斯坦福 IT

刚刚辞掉工作

waren

鸟穿浮云云不惊,沙沉流水水尚清
2012-10-16
12,844
20,241
10 天前
和老板斗不需要资格,可是和老板斗对你有利吗?人家都说神一样的对手不如猪一样的队友。你和老板一个团队,荣辱与共啊。老跳槽,你不累啊?
I would prefer your opinion.
 

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活跃园友
2015-11-17
3,046
2,819
10 天前
I know how to mute my cellphone at night and I usually did. I just don't want to receive and go through messages as some important message I might miss.
Obviously you don't have a choice on receiving messages. But you do have a choice on how to read and respond. How about focusing on your own work and read the messages occasionally when you have extra time just to show that you care and you are trying your best. That's it. Mute it when you are working or taking rest. You have no need to do everything perfectly or exhaust yourself. If your boss question you something, just ask somebody relevant including your boss. Tell them you were focusing your work which is more important. What you do and why you are doing this is for the benefit of the whole team.
 
楼主
楼主
W
2017-02-22
104
94
10 天前
我觉得这个真不算什么大事儿。我也做自己公司的财会,multi task, 还做市场、带孩子,两份学业、家务,一个group messaging 就能让你quit , 的确恐怕不胜任。我看不出跟价值观有什么关系?不用动不动上升到道德高度。你可以换一个方式沟通,如果你实在找不到方法handle group messaging? 礼貌的告诉你老板:“如果让我参与其中,会影响我的工作效率。” “I really want to help but if I continue to be involved in group messaging which is irrelevant to my work, it will affect my productivity and working quality. Is this what you want?” 有效的沟通方式,需要顾及到对方想要的结果。打个最简单的比方,如果老板让你加班,不停的让你加班,你要跟他说你的需要他可能不关心,但是如果你说再这样下去,会影响到工作质量和效率与对公司不利对他不利,他就会再三考虑了。在职场上个人合作,不要动不动讲道德,道德是最不管用的。要讲规则、怎样互动,怎样对对方有利,对方想要什么。
其实真的是小事,和他沟通了两次,他在这件事上就是想赢, 显示他是boss, 我不care 输赢,只想有效利用时间。CRA 的钱他决定延迟付,罚款$1200s,好了服软了,说我现在马上付,你还想当CRA 的boss? 所有的麻烦来的时候,你为什么不那么bossy啊?要讲道理
我所做的都是对他最有利的,他也知道,不过只知道表面的,因为不懂帐。
看起来是沟通方式出了问题。
 
楼主
楼主
W
2017-02-22
104
94
10 天前
不是什么不可调和的大事,今晚半夜给老板打个电话说当时有些冲动,聊一聊心里话。不管是不是回去工作,保持良好的关系,相逢都是缘分,没必要搞成仇人。
你是对的,也没有严重到这程度。友好的沟通了,他说他是boss, 他也是好人。
 

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活跃园友
2015-11-17
3,046
2,819
10 天前
我们公司有两个员工也是为一点点小事生气走了,现在都打电话发短信写邮件想回来。如果有位子,还是会让他们回来的。夫妻之间都会吵架,跟老板吵几句也不是什么大事,天塌不下来。就算你不想高升,学会人际关系也是对你的生存有利,对你的心理健康有利。工作职场、家庭关系,最累的就是把道德摆在嘴边,动不动就是你不信任我,你不怀好意,你想控制,我为你付出多少,你忘恩负义........ endless drama。

每个人的经验、思路、个性都不同,想要让对方明白一个道理很难,若要达到目的,最有效的就是“规则互动”。想一想对方想要的,自己能做的,然后达成一个口头契约,怎样互动才能双赢。切忌避免道德挑战和争论。

