[评论]华裔控告加拿大华为公司年龄歧视:打官司失败

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  1. ERGO111

    ERGO111 活跃园友

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    新闻:《华裔控告加拿大华为公司年龄歧视:打官司失败》的相关评论
    通常进入“个人改进计划”的员工都是垫底员工, 给你一个机会证明自己能行,不行就走人。

    40多岁了做QA还被解雇,应该从自己身上多找原因
     
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