找it工作的小经验,抛砖引玉。。。

1 年终不跳槽,等着拿年终奖什么的,除非有特别特别好的offer,比如薪水涨50%
2 不接受不对口的工作,比如说ui前端和c#程序开发就不一样,c#程序开发和数据库工程师也不一样
3 面试之前问是谁面试,因为如果你面试一个senior developer,如果面试你的也是一个senior developer,不要去参加这种面试,你一定不会得到一个senior developer的职位,至少薪水不会超过你的面试官。
4 在职的时候,如果有个工作需要你去做个试卷,不要去,那是面试应届生的,给的工资也只能是应届生的工资。
5 猎头的面谈不要去,不用给他们面子,直接说没时间,他们就会答应用skype谈一谈。因为面谈是他们和用人单位合同的一部分,但是浪费的时间和精力是你自己的,没必要,浪费交通费和时间。
 
虽然不做IT,但第5条深有感触。纯属浪费时间,都是给脸不要脸的。见面时都是“excellent”,见后就杳无音信啦。

和猎头,要么电话,要么视频。
 
5的确要看情况,见过3家猎头,其中一家就给我找到offer,待遇比较其他同事,要好。
 
加一条,
如果面试完三天没有任何回复,就不用再想了,继续往前走。
一般人会说一个星期给答复,其实如果想要你,不会等一个星期,超过三天基本就Fail了。
当然某些大公司,流程长的除外,比如至少要三面的那种
 
加一条,
如果面试完三天没有任何回复,就不用再想了,继续往前走。
一般人会说一个星期给答复,其实如果想要你,不会等一个星期,超过三天基本就Fail了。
当然某些大公司,流程长的除外,比如至少要三面的那种

不要误导!我一个朋友就是三个星期后接到大摩的offer的,只面了一次。
 

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