今年许多人关心5000到那里截止，去年的心得分享

[yanlin]

去年许多人以为是一月二十一日，因为有的网站上有人讨论21日上午的进了，下午没的进。其实没有那么简单。据我所知，21日以后进了的人也不是没有。
如果在5000线上有许多人，timeline 是很重要的，但是其实那时拼的是实力。申请越是完美越是排在前面，而且那个不是表格填的多完美，当然表格有明显错误肯定就不合格了，主要还是经济实力。担保人的资格很重要，如果工作稳定，收入高，那个是优先进入的。当然不能忽略运气。过几年大家都看得到，不需要争论，发表意见就可以了，
以上只是根据迹象作的分析，出错概不负责！

 

[polaroffer]

I don't agree. They don't look at how much you earned at first step.

 

[sinobling]

去年许多人以为是一月二十一日，因为有的网站上有人讨论21日上午的进了，下午没的进。其实没有那么简单。据我所知，21日以后进了的人也不是没有。
如果在5000线上有许多人，timeline 是很重要的，但是其实那时拼的是实力。申请越是完美越是排在前面，而且那个不是表格填的多完美，当然表格有明显错误肯定就不合格了，主要还是经济实力。担保人的资格很重要，如果工作稳定，收入高，那个是优先进入的。当然不能忽略运气。过几年大家都看得到，不需要争论，发表意见就可以了，
以上只是根据迹象作的分析，出错概不负责！

我的心得是首先是时间，第二是你准备的质量　我倒觉得他们在开始是不看里面资金具体的内容（看资金，评估，资料更新是in process状态时做的) ，第一部个人觉得就是检查的checklist中有么有漏的， 还有里面的名字啊，出生阿，不能有明显错误或者逻辑不对的（比如，我记得去年有很多人讨论请中介办，然后中介在申请表上直接填了sponsor名字，还有些漏了中介那个表，这些情况材料都被打回），至于收入那个，当时有人说三年收入没到的也被接收了，记得有当时有个帖子还在争论那个只会更耽误时间。我自己准备的很晚，因为是第一年，我所有材料准备都是1月1日官网发布才去做的， 包括让国内签字，寄材料（我知道很多人模仿父母签字）但我觉得没必要，我还是抱着该怎么办怎么办，不怕麻烦，但就怕万一有什么事，最后浪费的还是自己的时间，所以我很认真的准备，到寄到的时候已经19日了。当时都觉得无望了，但是不试下，怎么知道不行。还有去年的退件率比较高，大家都很匆忙的寄了，可能我也是因为他们检查有退件，所以后来的补上了，反正我知道到21日后基本就不再怎么收了。

 

[yanlin]

我的心得是首先是时间，第二是你准备的质量　我倒觉得他们在开始是不看里面资金具体的内容（看资金，评估，资料更新是in process状态时做的) ，第一部个人觉得就是检查的checklist中有么有漏的， 还有里面的名字啊，出生阿，不能有明显错误或者逻辑不对的（比如，我记得去年有很多人讨论请中介办，然后中介在申请表上直接填了sponsor名字，还有些漏了中介那个表，这些情况材料都被打回），至于收入那个，当时有人说三年收入没到的也被接收了，记得有当时有个帖子还在争论那个只会更耽误时间。我自己准备的很晚，因为是第一年，我所有材料准备都是1月1日官网发布才去做的， 包括让国内签字，寄材料（我知道很多人模仿父母签字）但我觉得没必要，我还是抱着该怎么办怎么办，不怕麻烦，但就怕万一有什么事，最后浪费的还是自己的时间，所以我很认真的准备，到寄到的时候已经19日了。当时都觉得无望了，但是不试下，怎么知道不行。还有去年的退件率比较高，大家都很匆忙的寄了，可能我也是因为他们检查有退件，所以后来的补上了，反正我知道到21日后基本就不再怎么收了。

他们是没有时间细看，但是如果在同一时间就像 UPS 一千份一起送，如果要区别那里是5000th， 那只有细看了。

 

[sinobling]

他们是没有时间细看，但是如果在同一时间就像 UPS 一千份一起送，如果要区别那里是5000th， 那只有细看了。

我觉得未必,而且UPS都是有到达时间签到的, PO BOX也塞不下1000份吧, 那么厚的文件 10 分上下落差最多了

 

[yanlin]

我觉得未必,而且UPS都是有到达时间签到的, PO BOX也塞不下1000份吧, 那么厚的文件 10 分上下落差最多了

看到送UPS的同学了吧？ 到达时间是相同的，精确到分。

 

[wymond]

我同意楼主的观点。父母移民的基本原则就是在不过分加重加国财政资源负担基础上实现家庭团聚。在申请时间相差甚小的竞争中，远超担保条件一定比勉强符合条件有优势。

 

[sinobling]

看到送UPS的同学了吧？ 到达时间是相同的，精确到分。

但不致于几百份都一个时间吧，哎，天知道cic 他们怎么处理的，我们想的那么细腻，说不定他们就很随便很任性的检几份出来，也不是没有可能，反正我们也看不见啊。

 

