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假如家里有个小公司税后收入300多万加币,大家是推孩子学医,法和或金融,还是继承公司?

医生和律师都是自己开店,是小business owner, 传说中的医生一年几十万乃至上百万年薪,是小店的还是医生个人名下的收入? 税前还是税后?
比如医生有诊所,假如税前100万的话,这100万是诊所收入还是医生个人收入? 是不是还包含了雇佣前台,护士的费用,以及诊所租金等费用?
 
年收入税后300万加币的人是不会问这样的问题的, 除非是去年中彩票或者抢银行没有被抓住。
太聪明了,当然不是我,要是我有这些收入,怎么会来问呢?
别人的,孩子放弃了所谓的高薪高社会地位工作,帮着打理公司。
我只是想问问华人,假如华人家庭有这种情况,会怎么办?
 

recluse

外围群众
学过商科的人都不会有这种疑问,这个规模的公司很难有什么前途,最好的结果就是被人接盘。
我不是学商科的,但是您说的和我的观察一致:
因为专业的原因,认识三家小型研究公司,全部都倒闭了。

不过也不能绝对排除个别小企业,虽然没有人接盘,
却不倒闭,而是发展壮大的特例吧?
 
这个只是其中一个公司的纯利,在美加一共有5个公司,涉足不同的产业,美国公司的利润更高,每年5个公司总计纯利折加元在1000万左右,每年业务还在稳步的扩张,并且没有受疫情影响,所以,家里的孩子。们都是热门的好专业,体面工作,放弃了众人追求的体面的高薪工作,帮着管理公司,一人一摊,比较辛苦,成天美国加拿大的各个城市奔波,很少在公司总部。也是辛苦钱。
他们是一代移民,来的比我们华人早,也是高学历高收入家庭,后来经商,一发不可收拾。
我们就是来的太晚,不了解这里的规则。
 

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这个只是其中一个公司的纯利,在美加一共有5个公司,涉足不同的产业,美国公司的利润更高,每年5个公司总计纯利折加元在1000万左右,每年业务还在稳步的扩张,并且没有受疫情影响,所以,家里的孩子。们都是热门的好专业,体面工作,放弃了众人追求的体面的高薪工作,帮着管理公司,一人一摊,比较辛苦,成天美国加拿大的各个城市奔波,很少在公司总部。也是辛苦钱。
他们是一代移民,来的比我们华人早,也是高学历高收入家庭,后来经商,一发不可收拾。
我们就是来的太晚,不了解这里的规则。
那他们家还缺孩子吗?
 
继承公司难道不是第一选择?律师医生也得要做到顶尖才有税后300W+的水平吧,一般的也就能在50-100万之间晃荡,一样累得很。
 

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