Update:
楼主被fire了,就是今天早上毫无预兆的被hr叫到办公室没有任何理由的。现在都走了到底要不要告诉manager大妈怎么bully和歧视我的不知道还有这个必要吗?
楼主新找到一份工作但是部门的大妈(40岁以上)在公司十几年能力很强有点看不起人每次问她问题一副不耐烦的样子。
楼主确实没有什么经验也不是专业出身。和我一起来的女生 本地白人嘴甜文科毕业跟没有经验,可是跟那俩大妈好像很合得来大妈很愿意教她。
楼主现在呆两个月了还是很多不会大妈精彩告状说我工作犯错。现在很无助又不敢告诉manager 她们bully我,她们经常指桑骂槐即使我坐在办公桌。
加拿大有法律保护办公室歧视但是我现在还在适应期公司肯定会留老员工牺牲我. 即使在国外也会遇见这种事好无助,以前工作的公司很和睦没有遇见这种人。
现在要是辞职失业保险也拿不到大妈肯定巴不得我走. 不辞又咽不下这口气
楼主被fire了,就是今天早上毫无预兆的被hr叫到办公室没有任何理由的。现在都走了到底要不要告诉manager大妈怎么bully和歧视我的不知道还有这个必要吗?
楼主新找到一份工作但是部门的大妈(40岁以上)在公司十几年能力很强有点看不起人每次问她问题一副不耐烦的样子。
楼主确实没有什么经验也不是专业出身。和我一起来的女生 本地白人嘴甜文科毕业跟没有经验,可是跟那俩大妈好像很合得来大妈很愿意教她。
楼主现在呆两个月了还是很多不会大妈精彩告状说我工作犯错。现在很无助又不敢告诉manager 她们bully我,她们经常指桑骂槐即使我坐在办公桌。
加拿大有法律保护办公室歧视但是我现在还在适应期公司肯定会留老员工牺牲我. 即使在国外也会遇见这种事好无助,以前工作的公司很和睦没有遇见这种人。
现在要是辞职失业保险也拿不到大妈肯定巴不得我走. 不辞又咽不下这口气
最后编辑: 2017-03-27