欧洲硕士 加国求职数月无果

[veoliapaul]

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谢谢，我以为没人回复了呢，所以一直都没有上来看。　上周刚去了几家酒店，当面投了简历，还要了他们的名片。　但是好象暂时都没什么空缺。　我只是觉得如 果我不选择这个专业，我就更没有优势了。曾经也看了专业以外的工作，但是在朋友的劝说下还是放弃了。　谢谢你的耐心回复。希望自己什么时候能走运，我现在 完全都没要求了。再次谢谢你的建议和鼓励

要经常follow up，否则老板或者经理对你根本没有印象，当时我在shoppers 的时候，每天来walk in 的人多了，很多坚持等经理，没事就过来问有没有空缺，因为很多时候，员工突然走了，那时候老板或者经理找人很急的。
另外，去walk in 的时候，还可以同那里的员工聊聊工作环境，待遇等问题。这些人基本都会告诉你，顺便也给他们留一个你的电话，只要缺人，第一个联系你。你要让你每投的一份简历，每打的一个电话，每见的一个人都有价值！别太脸皮薄。

 

[funkyfish]

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人越是在挫折的时候，越要激励自己的意志，这样有一种背水一战的勇气，做什么事情也没有什么担心和害怕了。
我是在多伦多，都说多伦多机会多，但是同样竞争也是很厉害。我当时参加过一个TTC的面试，一个职位，500人申请。就是最后没有北美的工作经历，很可惜的失去了机会。我在投现在这份工作的时候，除周末外，每天在电脑前几乎8小时。查工作，改简历，再查工作，再改简历。一句话，别放弃，相信自己一份工作肯定在前面等待你。当你放弃的时候，就是给别人收获的机会。
当然我觉得，北美工作经验也只是一方面，还有你对工作的渴望程度，你的工作态度，你以前工作的reference都是老板考量的因素。我可以告诉你，我一个加拿大本地的洋人朋友，十多年的工作经历，找一份工作同样投递了70多份简历。所以我们外来的，千万别泄气。只要有了第一份像模像样的工作，以后你就轻松多了。

挺佩服你的！不过我觉得还是看专业吧，总的来说文科不如技术型的好找，尤其marketing、client service这方面的对语言要求非常高，我上次去面试了一家大单位，薪金也非常高，但是后来发现应聘的基本都是本地人，第一轮（4个人同时面试我）过了，但是第二轮没有过（6个人同时面试我），我觉得原因还是自己语言和文化上的问题吧，虽然我也在欧洲留学多年，很多人都说我英文已经很好了，但是毕竟不能跟本地人比。而且这边很认networking，至少我工作的这两个单位不认识人根本没戏。换我老公，以前没留过学，英文也不灵，就是因为专业是偏技术的，基本递个简历就有回复。

 

[qyq1228]

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人越是在挫折的时候，越要激励自己的意志，这样有一种背水一战的勇气，做什么事情也没有什么担心和害怕了。
我是在多伦多，都说多伦多机会多，但是同样竞争也是很厉害。我当时参加过一个TTC的面试，一个职位，500人申请。就是最后没有北美的工作经历，很可惜的失去了机会。我在投现在这份工作的时候，除周末外，每天在电脑前几乎8小时。查工作，改简历，再查工作，再改简历。一句话，别放弃，相信自己一份工作肯定在前面等待你。当你放弃的时候，就是给别人收获的机会。
当然我觉得，北美工作经验也只是一方面，还有你对工作的渴望程度，你的工作态度，你以前工作的reference都是老板考量的因素。我可以告诉你，我一个加拿大本地的洋人朋友，十多年的工作经历，找一份工作同样投递了70多份简历。所以我们外来的，千万别泄气。只要有了第一份像模像样的工作，以后你就轻松多了。

真的谢谢你，给我这么多的鼓励和建议，今天就按照你的建议，分别给上次Walk In的几家酒店发了邮件，表示感谢他们接受了我的简历什么的。我可能不能像你一样努力一年就能找到像模像样的高薪工作，毕竟领域不同，语言什么的都是受限制的。但是通过这里和你们的交流，至少，我还有信心继续，不会像前一段时间心情烦躁不安，希望你在新的公司里工作开心。我会不断更新我找工作的进展，和大家共勉。

 

[qyq1228]

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挺佩服你的！不过我觉得还是看专业吧，总的来说文科不如技术型的好找，尤其marketing、client service这方面的对语言要求非常高，我上次去面试了一家大单位，薪金也非常高，但是后来发现应聘的基本都是本地人，第一轮（4个人同时面试我）过了，但是第二轮没有过（6个人同时面试我），我觉得原因还是自己语言和文化上的问题吧，虽然我也在欧洲留学多年，很多人都说我英文已经很好了，但是毕竟不能跟本地人比。而且这边很认networking，至少我工作的这两个单位不认识人根本没戏。换我老公，以前没留过学，英文也不灵，就是因为专业是偏技术的，基本递个简历就有回复。

network,我也发现了，曾经投一个兼职的reservation， 拒绝我了，我就发邮件去HR 问怎么回事，毕竟只是一份兼职的工作，HR 说职位很可能内订，如果自己的员工不行，才有可能会考虑我。 我推荐Linkedin，上面可以有一些公司老板的基本信息，我现在也尽量找出一些校友，看能不能有所帮助，现在发现这里的Network和中国的关系也没太大区别

 

[问天]

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我很理解找工不顺的心情。全身心的投入是大多数人找工时要做的。幸运的分布是不均匀的，他往往是长期奋斗的结果，尽管有时是在不经意之中发生。志愿者是一个选择，我的朋友告诉我在UCLA HealthSystem 有6000志愿者,一个UC-Berkeley生物专业的本科毕业生老美，先做了半年半天行政实习生，后又延长至1年，再后得到一个1年全天合同工位置，如果预算削减，就又会变化。他们的思想是找到好的推荐，同时积累一些人脉。因为专业的不同再好或再坏的市场都有人找到工，很高或很低收入。在渥太华找个名声好的大机构做个志愿者不是一个坏选择。祝好运快快到来。

 

[funkyfish]

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network,我也发现了，曾经投一个兼职的reservation， 拒绝我了，我就发邮件去HR 问怎么回事，毕竟只是一份兼职的工作，HR 说职位很可能内订，如果自己的员工不行，才有可能会考虑我。 我推荐Linkedin，上面可以有一些公司老板的基本信息，我现在也尽量找出一些校友，看能不能有所帮助，现在发现这里的Network和中国的关系也没太大区别

是的，认识一个女孩，来之前在中国也是在外企大公司做PR很多年，还有管理方面的经验，来多伦多后刚开始找工作很自信，后来发现根本没机会只好求人，找了她的一个朋友托人介绍，后来进了一家公司做PR。我还有一次听讲座，旁边坐的是一个学校的HR（印巴裔），我问她直接递简历申请她们单位的职位希望大不大，她刚开始没好意思说，后来聊开了，她说绝大多数职位都是内定的，除非找不着人才会考虑外面不认识的，而且对内定的人的要求比外面低多了，登广告招人只不过是走个形式而已，呵呵，真觉得北美的NETWORKING跟中国的托人找关系没多大区别。

 

[gngn1010]

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do not mention master degree when you are finding the entry-level job

 

[o2o2o2o2]

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感觉你更适合去montreal发展