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frontenac 13,170 2015-06-16 #8 DancingElf 说: 加薪16%,除了跳槽,是我上班以来的单年最大涨幅。不枉我这一年来承受的压力,累得头发都白了好几根。 不过应该算是两年加的,5%加给休产假之前的工作和产假期间的通胀。11%加给回来上班之后。 带娃的大妈也可以有点事业心,嗯。 点击展开... 从98年开始上班,就从来没加过薪的飘过。。 原来还有点怨言,现在完全没了,不上班在家要么俺自己疯掉,要么折腾老公疯掉,上班还能打球。。。
DancingElf 说: 加薪16%,除了跳槽,是我上班以来的单年最大涨幅。不枉我这一年来承受的压力,累得头发都白了好几根。 不过应该算是两年加的,5%加给休产假之前的工作和产假期间的通胀。11%加给回来上班之后。 带娃的大妈也可以有点事业心,嗯。 点击展开... 从98年开始上班,就从来没加过薪的飘过。。 原来还有点怨言,现在完全没了,不上班在家要么俺自己疯掉,要么折腾老公疯掉,上班还能打球。。。
L luf_7_6 8,654 2015-06-16 #10 frontenac 说: 从98年开始上班,就从来没加过薪的飘过。。 原来还有点怨言,现在完全没了,不上班在家要么俺自己疯掉,要么折腾老公疯掉,上班还能打球。。。 点击展开... 上班允许打球,这个福利比加个通胀值的薪好多了。
frontenac 说: 从98年开始上班,就从来没加过薪的飘过。。 原来还有点怨言,现在完全没了,不上班在家要么俺自己疯掉,要么折腾老公疯掉,上班还能打球。。。 点击展开... 上班允许打球,这个福利比加个通胀值的薪好多了。
D DancingElf 5,843 2015-06-16 #12 Tdever 说: 哪家公司这么给力啊 点击展开... 别人的没有我加的多,我原来薪水有点偏低,大概既是肯定一下工作,另外安抚一下不希望我跳槽的意思。
D DancingElf 5,843 2015-06-16 #13 frontenac 说: 从98年开始上班,就从来没加过薪的飘过。。 原来还有点怨言,现在完全没了,不上班在家要么俺自己疯掉,要么折腾老公疯掉,上班还能打球。。。 点击展开... 你98年就到加拿大了? 上班确实有助于生活规律。过自己喜欢的日子最值,加不加薪其次。
frontenac 说: 从98年开始上班,就从来没加过薪的飘过。。 原来还有点怨言,现在完全没了,不上班在家要么俺自己疯掉,要么折腾老公疯掉,上班还能打球。。。 点击展开... 你98年就到加拿大了? 上班确实有助于生活规律。过自己喜欢的日子最值,加不加薪其次。
D DancingElf 5,843 2015-06-16 #15 luf_7_6 说: 上班允许打球,这个福利比加个通胀值的薪好多了。 点击展开... 我们也允许打球,有babyfoot,还允许打游戏,有街机,有XBox。但很少人上班时间玩游戏,中午玩babyfoot的人有一些,但玩的时间也不长。我更是从来不玩。大多数人都希望早点完成工作回家,宝贵的上班时间不能用来玩。有时候工作会让人上瘾的。有的单身的同事会呆到很晚。我其实也很想呆晚一点,多做一些。但是到点一定得回家的,有家小没办法。有时候只能把问题带回家,等孩子睡着了再琢磨琢磨。
luf_7_6 说: 上班允许打球,这个福利比加个通胀值的薪好多了。 点击展开... 我们也允许打球,有babyfoot,还允许打游戏,有街机,有XBox。但很少人上班时间玩游戏,中午玩babyfoot的人有一些,但玩的时间也不长。我更是从来不玩。大多数人都希望早点完成工作回家,宝贵的上班时间不能用来玩。有时候工作会让人上瘾的。有的单身的同事会呆到很晚。我其实也很想呆晚一点,多做一些。但是到点一定得回家的,有家小没办法。有时候只能把问题带回家,等孩子睡着了再琢磨琢磨。
