ROE (Records of Employment)

[Canadaguy]

我在这里请教大家一个问题：
我最近换了一份工作，之前的公司还没给我寄来ROE (Records of Employment)单子，我可以去新公司上班吗？ ROE是不是只是领EI时用到，还有其他的用处吗？谢谢！

 

[crystallintw]

没什么用处。

 

[abcba]

It's always better to have a copy even though it doesnt serve much purpose when you dont need EI. The fact your former employer didnt send you a copy doesnt necessarily mean they didnt file it to Service Canada. By law they are required to file it and it doesnt cost them anything with no negative impact neither. You can call Service Canada to see it has been filed, and if not they will contact your former employer and take care of it. If the company has HR department you can also contact them directly. In addition, it has all gone digital now I believe, you might be able to have your own established online file (not 100 per cent certain though).

You might need it as a proof in the future to explain how you left that emplyment , ie, you were laid off or you resigned.

 

[yyddss]

据我所知只有领EI才用到
如果你在新公司工作不到半年就被layoff，原公司的ROE就有用了（当然原公司也是被layoff才可以）

 

[dave]

楼上说的很对，ROE表只有在申请EI时可以用，不然，一点用都没有。当然，要想拿EI必须是layoff。

 

[mctone]

前面有网友说的不够准确，如果新工作被Layoff 需要申请 EI, 前面自己主动辞职的公司不必是 Layoff。前提是你当时辞职是因为有了新工作。

 

[ABC-Lee]

ROE 的用途除了申请EI外，申请父亲假或母亲假时也有用。
还有，你的前雇主有责任准备ROE给你。但注意，如果你前雇主是很大的公司，一般会寄电子版的ROE给Service Canada. 你不一定会收到。
你如果给Service Canada打电话询问，或者自己在Service Canada网站Mon Dossier 中可以查看到。

ROE对你新的工作没有任何影响。

 

[邪恶联盟]

顺道问个问题。
如果换了个工作，新工作没有够领EI的标准就被layoff，那是不是必须要上家的ROE才能领EI呢？当然，前提是上家工作的时间够领EI，但如果这两家工作的时间只有合起来才够领EI，那怎么处理？

 

[lillianyoyo]

顺道问个问题。
如果换了个工作，新工作没有够领EI的标准就被layoff，那是不是必须要上家的ROE才能领EI呢？当然，前提是上家工作的时间够领EI，但如果这两家工作的时间只有合起来才够领EI，那怎么处理？

EI的计算应该要用到被layoff之前52周的工作小时，还有薪水，所以ROE要保留的，有的雇主用电子ROE直接submit到Service Canada,有的给纸质的，纸质的就要你邮寄给Service Canada了。

 

[邪恶联盟]

EI的计算应该要用到被layoff之前52周的工作小时，还有薪水，所以ROE要保留的，有的雇主用电子ROE直接submit到Service Canada,有的给纸质的，纸质的就要你邮寄给Service Canada了。

我的问题还是待答啊

 

[crystallintw]

顺道问个问题。
如果换了个工作，新工作没有够领EI的标准就被layoff，那是不是必须要上家的ROE才能领EI呢？当然，前提是上家工作的时间够领EI，但如果这两家工作的时间只有合起来才够领EI，那怎么处理？

如果换了个工作，新工作没有够领EI的标准就被layoff，那是不是必须要上家的ROE才能领EI呢？ - 是
前提是上家工作的时间够领EI， - 错， 两家加在一起够就可以。
如果这两家工作的时间只有合起来才够领EI，那怎么处理？ - 那就加在一起，两家的ROE都需要。

 

[邪恶联盟]

如果换了个工作，新工作没有够领EI的标准就被layoff，那是不是必须要上家的ROE才能领EI呢？ - 是
前提是上家工作的时间够领EI， - 错， 两家加在一起够就可以。
如果这两家工作的时间只有合起来才够领EI，那怎么处理？ - 那就加在一起，两家的ROE都需要。

谢谢

 

[lillianyoyo]

我的问题还是待答啊

加起来够给EI的标准就可以啊

 

[Canadaguy]

感谢网友们的答复，再次感谢！

 

[邪恶联盟]

问个问题
我目前在职，fulltime干了一年半了，很希望被layoff（不过和老板明说的话，他会找各种理由让人离职且拿不到EI，小公司没办法），这样就可以拿着EI去其他地方找工作。目前是干着专业的工作，拿着雷波的工资。
假如现在有另一个机会，比如说一个新的offer来了，我辞去目前的工作，到新公司入职。但是新公司没过试用期被开，算不算layoff，有没有EI拿？
谢谢

 

[crystallintw]

问个问题
我目前在职，fulltime干了一年半了，很希望被layoff（不过和老板明说的话，他会找各种理由让人离职且拿不到EI，小公司没办法），这样就可以拿着EI去其他地方找工作。目前是干着专业的工作，拿着雷波的工资。
假如现在有另一个机会，比如说一个新的offer来了，我辞去目前的工作，到新公司入职。但是新公司没过试用期被开，算不算layoff，有没有EI拿？
谢谢

不算被laid off， 但是试用期没有过，过去的工作时数可以算，可以领EI。
laid off的意思，是雇主自己无法支撑继续用你，半年之内如果情况好转，他不可以另外找同职称的人，必须从被laid off 的人里面， 按年资把人找回去。

 

[邪恶联盟]

不算被laid off， 但是试用期没有过，过去的工作时数可以算，可以领EI。
laid off的意思，是雇主自己无法支撑继续用你，半年之内如果情况好转，他不可以另外找同职称的人，必须从被laid off 的人里面， 按年资把人找回去。

谢谢