【多伦多信息港】多伦多信息港（记者李牧）：当多种中文媒体全力以赴抨击职场有关北美工作经验的无理要求时，更多移民关心的消息见诸报端：年度报告显示，中国大陆移民再次居移民份额榜首。渥京正在考虑推出对海外学历认证程序，研究机构认为各专业自律团体对新移民的额外要求和考试都有歧视之嫌，违反人权法。有关人士已经在讨论未来是不是要把移民配额扩大到每年五十万人。总理马田称要发挥移民的价值。这些事情几乎是同时发生的，从不同侧面反映出一个共同问题――加拿大人力资源进入紧缺阶段。
1946至1964年，是北美生育高峰，也就是俗称的婴儿潮。这个人口高峰中年纪最大的人，已经开始退休，而未来十到二十年，正是这个人口高峰退休时期。加拿大为什么要移民？短时段，退休人口形成的人力资源缺口无法弥补；长时段，加拿大人口自然增长实现不了正值。除了移民，实在没有什么太好的选择。也有人称，如果现执政党下台，移民政策可能改变。可怎么改？人口出现负增长后，不外两种对策，一种是加拿大这样靠外来移民。还有一种是瑞士式的欧洲模式，延长退休时间，提高科技含量。七百万人口的瑞士，也就相当于大国一个大城市，可以用这种办法，那怕七百万人最终有五百万是六十岁以上的人，也问题不大。可地广人稀的加拿大，再提高科技含量，也总不能到处都用老头老太太干活儿吧？看到工厂里那些白发飘然的男女工人，笔者经常忍俊不禁――在中国，这个年纪的人就算想干体力活儿，也不会有人用的。加拿大劳动法专门有条款维护四十岁以上人的工作权益，实际大可不必的，雇主们没有什么太多选择！
还有个更具体的例子。医生是北美有名的高收入阶层，同业组织长期通过法规性的手段排斥移民医生入行。医生移民，一度要签字保证不从事这个职业才能拿到签证的。可眼下安省医疗界的缺口已经到了朝野惊心的地步，于是政府出资，到处给移民医生办班，协助他们入行。有老移民医生在这种班上现身说法：“现在你们学习，有人办班，有人提供资料，政府出资给你们缴报名费，医院打开门让你们参观。几年前，所有这些条件都不具备啊，门是对我们关着的！”呵呵，不是门自动打开了，而是不得不打开，因为连看门的人都没有精力管这事儿了，他要退休了。
中国大陆移民已经持续多年占年度移民最大份额，估计未来几年还会如此。从主观角度讲，大陆移民素质较高，积极上进，特别是重视儿女教育，符合加拿大移民初衷。职场上，大陆移民因吃苦耐劳，遵守纪律，珍惜工作机会，是很受欢迎的雇员，这已经是公开的秘密。大陆移民成为加国移民最大来源，一方面是形势所迫，更重要的一方面是中华儿女证明了自己是优秀的人力资源――不要看加拿大人干活笨，换个角度看，就会看出他们有多聪明。别忘了，人口数量不比中国差到哪儿去的国家还有几个。
不可否认，刚来的移民在过渡期内相当困难，部分人士甚至打了退堂鼓。但根据普遍经验看，至少一半以上的大陆新移民三年后超过了国内原有的收入水平。重新选择职业是非常重要的，加拿大人力资源缺口是全方位的，从海陆空三军到注册护士。重新选择移民城市同样重要，从经验看，在多伦多、蒙特利尔和温哥华这三大门户城市以外地区，学习英语的环境更好，找到工作的机会也并不少，至少LABOR要比门户城市好找得多。而为移民提供的配套服务设施也并不差，到ESL学习不用排队。
1946至1964年，是北美生育高峰，也就是俗称的婴儿潮。这个人口高峰中年纪最大的人，已经开始退休，而未来十到二十年，正是这个人口高峰退休时期。加拿大为什么要移民？短时段，退休人口形成的人力资源缺口无法弥补；长时段，加拿大人口自然增长实现不了正值。除了移民，实在没有什么太好的选择。也有人称，如果现执政党下台，移民政策可能改变。可怎么改？人口出现负增长后，不外两种对策，一种是加拿大这样靠外来移民。还有一种是瑞士式的欧洲模式，延长退休时间，提高科技含量。七百万人口的瑞士，也就相当于大国一个大城市，可以用这种办法，那怕七百万人最终有五百万是六十岁以上的人，也问题不大。可地广人稀的加拿大，再提高科技含量，也总不能到处都用老头老太太干活儿吧？看到工厂里那些白发飘然的男女工人，笔者经常忍俊不禁――在中国，这个年纪的人就算想干体力活儿，也不会有人用的。加拿大劳动法专门有条款维护四十岁以上人的工作权益，实际大可不必的，雇主们没有什么太多选择！
还有个更具体的例子。医生是北美有名的高收入阶层，同业组织长期通过法规性的手段排斥移民医生入行。医生移民，一度要签字保证不从事这个职业才能拿到签证的。可眼下安省医疗界的缺口已经到了朝野惊心的地步，于是政府出资，到处给移民医生办班，协助他们入行。有老移民医生在这种班上现身说法：“现在你们学习，有人办班，有人提供资料，政府出资给你们缴报名费，医院打开门让你们参观。几年前，所有这些条件都不具备啊，门是对我们关着的！”呵呵，不是门自动打开了，而是不得不打开，因为连看门的人都没有精力管这事儿了，他要退休了。
中国大陆移民已经持续多年占年度移民最大份额，估计未来几年还会如此。从主观角度讲，大陆移民素质较高，积极上进，特别是重视儿女教育，符合加拿大移民初衷。职场上，大陆移民因吃苦耐劳，遵守纪律，珍惜工作机会，是很受欢迎的雇员，这已经是公开的秘密。大陆移民成为加国移民最大来源，一方面是形势所迫，更重要的一方面是中华儿女证明了自己是优秀的人力资源――不要看加拿大人干活笨，换个角度看，就会看出他们有多聪明。别忘了，人口数量不比中国差到哪儿去的国家还有几个。
不可否认，刚来的移民在过渡期内相当困难，部分人士甚至打了退堂鼓。但根据普遍经验看，至少一半以上的大陆新移民三年后超过了国内原有的收入水平。重新选择职业是非常重要的，加拿大人力资源缺口是全方位的，从海陆空三军到注册护士。重新选择移民城市同样重要，从经验看，在多伦多、蒙特利尔和温哥华这三大门户城市以外地区，学习英语的环境更好，找到工作的机会也并不少，至少LABOR要比门户城市好找得多。而为移民提供的配套服务设施也并不差，到ESL学习不用排队。