flywind 4,835 2015-06-16 #16 DancingElf 说: 加薪16%,除了跳槽,是我上班以来的单年最大涨幅。不枉我这一年来承受的压力,累得头发都白了好几根。 不过应该算是两年加的,5%加给休产假之前的工作和产假期间的通胀。11%加给回来上班之后。 带娃的大妈也可以有点事业心,嗯。 点击展开... 我只加了2% 还被扣了去年一半的绩效奖金 说是有人攻击我 我也是醉了 果断不干了
DancingElf 说: 加薪16%,除了跳槽,是我上班以来的单年最大涨幅。不枉我这一年来承受的压力,累得头发都白了好几根。 不过应该算是两年加的,5%加给休产假之前的工作和产假期间的通胀。11%加给回来上班之后。 带娃的大妈也可以有点事业心,嗯。 点击展开... 我只加了2% 还被扣了去年一半的绩效奖金 说是有人攻击我 我也是醉了 果断不干了
D DancingElf 5,843 2015-06-16 #17 aywl 说: 有娃以后就上班混日子了....不是我不想努力,是没时间精力啊; 点击展开... 是的,深有同感。所以训练孩子早睡很有必要,一般晚上9点之后时间能腾出来。
D DancingElf 5,843 2015-06-16 #18 flywind 说: 我只加了2% 还被扣了去年一半的绩效奖金 说是有人攻击我 我也是醉了 果断不干了 点击展开... 啊?!为什么有人攻击你?总得有真凭实据才能扣钱的吧。 我LG也只是加了不到3%。我往年也是加3 ~ 4%不等。今年老板终于良心发现了。
flywind 说: 我只加了2% 还被扣了去年一半的绩效奖金 说是有人攻击我 我也是醉了 果断不干了 点击展开... 啊?!为什么有人攻击你?总得有真凭实据才能扣钱的吧。 我LG也只是加了不到3%。我往年也是加3 ~ 4%不等。今年老板终于良心发现了。
flywind 4,835 2015-06-16 #19 DancingElf 说: 啊?!为什么有人攻击你?总得有真凭实据才能扣钱的吧。 我LG也只是加了不到3%。我往年也是加3 ~ 4%不等。今年老板终于良心发现了。 点击展开... 因为我挡了别人的路咯。。。。。。 想当年我在上一家 加了8% 年度最佳员工 这一家居然可以给我一半的绩效。。啧啧
DancingElf 说: 啊?!为什么有人攻击你?总得有真凭实据才能扣钱的吧。 我LG也只是加了不到3%。我往年也是加3 ~ 4%不等。今年老板终于良心发现了。 点击展开... 因为我挡了别人的路咯。。。。。。 想当年我在上一家 加了8% 年度最佳员工 这一家居然可以给我一半的绩效。。啧啧
D DancingElf 5,843 2015-06-16 #20 flywind 说: 因为我挡了别人的路咯。。。。。。 想当年我在上一家 加了8% 年度最佳员工 这一家居然可以给我一半的绩效。。啧啧 点击展开... 这里IT公司规模都不大,顶多四五百人的就算很大的公司了,做的还是技术为主的工作。我就不明白了,能有什么路可挡,他们争什么呢?其实也没啥可升的。 你现在不是在创业吗?自己做老板好了。
flywind 说: 因为我挡了别人的路咯。。。。。。 想当年我在上一家 加了8% 年度最佳员工 这一家居然可以给我一半的绩效。。啧啧 点击展开... 这里IT公司规模都不大,顶多四五百人的就算很大的公司了,做的还是技术为主的工作。我就不明白了,能有什么路可挡,他们争什么呢?其实也没啥可升的。 你现在不是在创业吗?自己做老板好了。