怀孕后找到的工作，被发现怀孕会被解雇吗？

[firelily]

我在境内配偶移民等待期中获得了工作许可。目前找到一份对口的工作，但面试的时候没有向单位说明我怀孕了。准备再上班两个月的样子就回家，这个对口的工作经验很不容易。

不熟悉加拿大的法律，求助万能的家园：

1：在我自动辞职前，被老板发现我隐瞒怀孕了，他们有权解雇我吗？

2：如果我只工作两个月，我辞职后有什么福利可申请吗？

 

[liveInMiss]

你怀孕是你自己的事情，和公司没有关系，公司没有权利辞掉你。要想搞好关系当然最好话说明白，不过看你也就是准备做两个月就走人，不管是不是怀孕作为理由，对公司其实很不公平，公司招聘也是要花精力和成本的。
只工作两个月，没什么福利可以申请。

 

[WUW]

好像自动辞职，是不能申请任何福利的，还有被解雇也是不能申请任何福利的。必须一直干到快生才有福利EI拿。

 

[STARWAR]

和雇主说吧。加拿大比较人性化，尤其对于怀孕生孩子这件事情，雇主可能会接受。而且你如果干得好，到时候他们在你产假期间他们请一个临时的就行。你休完假还能接着上班。
这样就不用辞职了，也能保住工作。找份满意的工作不容易。

 

[jenyin]

你怀孕是你自己的事情，和公司没有关系，公司没有权利辞掉你。要想搞好关系当然最好话说明白，不过看你也就是准备做两个月就走人，不管是不是怀孕作为理由，对公司其实很不公平，公司招聘也是要花精力和成本的。
只工作两个月，没什么福利可以申请。

为自己的利益隐瞒这种事，对公司很不公平。

 

[zs79]

名正言顺的休产假，公司必须给你保留岗位（原岗位或类似岗位）直到你回来。公司在面试的时候无权询问你是否怀孕，在你上班后也不能因为你怀孕而解雇你。

哪个公司敢作违法的事情，请律师告他，准赢

 

[snowflake2012]

好像自动辞职，是不能申请任何福利的，还有被解雇也是不能申请任何福利的。必须一直干到快生才有福利EI拿。

这……好吧，为了拿EI一直干到快生也是醉了。

 

[firelily]

我不会干到一直快生，我不想拿EI 这几天在work shop培训的时候老师说的，没有必要告知怀孕，怀孕属于私人事务，单位没有权力知道。我想上两个月班就休息，生完了又继续回去上班，从法律的角度是完全可以的，是我该有的权力。我找的工作属于大公司，他们应该会遵循这个规定。只是注意工作中不要犯大错误，给人抓住把柄就行了。

 

[liveInMiss]

我不会干到一直快生，我不想拿EI 这几天在work shop培训的时候老师说的，没有必要告知怀孕，怀孕属于私人事务，单位没有权力知道。我想上两个月班就休息，生完了又继续回去上班，从法律的角度是完全可以的，是我该有的权力。我找的工作属于大公司，他们应该会遵循这个规定。只是注意工作中不要犯大错误，给人抓住把柄就行了。

太理想化了，2个月你试用期还没过，可以无过错解除合约的。无论在中国还是在加拿大工作，只和公司同事讲法律不讲感情，动不动就拿某专家/老师的话说“依照法律云云”，你会在工作中碰很多钉子的。

另外你要讲法律去咨询了专家，专家难道没有告诉你maternity leave只能预产期之前8周申请，也许不准确，但绝对不会让你只怀孕两个月就开始修产假的，想早修，要么辞职，要么请年假。

你自己多查查 service Canada的网站，看看自己有什么权利和义务吧，不要听信某些砖家的话最后把自己坑了，别人可不会为你付任何责任。（我写的这些也仅供参考）

 

[liveInMiss]

这……好吧，为了拿EI一直干到快生也是醉了。

您太容易醉了，不管是不是为了拿EI，干到快生的人海了去了，我们同事还有早上3点做好所有收尾工作准备休息两个礼拜生孩子，结果下午孩子就生了的。除非身体状况不允许，生孩子前注意不要剧烈运动即可，完全没有“修养”。

 

[snowflake2012]

您太容易醉了，不管是不是为了拿EI，干到快生的人海了去了，我们同事还有早上3点做好所有收尾工作准备休息两个礼拜生孩子，结果下午孩子就生了的。除非身体状况不允许，生孩子前注意不要剧烈运动即可，完全没有“修养”。

嗯，我敬佩这些身体强力的母亲。我身体不太好，心理状态也脆弱，所以不敢上班。

 

[tinyhuhulp]

第一次申请EI，必须工作满900小时才能申请吧。提前休产假的话生了以后陪小孩的时间就短了，所以很多准妈妈是选择尽量迟休产假。

 

[Aftertears]

大公司虽然不能以怀孕作为理由辞退孕妇，但是没有说不能以别的理由。。这里没有国内那种孕妇产妇哺乳期强制不准辞退否则重金赔偿的劳动法。

 

[WUW]

第一次申请EI，必须工作满900小时才能申请吧。提前休产假的话生了以后陪小孩的时间就短了，所以很多准妈妈是选择尽量迟休产假。

不是600小时吗？我听其他人说600小时就得了，大概工作3个月FULL TIME吧，当然拿钱也会好少拉。

 

[爱咖啡滴猫]

我怀孕五个月的时候拿到permanent职位的，当时还有其他casual职位上已经排好的班，必须要干完，所以以正式员工身份干了一个月就休产假拿EI了。
在加拿大，这都不是事儿！不过确实需要过了试用期比较保险