比如说今天早上我老公让我做市场加一条广告,说我们可以给建筑承包商加工钢铁类零件。我说你现在要做民用业主的生意因为资金回笼快一点。他想的是不断买机器,跟大承包商合作,他不会站在我的角度去想一想BUSINESS PLAN, 生存发展的步骤;我想的是资金周转,谁付钱快、就优先做谁的生意。我要是不按照他的要求做,他就会说我不支持他、不信任他,。。。。。我会觉得他不理解我。。。。。。要是立刻上升到道德高度,又变成情绪战争:对方是不通情理、忘恩负义、专制等等各种帽子。

我想这种沟通方式也是够了。现在要是一开启这种道德、情绪模式,我就会立刻终止,说我们过一会儿再谈。然后想好怎样互动,他想要什么,达成一个口头契约。我说:“如果你每周能做几个私人业主的报价,我就给你加个广告,你拍一些照片。”当然这种互动因为我们都是业主,我俩都是老板(虽然还有男女次序、夫妇次序,我的责任蛮大的,所以说话也有分量)。如果我是员工,那我就要有界限、尊重权威,我就不能告诉他怎么做(Tell him what to do, challenge his authority),而是应该问他:“如果你要如何,就会有如何的结果,这是你想要的吗?” 作为员工的定位,就是要配合团队、做好自己的工作,不要僭越权威,告诉老板应该怎么做,否则老板无法管理任何人。不是他专制,而是他需要承担管理的角色,如果允许你僭越权威,告诉他该如何做,以后谁还听他的?公司里没有一个头,没有次序,谁都不听谁的,不是乱套了?责任越大权利越大。如果全都听你的,你能保证公司能运行下去,人人有饭吃?你上别家公司一样要遵守这个规则。

即使你功劳再大,依然要遵循此法则,否则就是韩信、岳飞的结果。再说了,很多员工做一点事情就觉得自己做了多大的贡献,其实就只是做好了份内的工作,表现是A。但也不至于可以命令老板如何的地步。你好好干,老板会给你加工资。你不想升职,总是希望待遇好的吧?
 

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活跃园友
2015-11-17
3,046
2,819
10 天前
其实真的是小事,和他沟通了两次,他在这件事上就是想赢, 显示他是boss, 我不care 输赢,只想有效利用时间。CRA 的钱他决定延迟付,罚款$1200s,好了服软了,说我现在马上付,你还想当CRA 的boss? 所有的麻烦来的时候,你为什么不那么bossy啊?要讲道理
我所做的都是对他最有利的,他也知道,不过只知道表面的,因为不懂帐。
看起来是沟通方式出了问题。
未必他想赢。他就是需要提醒你他是BOSS,也顺便提醒大家遵守规则。你不服,你可以当BOSS试试,就知道当BOSS责任大于权利。没有BOSS 不BOSSY的,如果到那个地步,修炼的不错,也不是天生那样,也是修炼很多很多年才能那样。没有哪个BOSS天生完美的。他不懂帐,你也不懂他做的事情。做BOSS本来就不需要什么都懂,只需要懂得如何掌握调配资源即可。就算他想赢,他想你服,也无可厚非,因为他给你发工资。我家BOSS 不给我发工资,还想我服呢。你是没结过婚吧?
 

XYX1

知名园友
2015-10-18
10,387
21,644
10 天前
我们公司有两个员工也是为一点点小事生气走了,现在都打电话发短信写邮件想回来。如果有位子,还是会让他们回来的。夫妻之间都会吵架,跟老板吵几句也不是什么大事,天塌不下来。就算你不想高升,学会人际关系也是对你的生存有利,对你的心理健康有利。工作职场、家庭关系,最累的就是把道德摆在嘴边,动不动就是你不信任我,你不怀好意,你想控制,我为你付出多少,你忘恩负义........ endless drama。

每个人的经验、思路、个性都不同,想要让对方明白一个道理很难,若要达到目的,最有效的就是“规则互动”。想一想对方想要的,自己能做的,然后达成一个口头契约,怎样互动才能双赢。切忌避免道德挑战和争论。

