从HR的角度说说面试这件事

[肉食小绵羊]

过去两年开始做HR方面的事情，也坐在面试官的位置面试了不少的人，每面完一个自己都会学到点新东西有些感想。总结了几条，纯属个人意见，希望对同学们会有帮助。

1）cover letter很重要，并且是专门针对你所申请的那个职位所写的，而不是让人一眼看出是那种撒网打鱼的连公司和职位名提都不提的通用版本。基本上我看到没有cover letter的都会跳过。网上有很多关于写cover letter的技巧建议多参考参考。一定要注意拼写不要有typo，语法严谨，不要有太多I，MOREOVER，IN ADDITION这些字眼。可以把自己的经验和SKILLS用POINT FORM的形式写出来给人一目了然又简洁的感觉。

 

[肉食小绵羊]

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2）面试着装很重要。办公室的工作，一定要给自己塑造一个干练，专业，成熟，reliable的形象。建议花点投资在面试服装上，而且多问问周围人的意见，因为有时侯自己觉得好看不代表别人也这样想，毕竟面试的时候是真的穿给别人看的。

 

[肉食小绵羊]

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3）准备工作很重要。每个公司都有自己不同的面试问题，但是有几个问题应该是都会被问到，比如说自我介绍，为什么要申请这个职位，为什么觉得自己比其他申请者优胜，对公司的了解，strengthes&weaknesses之类的。这里着重说说对公司的了解这个问题。每次面试，我都对这个问题的答案特别期待，但是通常都是失望收场。所以说，如果这个问题回答好了，特别能给面试者留下深刻的好印象。最常见的回答是有上过公司的网站然后蜻蜓点水般说了些网上所看到的内容。这只是最基本的要求。那么应该如何突围而出呢？上学的时候都有做过case study写过公司的分析报告吧，所以就把这个问题当成一份公司分析报告来写就对了。先看公司本身，包括公司的mission和strategic plan，以及它的competitive advantages，再看它所在的industry，它的竞争对手，最近公司的一些新闻（当然是好的），如果那公司有做公益慈善之类的也可以在这方面花点时间搜集资料（表明自己的价值观与公司一致嘛）。将所有搜集回来的资料总结之后，做一个简短的summary，面试时候一起带去给面试官看，在他们看的时候你自己再挑重点复述一下，这样绝对绝对会给你加好多好多分（一个朋友的亲身经历）。

 

[肉食小绵羊]

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4）淡定很重要。面试的时候紧张很正常，但是千万不要让紧张影响了自己的表现。

５）过往工作的实例很重要。现在很多面试都是behavioural或者situational，尽量避免太概括的回答，用相关例子去说明自己在那些情况下是怎么处理的。但是说例子的时候要注意不要太咯唆（这个情况倒是英语是母语的中年妇人发生的比较多，呵呵）。

６）幽默很重要。比如说，如果问工作中遇到stress怎么办，回答说，吃东西，面试你的人肯定会笑的。但要注意的是要西式幽默。

 

[肉食小绵羊]

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7）最后你问面试官的问题很重要。虽然每个人都很急切知道什么时候会有消息，或者工资有多少，不是说这些不可以问，这些都可以留到最后才问，重点是千万不要让最后这个展现你自己的机会白白溜掉。你可以问要一份公司的org chart，可以问你申请那个职位的typical day是怎样的，可以问公司会不会鼓励员工grow with/within the company，尝试不同的工作，可以问问面试官是否feel proud of working for the company和原因，可以问公司未来５－１０年的发展方向和计划，等等。

暂时想到的就这么多。欢迎大家一起交流。

 

[judygao]

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谢谢！收藏了，给儿子看看。

 

[sabre]

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不错，

 

[肉食小绵羊]

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还有一个忘了说，自己的personality与公司／团队的配合很重要，应该说这是最终决定你能不能获得那份工作的决定因素，神马教育经验的都是浮云。不过这项也是非自己可以控制的，完全是面试官的主观判断。所以说，有时候没有被选上，并不是因为自己条件不够，只是not the right fit for the team而已。

 

[温哥华老温]

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中西文化不同，应针对不同的公司和职位做不同的有针对性的准备。
笼统地讲，综合素质优秀的人才是公司选材的基本要求。但更主要的是职位与个人的统一性，是以职位选人，而不是选一个所谓优秀的人才再考虑职位。所以你表现出的特质适应你所申请的职位。另外，如果你了解职位分析和面试方法等人力资源管理知识，关注价值观，企业文化，个人特质，懂得面试官的问话是想了解什么问题。并做好模拟准备，一定能起到事半功倍的效果。

 

[家园观察员]

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mark!

 

[majorshenzhen]

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赞

 

[learnh]

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鼓励！

 

[哆啦A梦]

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每次面试都超级淡定的飘过。。。。

 

[净雅]

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好帖。
好人。

 

[rocky_zhou2001]

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楼主写的很好，比较适用第一轮HR面试。

专业面试方面，我自己在国内也面试过不少人，在硬件条件达标的情况下，我最关注的就是思路，就是说问你一个比较开放性的专业问题，你必须能说得头头是道，思路比较敏捷，而且能显示出你平时工作是不停在思考的和创新的。

 

[Happy-Neo]

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顶

 

[candy]

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谢谢分享！我最怕面试了。歪一下楼，小绵羊什么时候还组织买电影票吗？

 

[hongye1106]

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谢谢分享，太实用了。
还想指点一下：我的亲戚电话一面已经通过，电话面试是纯技术面试，现在接到email很快要面对面二面，这是个纯技术工作，研究中心职务，去二面需要穿什么服装？注意些什么？ 谢谢！

 

[电磁炉]

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赞，实用帖

 

[Davidsy]

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好帖