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最后编辑: 2009-03-07
有关EI的申请和案例
- 主题发起人 Flying Dragon
- 发布时间 2007-12-16
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请教楼主，截止到08年底，打工的工厂裁员，我积攒工时 897 小时，因为要回国了，再加上不足 910 小时，所以没有能申请 EI，如果 1.5 -2年后，再次回到加拿大，再干多长时间能拿到 EI ？ 是 13 个小时，还是要 240 个小时？ 工时可以不可以累加？ 我妻子积攒工时 300 多，如果 1.5 -2年后 想继续积攒工时然后申请带薪产假或者 EI ，这些工时能不能累加？ 工时累加可以跨省吗？
请教楼主，截止到08年底，打工的工厂裁员，我积攒工时 897 小时，因为要回国了，再加上不足 910 小时，所以没有能申请 EI，如果 1.5 -2年后，再次回到加拿大，再干多长时间能拿到 EI ？ 是 13 个小时，还是要 240 个小时？ 工时可以不可以累加？ 我妻子积攒工时 300 多，如果 1.5 -2年后 想继续积攒工时然后申请带薪产假或者 EI ，这些工时能不能累加？ 工时累加可以跨省吗？
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1、其实不够910小时，可以找个中介公司或者专办EI的公司，帮你买小时数，还是可以申请到EI的。
2、如果是第一次失业后，两年后再重新进入工作，就要重新计算，还是要910小时。请参看：http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Number
Number of hours of work required to qualify
Most people will need between 420 and 700 insurable hours of work in their qualifying period to qualify, depending on the unemployment rate in their region at the time of filing their claim for benefits. To find out this number...
In some instances, a minimum of 910 hours in the qualifying period may be needed to qualify. For examples :
3、Regular EI Qualifying period 为52周 。
4、工作小时。Regular EI 的， Qualifying period 52周内的小时数可以累加。
5、我妻子积攒工时 300 多。有点不同，如果是近期怀孕的话，这个Qualifying period 将延长至104周。参看：http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#QualifyingQualifying period
。。。。
However, the qualifying period may be extended up to 104 weeks if you were not employed in insurable employment and not receiving EI because you were:
6、这些EI是联邦的失业保险政策，当然是可以跨省，但魁省另有特别规定除外。
1、其实不够910小时，可以找个中介公司或者专办EI的公司，帮你买小时数，还是可以申请到EI的。
2、如果是第一次失业后，两年后再重新进入工作，就要重新计算，还是要910小时。请参看：http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#Number
Number of hours of work required to qualify
Most people will need between 420 and 700 insurable hours of work in their qualifying period to qualify, depending on the unemployment rate in their region at the time of filing their claim for benefits. To find out this number...
In some instances, a minimum of 910 hours in the qualifying period may be needed to qualify. For examples :
- if you are in the work force for the first time;
- if you are re-entering the work force after an absence of two years.
