厉害,恭喜.老公今天上午10点去第N个面试,11点半回到家,打开电脑,公司已经邮件发过来OFFER了。
终于由量变达到质变了!!回想起来,也走了不少弯路。
于是帮老公记录下这段路程。(以下为代笔)
经老公的吩咐和指导,给每篇都做了链接,方便大家。
5楼:新移民找工作
8楼:4个月找到IT专业工作 (后来细数了一下是4个月,但是改不了标题)
29楼:改简历(一)把过去的辉煌埋在记忆里
41楼:改简历(二)上了JOB SEARCH的大当
44楼:改简历(三)学会“投怀送抱”法
69楼:从来不是幸运的人
83楼:自我激励的小小愿望书
105楼:太牛也不行
116楼:说老外说的话
121楼:西装领带的讲究
147楼:电话面试的门道
152楼:缘分,可遇不可求
153楼:拿到OFFER谈薪水
(完)
9年可不是小小了, senior了。这和你应聘的职位不match啊?回复: 坎坷3个月,今天,终于拿到专业工作的OFFER了
改简历(一)
――把过去的辉煌埋在记忆里
根据应聘的职位要求来写简历和COVER LETTER。这点大家都知道,并且在JOB SEARCH的课上也教过。但我做起来,却并不那么容易,更不好把握。
在国内有9年的IT工作经验。试问,移民出来的,又有9年工作经验的,谁没做过主管、经理,乃至总监?!!但是不能写,因为咱们新移民应聘的是4-6万的普通程序员。这是本地大学生毕业找工作的级别,我们哪怕拿出一丁点做过管理的背景,都会把机会吓退。
好吧,如果不舍得割下这一块成绩,那么就去找个至少是team leader的职位,更有信心的就冲着program manager发力吧!可是你一个新移民,严重缺乏对社会的了解,缺乏和西人打交道的经验,缺乏本地工作经验,如果我自己是领导,我也不会选的,更何况,这样的职位还有很多的本地人和老移民在申请。根本是5秒钟就可以决定扔进垃圾箱的简历。
几番失败过后,向在温哥华生活多年的朋友讨教,都说背景写的太牛超过职位要求是不行的。
所有的侥幸心理都死亡了,在朋友的分析和老婆的“教训”之下,终于别无选择地决定面对事实。把自己改成写了9年代码的小小程序员。(这要在国内,反而不容易找到工作了,显得这个人有些不求上进,或者有些傻帽。)
这出国太可惜啦回复: 坎坷3个月,今天,终于拿到专业工作的OFFER了
将所有管理工作经验改成写代码的经验是完全正确的选择。
奉劝所有有管理经验的同学,都不要提管理经验,实在避免不了,轻描淡写一下。否则Over qualified是真正的问题。我以前的同事,在国内是一家银行省级分行it的一把手,手下3000人,要是这个写在简历上,这辈子就别想找到专业工作了,他把简历一改,变成了10多年的网络工程师,马上找到专业工作。
另外对于在workopolis和monster上发简历的,强烈建议不要用他们的系统直接发,否则很容易被防垃圾邮件系统屏蔽,这就是为什么Lz Moster发了很多没有回音的原因。而且对方公司的email,moster等这些网站上都有,建议用自己的gmail直接将简历发给对方。也不要用Hotmail,一样会被认为是垃圾邮件。切记切记
祝大家好运,顺利找到it工作
看是什么职位吧。一些专业工作还是主要看能力回复: 坎坷3个月,今天,终于拿到专业工作的OFFER了
其实另外很重要的一点是面试技巧。相信lz稍后也会说到
首先,是自信,说活要大声。其实如果你面试过别人就会知道,说话细声细气的往往是没有自信的表现。你都不自信了,还面试个啥,人老外也不傻。
其次是准备一些容易引起共鸣的话题,缓解面试气氛。最最尴尬的面试场景是,大家坐定,面试管问how are you?面试者说good,然后出现10秒冷场,最好面试官说了一句,介绍一下你自己吧?然后面试者像阿宝背书一样将简历背一遍。
打破僵局的关键是,如何从How are you 开始聊起天来。我当时几次面试正好孩子刚刚出身,所以他问how are you,我不说good,而是说too tired。老外奇怪问为啥,然后开始聊孩子。一聊至少20分钟。现场气氛一下子融洽了许多,然后开始慢慢聊以前的工作经验等慢慢进入主题。
将面试变成聊天有很多好处,第一消除紧张气氛,便于你良好的发挥,第二给面试官留下深刻影响,这个非常重要。要知道如果一个职位面试很多人的话,可能有几个人都合格,那么印象深刻的录取可能性就大。
而且如果你聊天是能够显露你的幽默感的话,那就更好了。这点我还不是很在行,我老婆比较厉害,面试时把老外逗乐了无数次,最终顺利拿到offer。