美国投资移民 欢迎脸WES蔷薇visa黑马村长等讨论把原有老企业平移到一新建公司

[Hyperion]

回复: 欢迎脸WES蔷薇visa黑马村长等讨论把原有老企业平移到一新建公

你没发现他们说的就是带人和业务一起平移过来，说白了，就是换个公司名字搞移民，也只有国人才这么聪明！！

人家移友也就是比较热心给提出了个想法，也许就是个荒唐的想法罢了，我也就是在质疑可行性，才来此求教。至于这么激动吗？搞不好还得补肺！大家不都是在学习探讨收获吗？在这里我本身也受益颇多。别动不动就拿国人来说事，能回答了就回答,不能够帮助也罢.算我多此一问！说白了，要是大家都有蔷薇这个本事，还需要在这里学习取经吗？作为老乡和国人希望你也顺利

 

[shortsleeve]

回复: 欢迎脸WES蔷薇visa黑马村长等讨论把原有老企业平移到一新建公

第一次听到星巴克法则好像是马大姐说的，我理解的意思是指企业，而不是针对员工。

EB5创造的是岗位，移民局考察的应该是埋萝卜的坑，而不是萝卜。

没有任何一家新企业能保证自己的员工以前都是失业人员，或者说从未在同行那里工作过。举个非常简单的例子：如果HP裁员1万人，联想扩大生产要招5000人，那么原来在HP工作的人过去联想工作了，难道这5000人的岗位不算联想创造的？

我的观点：平移一个其他企业的员工是可行的，就算集体跳槽也是行内常有的，就业岗位的创造指的是岗位，如果我从别的企业挖了一个团队过来，那么那个企业就会招新人，所以说来说去这个岗位我还是创造了，何罪之有？ 中间最大的问题是：意图。基于正常企业运营的集体跳槽这是正常商业行为，但是如果意图本身就是为了欺骗移民局为拿绿卡而去做，那么就是欺诈。所以，如果基于GOOD FAITH的，那么平移员工根本就不是问题的关键，为凑雇工而平移且把那个公司关掉，那么让移民局发现定是没啥好果子吃的。

蔷薇正解！ 在没有明确划分标准时，法理二字的权衡权归于移民局，”intention“ 便成了尺子