比如说今天早上我老公让我做市场加一条广告,说我们可以给建筑承包商加工钢铁类零件。我说你现在要做民用业主的生意因为资金回笼快一点。他想的是不断买机器,跟大承包商合作,他不会站在我的角度去想一想BUSINESS PLAN, 生存发展的步骤;我想的是资金周转,谁付钱快、就优先做谁的生意。我要是不按照他的要求做,他就会说我不支持他、不信任他,。。。。。我会觉得他不理解我。。。。。。要是立刻上升到道德高度,又变成情绪战争:对方是不通情理、忘恩负义、专制等等各种帽子。

我想这种沟通方式也是够了。现在要是一开启这种道德、情绪模式,我就会立刻终止,说我们过一会儿再谈。然后想好怎样互动,他想要什么,达成一个口头契约。我说:“如果你每周能做几个私人业主的报价,我就给你加个广告,你拍一些照片。”当然这种互动因为我们都是业主,我俩都是老板(虽然还有男女次序、夫妇次序,我的责任蛮大的,所以说话也有分量)。如果我是员工,那我就要有界限、尊重权威,我就不能告诉他怎么做(Tell him what to do, challenge his authority),而是应该问他:“如果你要如何,就会有如何的结果,这是你想要的吗?” 作为员工的定位,就是要配合团队、做好自己的工作,不要僭越权威,告诉老板应该怎么做,否则老板无法管理任何人。不是他专制,而是他需要承担管理的角色,如果允许你僭越权威,告诉他该如何做,以后谁还听他的?公司里没有一个头,没有次序,谁都不听谁的,不是乱套了?责任越大权利越大。如果全都听你的,你能保证公司能运行下去,人人有饭吃?你上别家公司一样要遵守这个规则。

即使你功劳再大,依然要遵循此法则,否则就是韩信、岳飞的结果。再说了,很多员工做一点事情就觉得自己做了多大的贡献,其实就只是做好了份内的工作,表现是A。但也不至于可以命令老板如何的地步。你好好干,老板会给你加工资。你不想升职,总是希望待遇好的吧?
你不是鸡哥吗?
怎么还有老公啊?
 

waren

鸟穿浮云云不惊,沙沉流水水尚清
2012-10-16
12,844
20,241
10 天前
Obviously you don't have a choice on receiving messages. But you do have a choice on how to read and respond. How about focusing on your own work and read the messages occasionally when you have extra time just to show that you care and you are trying your best. That's it. Mute it when you are working or taking rest. You have no need to do everything perfectly or exhaust yourself. If your boss question you something, just ask somebody relevant including your boss. Tell them you were focusing your work which is more important. What you do and why you are doing this is for the benefit of the whole team.
You have very good communication skills.You always put your opinion clearly and simply .(y)
 

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活跃园友
2015-11-17
3,046
2,819
10 天前
我们以前那个员工吧,外号白兰地,有个建筑管理的文凭,工作质量也不错,但是他不会电焊。他有他的特长,会一点CAD会画图,可是他也不是工程师也不是建筑师。他工作质量不错,就尾巴翘起来,瞧不起老板不会CAD。可是老板会的他不会啊!老板能做老板因为懂得技术也会做生意。他呢,一个劲的出主意要我们上来就高价。我们刚刚做市场怎么可能高价呢?价格是市场决定的,客户决定的。他觉得他懂那么一点点,就什么都懂了。老板对他好,他就更不得了,要求强求老板给他加工资。本来工资就够高了,他还是要加。奶奶的熊,还说我们公司离了他不行,要是他开价合理,我们公司就得倒闭了。口气好大啊!后来我们让他走了。他后来一直找不到理想的工作,比来比去,还是我老公对他最好,现在千方百计想回来。你说他如果是个金子,在哪儿都能混了。为啥就一点点本事,尾巴就翘到天上,觉得老板样样不如他,还这不服那不服。我老公就说他好嫉妒。
 
楼主
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W
2017-02-22
104
94
10 天前
看messages也是上班时间看,反正是有pay的,不知道你有什么可upset的,慢慢看就是了。
大哥啊,不是这样,开着宝马的永远不知道那人连单车都买不起的苦。

