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坎坷3个月,今天,终于拿到专业工作的OFFER了

  • 主题发起人 lilywong
  • 发布时间 2008-07-25
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lilywong

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哦麦嘎哒,这个帖子到第10页了!:wdb1::wdb20::wdb6:
 
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lilywong

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好贴!虽然我不是IT行业的,最近改简历和coverletter也吐血吐到就快撑不下去了,尤其是关于OVERQUALIFY的部分,看完之后还是真是非常好的鼓励!!谢谢!!!
:wdb6:


可以找ISS之类的机构帮你改。我知道的温哥华ISS有中文服务的。即使不去上job search的课,也可以约项目助理帮助做简历,做的很好。
 
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LZ的贴超棒!
我家LG也是IT的,我们今年一月刚递料的,现在还在等FN.
看来IT的LP都注定要在网上混.我家GG也是不弄这些的,都是我在家园网整天混.
虽然移民路还漫漫,但是早做准备总能少走点弯路啊!
谢谢发这么有用的贴,已经加声望了!
:wdb6::wdb10::wdb17::wdb19:
 
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老实回答。但后来一个朋友说,即使你是移民,能不说则不说,如果说,也就是说Move,一定不能Immigrate,否则她们多数都会说不
这不是歧视移民吗?对于移民,本来要适应新社会就不容易,再加上找工作的种种门槛,太不公平了!
 
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lilywong

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额。。。:wdb5::wdb26:
被置顶了耶 o(∩_∩)o...:wdb19::wdb19:
 
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改简历(一)
――把过去的辉煌埋在记忆里


根据应聘的职位要求来写简历和COVER LETTER。这点大家都知道,并且在JOB SEARCH的课上也教过。但我做起来,却并不那么容易,更不好把握。

在国内有9年的IT工作经验。试问,移民出来的,又有9年工作经验的,谁没做过主管、经理,乃至总监?!!但是不能写,因为咱们新移民应聘的是4-6万的普通程序员。这是本地大学生毕业找工作的级别,我们哪怕拿出一丁点做过管理的背景,都会把机会吓退。

好吧,如果不舍得割下这一块成绩,那么就去找个至少是team leader的职位,更有信心的就冲着program manager发力吧!可是你一个新移民,严重缺乏对社会的了解,缺乏和西人打交道的经验,缺乏本地工作经验,如果我自己是领导,我也不会选的,更何况,这样的职位还有很多的本地人和老移民在申请。根本是5秒钟就可以决定扔进垃圾箱的简历。

几番失败过后,向在温哥华生活多年的朋友讨教,都说背景写的太牛超过职位要求是不行的。

所有的侥幸心理都死亡了,在朋友的分析和老婆的“教训”之下,终于别无选择地决定面对事实。把自己改成写了9年代码的小小程序员。(这要在国内,反而不容易找到工作了,显得这个人有些不求上进,或者有些傻帽。)
感同身受!:wdb26:
 
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改简历(二)
上了JOB SEARCH的大当


报着周围人对IT工作人员容易找工作的羡慕,日子一天一天地溜走了。当时老婆没让把家当都带来,所以我们银行卡上一共也就8000块,还被银行冻结了2500,以我们抠门地方式依然每月100%的超支,随着账上的数字越来越小,经济危机出现了,我的压力也越来越大,老婆也更加努力地写我们家的小账本。。:wdb4:

前面说到,有天晚上难得嚷嚷了下老婆,结果后悔了。。:wdb7:

老婆经常在家园里泡啊泡,我甚为不满,当日对她大吼:你天天泡家园就能找到工作了嘛?!(当时老婆心想,不是让到温哥华来洗衣做饭以及专供红烧肉的吗?扔了一个白眼,没睬我。更气。)

第二天,下班回来,老婆爱理不理地叫我去看电脑桌面上的一个文件,里面十分详细地写了一个IT同仁找工作的成功经验。不知道被老婆怎么翻出来的。里面写到说,一个礼拜接到6个中介的电话,让他把简历写得再详细一些,不少于3页。改完以后再投出去,打回来的电话就更多了。