[sk123]

我觉得未必,而且UPS都是有到达时间签到的, PO BOX也塞不下1000份吧, 那么厚的文件 10 分上下落差最多了

Canada Post的PO Box只是放一张小卡而已，然后officer拿着卡片去前台要好大一箱application。

 

[pacl]

好一个“出错概不负责”，那好吧，我们来活跃下论坛气氛吧～～
经济实力，不如说再加个30%就稳稳的？

去年许多人以为是一月二十一日，因为有的网站上有人讨论21日上午的进了，下午没的进。其实没有那么简单。据我所知，21日以后进了的人也不是没有。
如果在5000线上有许多人，timeline 是很重要的，但是其实那时拼的是实力。申请越是完美越是排在前面，而且那个不是表格填的多完美，当然表格有明显错误肯定就不合格了，主要还是经济实力。担保人的资格很重要，如果工作稳定，收入高，那个是优先进入的。当然不能忽略运气。过几年大家都看得到，不需要争论，发表意见就可以了，
以上只是根据迹象作的分析，出错概不负责！

 

[yanlin]

好一个“出错概不负责”，那好吧，我们来活跃下论坛气氛吧～～
经济实力，不如说再加个30%就稳稳的？

再加 30%肯定是更稳。自雇或者用别的收入刚达到线的最危险，就算这次过了，以后也很容易会被抽查。说来说去，money talks.

 

[小威帅帅]

再加 30%肯定是更稳。自雇或者用别的收入刚达到线的最危险，就算这次过了，以后也很容易会被抽查。说来说去，money talks.

自雇为什么危险？

 

[然后呢？]

对收入的看法有点想多了。政府的公务员态度是给出工作范围内的标准，然后按标准对应，合格就是合格，不合格就是不合格。一份表5、6个Barcode其实是按照填表时的Section分配的，每个Section扫描后有不同的人专项审理，每个审材料的人不过是生产线上的一个螺丝钉，Yes No 而已。

按收入再给排个三六九？不好意思，那是新的工作量需要另外雇人，而且雇的这个人需要在CIC的年度预算中进行说明和被审批，还要被各种移民和民事律师，反对党和议员盯着，不小心就被扣上歧视和照顾富人的帽子扣上。

 

[yanlin]

自雇为什么危险？

自雇属于不稳定。不过如果是个大老板，那又另当别论。

 

[yanlin]

对收入的看法有点想多了。政府的公务员态度是给出工作范围内的标准，然后按标准对应，合格就是合格，不合格就是不合格。一份表5、6个Barcode其实是按照填表时的Section分配的，每个Section扫描后有不同的人专项审理，每个审材料的人不过是生产线上的一个螺丝钉，Yes No 而已。

按收入再给排个三六九？不好意思，那是新的工作量需要另外雇人，而且雇的这个人需要在CIC的年度预算中进行说明和被审批，还要被各种移民和民事律师，反对党和议员盯着，不小心就被扣上歧视和照顾富人的帽子扣上。

你可能没有朋友在政府部门工作吧？ case 都是专人负责的。就象移民官给不给签证有很大的人为因素。不过那可不是那个人高不高兴，而是他们对政策的理解和个人的判断。他们的职业道德是对加拿大这个国家负责，国家利益高于一切，他们又不认识谁谁谁。国家利益就是对加拿大人有益，不增加负担，带点钱过来更好。

 

[小威帅帅]

自雇属于不稳定。不过如果是个大老板，那又另当别论。

我的理解是工资低做employee, 工资高自然就转为自雇。Employee一般低于15万。

 

[mogaoku]

分析的完全没道理。只看签收时间。过了及格收入线，没有任何区别。

 

[mogaoku]

你可能没有朋友在政府部门工作吧？ case 都是专人负责的。就象移民官给不给签证有很大的人为因素。不过那可不是那个人高不高兴，而是他们对政策的理解和个人的判断。他们的职业道德是对加拿大这个国家负责，国家利益高于一切，他们又不认识谁谁谁。国家利益就是对加拿大人有益，不增加负担，带点钱过来更好。

你是才是太不了解这里的政府了……

 

[然后呢？]

你可能没有朋友在政府部门工作吧？ case 都是专人负责的。就象移民官给不给签证有很大的人为因素。不过那可不是那个人高不高兴，而是他们对政策的理解和个人的判断。他们的职业道德是对加拿大这个国家负责，国家利益高于一切，他们又不认识谁谁谁。国家利益就是对加拿大人有益，不增加负担，带点钱过来更好。

曾有几年给政府工作的经验。因为签过一些不能评论以及发表意见的文件，这里就不跟您讨论政府雇员和国家利益了。
仅对于初步整理sponsorship来说，Case远没到专人负责的阶段，高中毕业生就能完成的事也许达不到高于一切那么高。

 

[yanlin]

我的理解是工资低做employee, 工资高自然就转为自雇。Employee一般低于15万。

要是许多年都是这个收入，哪里有问题？ 就是有人自雇忽上忽下，又想减税，又想担保父母，这才有问题。