3、Regular EI Qualifying period 为52周 。
4、工作小时。Regular EI 的， Qualifying period 52周内的小时数可以累加。
5、我妻子积攒工时 300 多。有点不同，如果是近期怀孕的话，这个Qualifying period 将延长至104周。参看：http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#QualifyingQualifying period
。。。。
However, the qualifying period may be extended up to 104 weeks if you were not employed in insurable employment and not receiving EI because you were:
- incapable of work by reason of illness, injury, quarantine or pregnancy; or
6、这些EI是联邦的失业保险政策，当然是可以跨省，但魁省另有特别规定除外。
最后编辑: 2009-01-25
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十分感谢，其实，对于这些问题一直是困惑的，但一直觉得也可以一直糊涂着，但终究明白点儿好。
十分感谢，其实，对于这些问题一直是困惑的，但一直觉得也可以一直糊涂着，但终究明白点儿好。
游
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http://info.iask.ca/news/canada/2009/01/28/166594.shtml
加国失业保险领取期延长5周 金额上调
加拿大家园 51.CA 2009年1月28日 07:08 来源：多伦多信息港 作者：季翔
(多伦多信息港) 加拿大政府在周二的预算中将失业保险领取期限延长了5周，并承诺向因企业破产而失业的工人支付数周的离职金。
失业保险金领取期限延长5周后，领取期限增加到最短19周，最长50周。最高领取金额增加到每周447元，或一年22,354元。政府官员表示，该项政策将在1月后到位，增加的失业保险金将发放到个人账户。目前该措施暂行期限为2年。
政府同时将公司和个人缴纳的失业保险费冻结2年，还承诺给再培训以及相关项目提供近40亿元资金，帮助下岗工人再就业。
预算扩展了工薪阶层保护项目，支付因公司破产被雇主欠下的离职费。该项目已经涵盖了一些工资和假期工资。个人最高可从该项目得到3,254元。
除了上述措施外，加拿大政府还因为外部批评否决了两个方案。一是统一全国的失业保险领取条件。另一个就是取消两个星期的“等待期”(每个有资格领取失业保险的人必须等待2个星期，期间内没有补贴。)
政府还将工作分享项目(work-sharing program)从14周延长至最长1年。答应削减工资，减少工作时间以避免公司裁员的员工可以从该项目获得可保险收入的55%的补贴。
最新统计数据显示，加拿大现有失业人口120万，506,320人领取失业保险金。随着经济进一步下滑，预计失业人口还会增加。
http://info.iask.ca/news/canada/2009/01/28/166594.shtml
加国失业保险领取期延长5周 金额上调
加拿大家园 51.CA 2009年1月28日 07:08 来源：多伦多信息港 作者：季翔
(多伦多信息港) 加拿大政府在周二的预算中将失业保险领取期限延长了5周，并承诺向因企业破产而失业的工人支付数周的离职金。
失业保险金领取期限延长5周后，领取期限增加到最短19周，最长50周。最高领取金额增加到每周447元，或一年22,354元。政府官员表示，该项政策将在1月后到位，增加的失业保险金将发放到个人账户。目前该措施暂行期限为2年。
政府同时将公司和个人缴纳的失业保险费冻结2年，还承诺给再培训以及相关项目提供近40亿元资金，帮助下岗工人再就业。
预算扩展了工薪阶层保护项目，支付因公司破产被雇主欠下的离职费。该项目已经涵盖了一些工资和假期工资。个人最高可从该项目得到3,254元。
除了上述措施外，加拿大政府还因为外部批评否决了两个方案。一是统一全国的失业保险领取条件。另一个就是取消两个星期的“等待期”(每个有资格领取失业保险的人必须等待2个星期，期间内没有补贴。)
政府还将工作分享项目(work-sharing program)从14周延长至最长1年。答应削减工资，减少工作时间以避免公司裁员的员工可以从该项目获得可保险收入的55%的补贴。
最新统计数据显示，加拿大现有失业人口120万，506,320人领取失业保险金。随着经济进一步下滑，预计失业人口还会增加。
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http://www.edu.gov.on.ca/eng/tcu/secondcareer/factsheet.html
How is Second Career Changing?
Ontario is expanding access to Second Career. These new enhancements allow more laid-off workers to participate and take advantage of the training opportunities available, and build new skills for the careers of the future.
As of November 10, 2008, the guidelines for Second Career were expanded to include:
http://www.edu.gov.on.ca/eng/tcu/secondcareer/factsheet.html
How is Second Career Changing?
Ontario is expanding access to Second Career. These new enhancements allow more laid-off workers to participate and take advantage of the training opportunities available, and build new skills for the careers of the future.
As of November 10, 2008, the guidelines for Second Career were expanded to include:
- Workers laid off as far back as January 1, 2005
- Laid-off workers who have taken an interim job to make ends meet
- Short term training options (less than six months) for laid-off workers who are not eligible for Employment Insurance
- Potential additional financial assistance to cover expenses for the cost of academic upgrading, living away from home while participating in training, and dependent care.
