愁！要辞职，单位让赔违约金，请大家帮忙！

[simplemood]

要辞职，单位让赔违约金，我记得曾经在侨网看到，出国定居是不需要赔违约金的，但是怎么也找不到这份文件。
唉，单位的住房津贴也拿不到，还让赔钱，好郁闷啊。本来没两钱。
哪位大侠有的话，可不可以提供给我，万分感谢！

 

[reivi]

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根据新的劳动法，已经没有违约金这一说了，交培训费等倒是有可能

 

[simplemood]

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[沙尘捷]

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帮顶，我也想知道，

 

[janet2010]

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劳动法的法律效力应该高于单位合同，不用交违约金。

 

[changtong]

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找劳动仲裁部门啊，这个他们应该管的

 

[行走天下]

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根据新的劳动法，已经没有违约金这一说了，交培训费等倒是有可能

有很多东西都是单位自己定的，以达到控制别人调动、出国定居、留学的目的。尽管极其不合理，但你还真没有办法绕过去，也可以打官司，但那也是很劳神的事情，并且你也没有这么多的时间陪他们打。我在本家园发帖子，《代一个女孩征婚》，也是基于这个原因。不是这个征婚的女孩子辞职受到了阻碍，而她就是在单位做这种阻碍他人调离、辞职工作的。每每有这样的人想调走、辞职、出国等等，单位的头头儿，就逼着这个女孩儿到网上和其他有关各单位去找不利于他人的文件、条款，让人家交多少倍的违约金，交好几万的罚款等等，以至于将想走的人，逼得发疯、痛不欲生也不罢手。看着别人的痛苦，女孩儿的良心每日都在煎熬中度过。想去搞专业，头头们不同意，在这种畸形的、变态的管理制度中，女孩儿每日郁郁寡欢，也是痛苦万分。我在这里为这个女孩儿征婚，想通过这个途径把她办到国外来，但是太难了，非但找不到合适的人选，连能理解这件事的人都没有。人们只知道说风凉话。当今的很多国人，心理不只是失衡，而且简直就是变态，别人的痛苦才是他快乐的源泉！
我想告诉楼主，不就是钱吗？“你该我的钱，我不要了；你让我交的狗屁违约金，我也不交了”！我想你的年龄不会很大，你在加拿大奋斗几年是能把它挣回来的，努力奋斗，好好活着，记住那句老话，“谁笑到最后，谁就笑的最好”！

 

[Ilovetulips]

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你不是已经有护照了嘛，不交，直接走，理他呢。
等过几年如果你真的要入籍再说，再去清那些养老公积金等，到时候没准人都换的不认识了，也许就好办了。
我当年从国企跳到外企就是这样耗到最后（耗到我都在外企干了快5年的时候），那时人都换了好多岔了，没人记得跟我要钱了。

 

[AndrewBJ]

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劳动法规定只要提前一个月书面辞职，都不用付违约金，所以你不用担心，你可以咨询一下有关部门。

 

[小蚂蚁2010]

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LZ是事业单位吧，好像不受《劳动法》限制的。

 

[taoyuanjieyi]

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一走了之。

 

[qwert_2006]

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我最近也刚办辞职，按照新劳动法的要求，“提前一个月书面通知单位”，所以也没有交违约金，但是期间的培训费是要赔一些的。之前，我们单位的违约金也是很重的。
所以，建议楼主提前一个月把你的辞职报告通过邮政快递邮到你们单位领导那里去，这样你手里就有提交辞职报告的时间依据了。单位是没有权利阻止你辞职的。

 

[Joanne Lee]

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你一走了之，公司会如何？

 

[sunset9]

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你一走了之，公司会如何？

同问

 

[reivi]

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引用:
作者: reivi
根据新的劳动法，已经没有违约金这一说了，交培训费等倒是有可能

谢谢答复，是07年签的合同，上面写着有违约金的。现在人事部拿这个压我们，如果不能提供相关文件，就要付违约金。越来越坚定想走的决心了。没意思


合同大不过法律的，以法律为准吧应该，有学法律的园友吗，出来给点权威解释

 

[moccom]

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引用:
作者: reivi
根据新的劳动法，已经没有违约金这一说了，交培训费等倒是有可能

谢谢答复，是07年签的合同，上面写着有违约金的。现在人事部拿这个压我们，如果不能提供相关文件，就要付违约金。越来越坚定想走的决心了。没意思


合同大不过法律的，以法律为准吧应该，有学法律的园友吗，出来给点权威解释

1.你是在企业还是事业单位工作？
2.在合同上关于违约金的那部分条款是如何写的？只有你写全了，才能得到相对准确的解释。

 

[黑桃皇后]

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你工作都不要了，怎么还愿意受制于原单位？

如果咽不下这口气，很简单，花个千、八百的，签个委托书，交代律师或者有经验的人代办后续手续，把该拿的钱全部拿到手，不难的。

 

[simplemood]

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[cypress333]

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你可以打电话给12333，转人工服务，他们会很详细解答你应该怎么做，单位这么做是否合理。
而且你最多不要公司开的离职证明罢了，反正你也出去了，这个对你没用。数额不大，公司也懒得和你缠。。。真的劳动仲裁，他们也麻烦着呢，随便递个加班不付加班费的考勤表，就有的他们麻烦了。大家威胁嘛~~

 

[cheryl]

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按照国家劳动法，需要劳动者支付赔偿金的只有两种情况
一、有培训服务期限
二、违反竞业限制者