2007年加拿大大学经济学硕士毕业，一直做销售工作，做过door ot soor sales,insurance sales等。加拿大永久居民。求人推荐一份银行工作，teller, financial service什么都行。6478673335 tonywang826@gmail.com. 跪谢。Tony
求人介绍银行工作
- 主题发起人 ccyywwpp
- 发布时间 2012-07-28
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有能帮忙改银行的简历的吗？我之前找过政府改简历的，但我总觉得改过后投简历也没什么效果，有没有改简历的高手帮帮忙。tonywang826@gmail.com 多谢先。
有能帮忙改银行的简历的吗？我之前找过政府改简历的，但我总觉得改过后投简历也没什么效果，有没有改简历的高手帮帮忙。tonywang826@gmail.com 多谢先。
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建议：
直接walk in到branch里，把简历留给greeter，有机会见到branch manager更好。或者到branch里要manager的名片，然后打cold calling。 找到teller这种工作很容易，但语言（英语）很重要，如果会国语和广东话，就perfect了。 试着到scarborogh地区找，不难的。加油，祝你成功。
建议：
直接walk in到branch里，把简历留给greeter，有机会见到branch manager更好。或者到branch里要manager的名片，然后打cold calling。 找到teller这种工作很容易，但语言（英语）很重要，如果会国语和广东话，就perfect了。 试着到scarborogh地区找，不难的。加油，祝你成功。
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上周面试了一个BMO的广东话/普通话客服，不知道结果，估计是死在广东话上了，我那广东话，神马都是浮云
上周面试了一个BMO的广东话/普通话客服，不知道结果，估计是死在广东话上了，我那广东话，神马都是浮云
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加拿大银行，各个分行不直接招聘，只上报人员需求，有统一的招聘网站和HR团队负责，所以walk in和cold call对应聘银行工作来说，一般不怎么奏效。
就我工作的银行，全加分Western，Central和Atlantic三个HR地区，各有专门的招聘HR。他们一般都有自己的Linkedin页面，上面可以看到他们的个人信息和联系方式。即使目前没有合适的职位，也可以直接发邮件给他们。如果HR觉得你合适，会先电话screen interview，然后待到有合适的职位时推荐给hiring manager。这样你的机会就比直接从银行网站上应聘大了。
现在几大银行，分行层面都很强调retailing，所以新招员工时对零售业、服务业等方面的经验比较重视。如果自己有，可以着重强调。
除了个别时候银行会从外部招聘已经具有经验的专业员工外，大部分都是内部调动。虽然网站上也会发布相应的职位，但外部人员的可能性很小。要进入银行工作，可以从casual、part-time做起。一旦进了这个门，薪水虽然暂时低，但有了实际经验，机会就多了，全在自己的表现和能力。这也是这里银行业目前普遍的招聘方式，以降低人力资源成本。对没有本地银行工作经验的人来说，一开始就full-time不容易。
此外，银行业的工作看着似乎光鲜，压力也不小，从下到上都如此。没有政府支撑，全靠利润生存，比不得国内的同行们。所以期望也不要太高。
个人所知，供参考。
加拿大银行，各个分行不直接招聘，只上报人员需求，有统一的招聘网站和HR团队负责，所以walk in和cold call对应聘银行工作来说，一般不怎么奏效。
就我工作的银行，全加分Western，Central和Atlantic三个HR地区，各有专门的招聘HR。他们一般都有自己的Linkedin页面，上面可以看到他们的个人信息和联系方式。即使目前没有合适的职位，也可以直接发邮件给他们。如果HR觉得你合适，会先电话screen interview，然后待到有合适的职位时推荐给hiring manager。这样你的机会就比直接从银行网站上应聘大了。
现在几大银行，分行层面都很强调retailing，所以新招员工时对零售业、服务业等方面的经验比较重视。如果自己有，可以着重强调。
除了个别时候银行会从外部招聘已经具有经验的专业员工外，大部分都是内部调动。虽然网站上也会发布相应的职位，但外部人员的可能性很小。要进入银行工作，可以从casual、part-time做起。一旦进了这个门，薪水虽然暂时低，但有了实际经验，机会就多了，全在自己的表现和能力。这也是这里银行业目前普遍的招聘方式，以降低人力资源成本。对没有本地银行工作经验的人来说，一开始就full-time不容易。
此外，银行业的工作看着似乎光鲜，压力也不小，从下到上都如此。没有政府支撑，全靠利润生存，比不得国内的同行们。所以期望也不要太高。
个人所知，供参考。
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我在银行做teller。我找到这份工作没有什么捷径 就是先看哪个银行职位有opening， 然后在网上投简历， 再然后就是等。做teller看似简单的工作 其实并不是很容易 英语必须过关 因为customer needs是第一位 在能够交流自如的情况下才能meet their needs， 从而实现一些Sales的目的。FR或FSR的工作 说实话 更难找 首先 你没有任何banking背景／经验 还有具备csc资格
建议：在网上投简历的同时 可以考虑walk in， 一个好朋友就是这样在victoria的Scotia bank找到工作的
楼主好运！
我在银行做teller。我找到这份工作没有什么捷径 就是先看哪个银行职位有opening， 然后在网上投简历， 再然后就是等。做teller看似简单的工作 其实并不是很容易 英语必须过关 因为customer needs是第一位 在能够交流自如的情况下才能meet their needs， 从而实现一些Sales的目的。FR或FSR的工作 说实话 更难找 首先 你没有任何banking背景／经验 还有具备csc资格
建议：在网上投简历的同时 可以考虑walk in， 一个好朋友就是这样在victoria的Scotia bank找到工作的