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请问在温哥华工作后，可以去多伦多申请这个second career么？
请问在温哥华工作后，可以去多伦多申请这个second career么？
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我想是有条件的允许。
我是这么理解的:second career是帮且那些被Laid off的安省失业者，只要从其它省份来，之后将你的身份变为安省的，那是可以的。
You can also call the Employment Ontario hotline at 1-800-387-5656 for detail.
我想是有条件的允许。
我是这么理解的:second career是帮且那些被Laid off的安省失业者，只要从其它省份来，之后将你的身份变为安省的，那是可以的。
You can also call the Employment Ontario hotline at 1-800-387-5656 for detail.
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请教楼主,我之前收病假金,现在已结束.可以转到产假和父母假了,但因为我之前都是part-time积攒工时,而且时薪不高,所以领病假金的时候两周才300多点.现在我家庭年收入是低于两万,肯定是最低收入了,请问领产假金父母金时还是那么少吗,不是说家里有低于7岁小孩的低收入家庭有自动补足到每周400多吗,会吗?
请教楼主,我之前收病假金,现在已结束.可以转到产假和父母假了,但因为我之前都是part-time积攒工时,而且时薪不高,所以领病假金的时候两周才300多点.现在我家庭年收入是低于两万,肯定是最低收入了,请问领产假金父母金时还是那么少吗,不是说家里有低于7岁小孩的低收入家庭有自动补足到每周400多吗,会吗?
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还有的是,我怎样才可以延长父母假呢,之前最后一份工是餐馆打的卡.就是餐馆工作了.请教,请教!
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这个规定是，低于$25,921 per year，同时你在接受 Canada Child Tax Benefit (CCTB),.EI最高可达到平均每周税前收入的80%，而非补足至400/W。
请参看：
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/service/family_supplement.shtml
中的例子计算，便知。
15病假+15产假+65父母假=65周；再+6 [FONT=宋体]陪护假=71周[/FONT]；是最高的了。但具体得不得到这么多周，还得根据个人申请这三种EI时间和有效期限来决定，可参看：
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#received
中的
.......
You have received sickness benefits before or after your maternity benefits!
例子来比较计算一下。
至于如何再更加多地延长父母假，恕我识浅，不清楚。请知道的筒子解答。
这个规定是，低于$25,921 per year，同时你在接受 Canada Child Tax Benefit (CCTB),.EI最高可达到平均每周税前收入的80%，而非补足至400/W。
请参看：
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/service/family_supplement.shtml
中的例子计算，便知。
15病假+15产假+65父母假=65周；再+6 [FONT=宋体]陪护假=71周[/FONT]；是最高的了。但具体得不得到这么多周，还得根据个人申请这三种EI时间和有效期限来决定，可参看：
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#received
中的
.......
You have received sickness benefits before or after your maternity benefits!
例子来比较计算一下。
至于如何再更加多地延长父母假，恕我识浅，不清楚。请知道的筒子解答。
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普通EI，现在是这样规定的。
现在失业率高，很多人呼吁放松点条件限制。差几个钟，HR会不会给，最好还是打个电话去问HR为好。
这样说是一定要910小时吗?我也只是895小时,不买小时数的话那不是没办法申请了?
普通EI，现在是这样规定的。
现在失业率高，很多人呼吁放松点条件限制。差几个钟，HR会不会给，最好还是打个电话去问HR为好。
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thx LZ
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回复: 有关EI的申请和案例
thanks
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请教楼主,刚申请了EI,并且收到一封Access Code的信,上个星期六第一次网上Report,但是现在接到老板的电话让下星期回去上班,请问要如何取消之前申请的EI呢?
请教楼主,刚申请了EI,并且收到一封Access Code的信,上个星期六第一次网上Report,但是现在接到老板的电话让下星期回去上班,请问要如何取消之前申请的EI呢?
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谢谢楼主的实用帖子！
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