第一轮HR电话面试过了,去公司面试,是全白人公司,问了很多技术问题,也问了希望待遇,最后面试经理说这周末会决定,到时会有

第一轮HR电话面试过了,去公司面试,是全白人公司,问了很多技术问题,也问了希望待遇,最后面试经理说这周末会决定,到时会有HR或他本人通知来公司做二面。----这样成功机率大吗?
 
一般这边面试有戏,一般会是着么样的? 感觉老外都很nice,你不清楚他们如何想。
 
想那么多没用,还是做好面试准备吧,有时候自己感觉好但拿不到offer,有时候感觉不好还拿到了,祝你好运.

很好奇你怎么知道这是全白人公司,难道你还没进去就见了这公司的所有人?还是这公司所有的员工只有你见过的这几个白人?
 
想那么多没用,还是做好面试准备吧,有时候自己感觉好但拿不到offer,有时候感觉不好还拿到了,祝你好运.

很好奇你怎么知道这是全白人公司,难道你还没进去就见了这公司的所有人?还是这公司所有的员工只有你见过的这几个白人?
看了linkedin, 还有去公司时,见到的都是白人(8个人),
 
看了linkedin, 还有去公司时,见到的都是白人(8个人),

可能是这职位白人暂时找不到,先找个华人来暂替补,等有合适的白人人选,再回聘也不迟,毕竟人家是让你去干活,不是让你去融入。这你也明白的!
 

Kerrigan

静如瘫痪 动如癫痫
白人为主的公司会比较好一些。不过楼主要问希望大不大,你得看你回答技术问题的情况好不好啊。如果问的都是你会的,当然希望大。
 

rw777

九品大虾大内密探
951
Pass HR interview doesn't mean anything. Good luck!
 
等二面结束以后在想可能性吧,取决于公司要面的人是否都已结束,你在这些人里面的排名,其实很多时候要不要你,面试的时候自己是能多少感觉出来的
 
等二面结束以后在想可能性吧,取决于公司要面的人是否都已结束,你在这些人里面的排名,其实很多时候要不要你,面试的时候自己是能多少感觉出来的
老外都很nice, 一直说good,面带微笑,你很难去识别。
 
老外都很nice, 一直说good,面带微笑,你很难去识别。

哪是人家的表面功夫胜过中国人十倍,中国人很少掌握西方的公共社交技巧的,他们的思维把许多事情是分开来的。
 
而去华人或印度人公司面试,人家就比较僵硬呆板。
 
第一轮HR电话面试过了,去公司面试,是全白人公司,问了很多技术问题,也问了希望待遇,最后面试经理说这周末会决定,到时会有HR或他本人通知来公司做二面。----这样成功机率大吗?

你不是在保险公司嘛,不是挺好的嘛,还要换更好的?
 
有时落选,不是你不够优秀,而是你的竞争对手比你更优秀。
 

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