老婆认为我的问题出在简历像压缩饼干。于是,按照前辈的样例,把我的简历也改成了满满3页,终于将我所有的工作经历都记录了下来。这跟所有JOB SEARCH辅导员所坚持的1-2页大相径庭。

这个版本的简历发出去,效果非同凡响!很多邮件都回过来,约面试时间。现在算来命中率高达50%!!!(应该不算低吧?)此时已到6月。

老婆有一天回来,给我上了一课,受益匪浅。:wdb6::wdb6:

简历的格式分为3种:
1,时间型,就是我们通常所见,从上到下依次为:姓名、联系方式、highlight、experience(即工作单位时间和工作内容)、学习经历。
2,功能职责型,从上到下依次为:姓名、联系方式、highlight、related experience(即罗列工作经验和技能)、history(工作单位和时间)、学习经历。
3,综合型,从上到下依次为:姓名、联系方式、highlight、technology skills、experience(工作单位时间和内容)、学习经历。

第1种,属于常见用法,不多做解释。
第2种,曾经有过相关工作,但最近的一两个工作与此无关,所以更加强调相关的经验和技能,淡化最近的。
第3种,是前两种的综合,个人认为适合背景比较丰富复杂以及篇幅比较长的简历。

我的新简历属于第三种。

请问面试前后有没有要你提供每段经历的相关证明材料或者人啊?我的也很复杂:wdb5:
 
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其实另外很重要的一点是面试技巧。相信lz稍后也会说到

首先,是自信,说活要大声。其实如果你面试过别人就会知道,说话细声细气的往往是没有自信的表现。你都不自信了,还面试个啥,人老外也不傻。

其次是准备一些容易引起共鸣的话题,缓解面试气氛。最最尴尬的面试场景是,大家坐定,面试管问how are you?面试者说good,然后出现10秒冷场,最好面试官说了一句,介绍一下你自己吧?然后面试者像阿宝背书一样将简历背一遍。
打破僵局的关键是,如何从How are you 开始聊起天来。我当时几次面试正好孩子刚刚出身,所以他问how are you,我不说good,而是说too tired。老外奇怪问为啥,然后开始聊孩子。一聊至少20分钟。现场气氛一下子融洽了许多,然后开始慢慢聊以前的工作经验等慢慢进入主题。

将面试变成聊天有很多好处,第一消除紧张气氛,便于你良好的发挥,第二给面试官留下深刻影响,这个非常重要。要知道如果一个职位面试很多人的话,可能有几个人都合格,那么印象深刻的录取可能性就大。

而且如果你聊天是能够显露你的幽默感的话,那就更好了。这点我还不是很在行,我老婆比较厉害,面试时把老外逗乐了无数次,最终顺利拿到offer。:wdb17:
要努力的还很多啊!:wdb1:
 
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作系统或网络管理的,初级4万,中级6万,高级8万。差不多到头了

作dba,初级5万,中级7-8万,高级10-12万

开发的,初级4万,中级6-7万,高级10万

IT经理 〉10万

自己对号入座吧
顺便问问:为什么开发的比DBA工资低啊?别笑我!
 
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LZ的帖子很实用!我LG也是IT,最近也为在找专业工作烦恼。
请问,你们认为哪种找工方式比较实用?面试的机会主要来自于雇主还是中介猎头?我们在多伦多,如何能找到IT的中介?
谢谢
 
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lilywong

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LZ的帖子很实用!我LG也是IT,最近也为在找专业工作烦恼。
请问,你们认为哪种找工方式比较实用?面试的机会主要来自于雇主还是中介猎头?我们在多伦多,如何能找到IT的中介?
谢谢

有朋友推荐当然是最好的途径,不过我们这次是自己在网上投简历的。
中介和猎头也都有几个,也一直都有联系,但是成功率不高。
招聘信息的网站上面,其实有很多职位都是中介或猎头发布的,所以简历投过去,如果合适,中介或猎头就会联系你的。
 

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