所经历的

[vickyzyd]

胡说八道， vicky都得管我叫叔叔

又来了。。。

 

[最爱萨克斯]

这个很简单呀！AL给让你接电话，问你为什么那么说时，你就说是ED让我说的呀！实事求是嘛！

 

[Michelle Libra]

大家都一样， 都是敏感脆弱， 感情上少投入， 技巧上多下点功夫， 说着容易， 施行难。

我经过一段时间的磨练，已经了解并习惯了和本地人的做法与想法，也觉得以前自己是过渡敏感了。

其实也没什么的，有什么意见就当面说。既然已经对同事或老板当面说了，自然就不用担心背后说的时候人家打小报告了－－当事人自己都知道了，还有什么小报告可言？让小报告没有机会成为小报告，就是把自己的想法比别人先说出来。嘿嘿。

如果有人没给我打招呼在背后说，我知道后会马上去找到那人，主动要求交流互相增进了解和沟通。如果我担心做了某事会使得别人对我有意见并且会背后说的话，我会主动找老板交代自己的想法和做法，原因，等等，征求他的意见，这样，就算同事有看法，有事老板都会力挺了。

当然，说话的技巧很重要，还有就是自己的情绪和态度都要把握好，表现友善体贴，这样，相互沟通就容易很多了。

 

[Michelle Libra]

比如说，我觉得自己工作很忙而某某在玩手机，我就会很有礼貌地请她来帮忙－－因为她有空嘛。
前天我看到一个同事在桌前网上购物，先是打招呼闲聊闲聊，问问她买了什么，夸了一番之后，很自然地随口提了句，要留神点哦，如果网购被客户看到的话，What will be the public perception? 这一问，她很自然地就接受了我的意见，马上就自我批评了。我随后建议她咖啡时间，到公司的休息室和培训室使用电脑网购，这样就安全多了。她欣然接受，由头到尾没有批评过她一句话。
这类情况，我年轻时还真的不懂得处理，要么是憋在心里看着不顺眼，要么就是很生气不说则已一说别人很尴尬～　现在还真的是随着年龄的增长，加上公司的培训，渐渐懂得如何有效地沟通了～

 

[sabre]

比如说，我觉得自己工作很忙而某某在玩手机，我就会很有礼貌地请她来帮忙－－因为她有空嘛。
前天我看到一个同事在桌前网上购物，先是打招呼闲聊闲聊，问问她买了什么，夸了一番之后，很自然地随口提了句，要留神点哦，如果网购被客户看到的话，What will be the public perception? 这一问，她很自然地就接受了我的意见，马上就自我批评了。我随后建议她咖啡时间，到公司的休息室和培训室使用电脑网购，这样就安全多了。她欣然接受，由头到尾没有批评过她一句话。
这类情况，我年轻时还真的不懂得处理，要么是憋在心里看着不顺眼，要么就是很生气不说则已一说别人很尴尬～　现在还真的是随着年龄的增长，加上公司的培训，渐渐懂得如何有效地沟通了～

多亏你不是我的同事，

 

[Michelle Libra]

多亏你不是我的同事，

哈哈哈，不要怕～ 我总是笑容满面地闲聊的态度的喔！

 

[sabre]

哈哈哈，不要怕～ 我总是笑容满面地闲聊的态度的喔！

那我也恨你呀

 

[Michelle Libra]

不用

那我也恨你呀

不用恨我，我对事不对人～ 很Nice的。
上次遇到另一个同事网购，我也是闲聊一番后笑眯眯地说： Do you know the IT department actually monitors everyone' s online browsing behavior?
你看，我如果不提，她迟早都会引起注意的。我提了，她提前停止了，这样她的数据就不会达到上限而引起管理层的注意了。

 

[Michelle Libra]

不过确实是有同事见到我过来就很紧张的，忙问，我又做错什么了？ 因为我平时很忙，没事儿也不会找人闲聊的～ lol

 

[Michelle Libra]

我们的口号一直是：We are not picking on you. We are just trying to help you and protect you～ lol No worries

 

[sabre]

不用
不用恨我，我对事不对人～ 很Nice的。
上次遇到另一个同事网购，我也是闲聊一番后笑眯眯地说： Do you know the IT department actually monitors everyone' s online browsing behavior?
你看，我如果不提，她迟早都会引起注意的。我提了，她提前停止了，这样她的数据就不会达到上限而引起管理层的注意了。

我相信你是对的，
可是人情世故不是用对错来衡量的，

 

[Michelle Libra]

我相信你是对的，
可是人情世故不是用对错来衡量的，

我的友情提示在白人中很受欣赏，被我提示过的都很感激我呢。下班后拉我去喝酒，大家喝多了还互相指责，一起叫来shooters对干几杯大笑一场，很晚才回家。亚洲同事确实不太能理解，估计是文化差异。

 

[Michelle Libra]

我前天开会时极力反对一个提议，搞得新来的老总压力很大（因为我是老员工，她才来两个月，其他人都站在我这边），最后决定她自己做，呵呵。我后来回家冷静一想，思考以后觉得新来的财务副总说的是对的，昨天直接跑到她办公室里，把我原来反对的理由和情绪说了一遍，然后又说了我思想转变的过程，向她表示感谢和道歉。副总是顿时心情大好，我都能感觉得到她的眼睛闪亮起来，非常兴奋。这么一折腾我们的感觉近了很多。有的时候，就是不打不相识。没有冲突，就没有和解，因为冲突，加深了了解，建立了信任，于是互相欣赏。

 

[Michelle Libra]

个人觉得，亚洲文化的结果，很多人不能理性地对待和接受工作中的交流，其实对事不对人是很重要的，会赢得大家的信任和尊敬。即使在国内的老友，有事遇事也仍找我帮忙判断，因为大家都知道我帮理不帮亲，没有偏见，所以相信我的建议是客观的。

 

[Michelle Libra]

我的华人朋友不多，不过都是非常好的朋友，几十年如一日的君子之交。
白人朋友则都是玩乐型的，平时吃吃喝很开心，但开会时照样互相揭短互相攻击没有停，老样子打个不亦乐乎。其实工作上这样竞争很好玩的。这两天有事，好几个白人朋友不约而同地发短信特意安排时间要来帮我，让我很意外也很感动。所以我还是觉得他们友善很真实～

 

[Fuji]

人性本来就差不多，他们工作方式会和国内不同，但是搞好关系掌握好和同事相处的度非常重要。我刚毕业在法国一家跨国公司实习时就因为不懂他们之间的人情世故被弄得很狼狈。
国外国内滚了几年得出结论，女人多的地方确实复杂，因为女孩子很喜欢玩拉帮结派，哪里都一样，lz所说的情况说真的国内也不少。不过在这边只要记住基本模式应该过得去。自己工作做好，但不要闷头做事，需要对方沟通配合的地方用礼貌的方式说出来。和女同事女领导要热情多拉家常，但碰到不善的要立刻冷静反击，让她们知道你是好人但不是软柿子。她们彼此之间拉帮结派的时候保持微笑但不要表态，逼你表态就开个玩笑含糊过去。别太谦虚，一定要让领导和同事知道你多努力多忙干了多少活。犯错的时候别心虚，说一句幸好我发现得早，看来我每次都verifier是很有用的。
语言不好可以预先在家里练习好。