加入工会作为受雇前提，但是在受雇之后，要求他们加入工会，或者上上缴会费。
**那么如果给你选择，你是否加入工会？
**加入或者不加入工会的理由
工会与资方永远是对立的，加不加入见仁见智。以下是一些主要的理由。
**加入的理由：
1 工会代表其成员与雇主谈判，争取更好工资和福利。这是最为人知的一个理由。
2 工会成员如果感到在受雇和解雇过程受到不公平对待，可以向其所属工会申冤投诉。
3 工会是介于员工和雇主之间的媒介。他们在某种程度上代表员工的声音，这对管理层造成一定的压力，对创造良性工作环境有促进作用。
**不加入的理由：
1 工会成员每个月工资的某个百分比的收入会被直接扣除上缴工会，但未必每个成员都受益于工会运动。
2 有的员工害怕加入工会遭到管理层的打击报复。
3 有的公司管理完善，劳资双方关系良好，员工对现状满意，无意愿加入工会。
下一次我们会跟大家谈谈工会的组织构成以及它能够为员工所做的事情。
Jasmine/Sunshine