可以上班时间看,没时间慢慢看,但重要事情要很快反应,不然你以为我是在那可有可无吗?要那样我也不提了。
 

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活跃园友
2015-11-17
3,046
2,819
10 天前
后来找一个白人学徒,求了半天我老公才收他做徒弟。一开始也勤快的很,老公很器重他,夸他。结果没多久他尾巴也翘起来了,说自己是最棒的员工,我们找不到第二个,然后要我们加工资,不然就不来上班。他也是为我老公不帮他一个小忙心里耿耿于怀,生气,不来上班。哎,我老公第一次愿意收学徒。他没个耐心。本事还没学到手,翅膀还没硬,就讲条件了,摆姿态,,觉得我们离了他不行了。再加上他弟弟死了,他受刺激又吸上了大麻,我们不能容忍,后来也走了。结果出去混了一圈,觉得还是我老公好,还是想学一门手艺,想回来重新学电焊,信誓旦旦说戒了大麻了。我老公气了很久,半年以后气也消了,可惜暂时没有空位。
 

sofia

我的生活我做主
2004-09-03
6,526
2,783
10 天前
大哥啊,不是这样,开着宝马的永远不知道那人连单车都买不起的苦。

可以上班时间看,没时间慢慢看,但重要事情要很快反应,不然你以为我是在那可有可无吗?要那样我也不提了。
看来你是把自己当老板了,而且也真看出来你有阅读困难,一般人叫我大姐,还真没人叫我大哥的呢。:LOL::LOL:
 
最后编辑: 10 天前
楼主
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W
2017-02-22
104
94
10 天前
和老板斗不需要资格,可是和老板斗对你有利吗?人家都说神一样的对手不如猪一样的队友。你和老板一个团队,荣辱与共啊。老跳槽,你不累啊?
和老板斗还没和大伙在这斗的激烈:LOL:,需要学习成为猪一样的队友,但希望队友可以开口讲道理,而且不用担心随时被叫"shut up, I am the boss"
 
楼主
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W
2017-02-22
104
94
10 天前
后来找一个白人学徒,求了半天我老公才收他做徒弟。一开始也勤快的很,老公很器重他,夸他。结果没多久他尾巴也翘起来了,说自己是最棒的员工,我们找不到第二个,然后要我们加工资,不然就不来上班。他也是为我老公不帮他一个小忙心里耿耿于怀,生气,不来上班。哎,我老公第一次愿意收学徒。他没个耐心。本事还没学到手,翅膀还没硬,就讲条件了,摆姿态,,觉得我们离了他不行了。再加上他弟弟死了,他受刺激又吸上了大麻,我们不能容忍,后来也走了。结果出去混了一圈,觉得还是我老公好,还是想学一门手艺,想回来重新学电焊,信誓旦旦说戒了大麻了。我老公气了很久,半年以后气也消了,可惜暂时没有空位。
这个case 与我相去甚远,我只是在无行中和他学communication, 我都不知道我学了什么,是我帮他建立起系统,我没什么求他的。世界很大,他可以雇别人,我也可以找别的工作。我为他工作几个月,那是因为我看见了信任,现在我想走,因为看不见信任了。
 

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活跃园友
2015-11-17
3,046
2,819
10 天前
和老板斗还没和大伙在这斗的激烈:LOL:,需要学习成为猪一样的队友,但希望队友可以开口讲道理,而且不用担心随时被叫"shut up, I am the boss"
老板辣么多事情哪有功夫一一跟你讲道理?你就理解一下吧!你就做这点事情,老板要管的事情太多啦!
 

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活跃园友
2015-11-17
3,046
2,819
10 天前
这个case 与我相去甚远,我只是在无行中和他学communication, 我都不知道我学了什么,是我帮他建立起系统,我没什么求他的。世界很大,他可以雇别人,我也可以找别的工作。我为他工作几个月,那是因为我看见了信任,现在我想走,因为看不见信任了。
就这点事情不满意就看不见信任了?我也是无语了。想必你是没结过婚吧。
 

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活跃园友
2015-11-17
3,046
2,819
10 天前