楼主好运！
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主动看看身边是否有在银行工作的熟人，更多了解一些信息。取得银行地区招聘HR的联系方式，争取screen interview的机会。一些新移民服务机构有work placement项目，无薪工作一个月左右，获得本地经验和reference。如果能力、表现得到认可，也有直接被招聘的可能。
不同分行职位对应不同的Hiring Manager，每一个都投简历也没有问题，关键是要增加面试的几率。
主动看看身边是否有在银行工作的熟人，更多了解一些信息。取得银行地区招聘HR的联系方式，争取screen interview的机会。一些新移民服务机构有work placement项目，无薪工作一个月左右，获得本地经验和reference。如果能力、表现得到认可，也有直接被招聘的可能。
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如果先去Financial公司，像SUNLIFE或是EDWARD JONES做FINANCIAL ADVISOR , 会不会以后对找银行工作有帮助？听说这两家要签3年工作协议。
如果先去Financial公司，像SUNLIFE或是EDWARD JONES做FINANCIAL ADVISOR , 会不会以后对找银行工作有帮助？听说这两家要签3年工作协议。
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lz为什么那么想不开阿？这边银行跟国内不一样，我家里人都以为我多好多好，其实不怎么好，特别难特别累，每天跟狗似的忙啊累啊，在客人面前卖笑，经理也不看我多辛苦做事，假装很considerate的样子“鼓励”我要做的更好，再更好，卖更多基金，卖更多房贷。如果lz还没有那么不幸塔入这个圈子，我劝你还是做edward jones，卖到一样多的基金你的工资绝对比银行人要高。银行真的真的只是一张脸而已，背后跟血汗工厂没两样
lz为什么那么想不开阿？这边银行跟国内不一样，我家里人都以为我多好多好，其实不怎么好，特别难特别累，每天跟狗似的忙啊累啊，在客人面前卖笑，经理也不看我多辛苦做事，假装很considerate的样子“鼓励”我要做的更好，再更好，卖更多基金，卖更多房贷。如果lz还没有那么不幸塔入这个圈子，我劝你还是做edward jones，卖到一样多的基金你的工资绝对比银行人要高。银行真的真的只是一张脸而已，背后跟血汗工厂没两样
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话说回来，你是硕士毕业。。。有点儿over-qualified。我们前台都是大学刚毕业或者还没有毕业的小孩儿
话说回来，你是硕士毕业。。。有点儿over-qualified。我们前台都是大学刚毕业或者还没有毕业的小孩儿
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Sunlife financial advisor, 无底薪, 要卖给自己朋友五份保险(给你3500刀作为奖励)作为资格认证，然后签工作协议，没有签三年合同，走了后也没有罚金，主要是卖保险；Edward Jones, 第一年底薪31000, 签三年合同，早退赔55000刀，主要是卖mutual fund.
Sunlife financial advisor, 无底薪, 要卖给自己朋友五份保险(给你3500刀作为奖励)作为资格认证，然后签工作协议，没有签三年合同，走了后也没有罚金，主要是卖保险；Edward Jones, 第一年底薪31000, 签三年合同，早退赔55000刀，主要是卖mutual fund.
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银行工作没有外面上看上去的那么好，也没有有些人说的那么差。任何工作都有其优劣。
对新移民来说，银行工作能接触到各种各样的客户，可以尽快熟悉加国workplace culture，提高语言沟通水平，还有customer service能力。这些对以后的工作都是帮助的。
银行工作没有外面上看上去的那么好，也没有有些人说的那么差。任何工作都有其优劣。
对新移民来说，银行工作能接触到各种各样的客户，可以尽快熟悉加国workplace culture，提高语言沟通水平，还有customer service能力。这些对以后的工作都是帮助的。
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今天去accesemployment的financial service connection, 回来给大家报告
今天去accesemployment的financial service connection, 回来给大家报告
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FSC不让去，说是为那些没有CSC准备的，听起来像他们也是为了卖课程的，而且加拿大本地有学历的不让去。今天EDWARD JONES FINAL INTERVIEW, 还在彷徨要不要去做SALES,而且签3年协议，走的话要赔5万5
FSC不让去，说是为那些没有CSC准备的，听起来像他们也是为了卖课程的，而且加拿大本地有学历的不让去。今天EDWARD JONES FINAL INTERVIEW, 还在彷徨要不要去做SALES,而且签3年协议，走的话要赔5万5
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这里银行绝对是表面光鲜，老板个个是吸血鬼，你做房贷或者投资理财按提成的话，那你做多少算多少，否则你做的再多对他们而言就是个数字，他们只会要求更多。。。每天真忙得像狗一样，还要看他们脸色。。。不过看了看，除非是一些按提成靠经验的工作，很多工作要不是内部升迁，要不是朋友reference，纯靠投resume的，真的不多。。。
这里银行绝对是表面光鲜，老板个个是吸血鬼，你做房贷或者投资理财按提成的话，那你做多少算多少，否则你做的再多对他们而言就是个数字，他们只会要求更多。。。每天真忙得像狗一样，还要看他们脸色。。。不过看了看，除非是一些按提成靠经验的工作，很多工作要不是内部升迁，要不是朋友reference，纯靠投resume的，真的不多。。。
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