- 主题发起人 Flying Dragon
- 发布时间 2007-12-16
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拿失业金准打散工 失业者保留五成收入
拿失业金准打散工 失业者保留五成收入
发布 : 2012-08-03 [FONT=宋体]
在领取就业保险金（Employment Insurance 简称EI）期间打散工的加国失业者，由下星期开始可以保留一半薪酬，毋须再担心被发现后会遭扣减保险金金额。
联 邦人力资源部长范茵丽（Diane Finley）昨天接受长途电话访问时指出，加拿大去年有近25万个职位空缺，相信今年有更多职位空缺。她说，就业保险金是为非自愿失业的人士，提供一个 暂时的保障，并鼓励和协助他们重返职场。但现时的法例规定，领取就业保险金的人打临时工的额外收入，如果超出就业保险金的40%，将会从就业保险金中扣 除。她承认这种情况不理想，既打击领取就业保险金者的工作意愿，也造成雇主要输入外劳，去填补职位空缺的不合理现象。
推动失业者?工
由 8月5日开始实行的新措施鼓励人们多劳多得，推动失业者找工作的积极性。试验计划将容许失业者保留50%的工作收入，直至薪酬与所领取的就业保险金几乎相 若。范茵丽称，一名每星期领取330元就业保险金的人，如果找到一份450元的临时工，在旧制度下，总收入只有462元，但新措施就令失业者可以有555 元的入息。
范茵丽说，统计显示，一直与职场维持联系的人，即使失业，也较容易找到工作。而且，很多长工是由临时工转任。这项为期两年，耗资7,400万元的试验计划，是渥太华2012振兴经济方案的一部分。
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拿失业金准打散工 失业者保留五成收入
发布 : 2012-08-03 [FONT=宋体]
在领取就业保险金（Employment Insurance 简称EI）期间打散工的加国失业者，由下星期开始可以保留一半薪酬，毋须再担心被发现后会遭扣减保险金金额。
联 邦人力资源部长范茵丽（Diane Finley）昨天接受长途电话访问时指出，加拿大去年有近25万个职位空缺，相信今年有更多职位空缺。她说，就业保险金是为非自愿失业的人士，提供一个 暂时的保障，并鼓励和协助他们重返职场。但现时的法例规定，领取就业保险金的人打临时工的额外收入，如果超出就业保险金的40%，将会从就业保险金中扣 除。她承认这种情况不理想，既打击领取就业保险金者的工作意愿，也造成雇主要输入外劳，去填补职位空缺的不合理现象。
推动失业者?工
由 8月5日开始实行的新措施鼓励人们多劳多得，推动失业者找工作的积极性。试验计划将容许失业者保留50%的工作收入，直至薪酬与所领取的就业保险金几乎相 若。范茵丽称，一名每星期领取330元就业保险金的人，如果找到一份450元的临时工，在旧制度下，总收入只有462元，但新措施就令失业者可以有555 元的入息。
范茵丽说，统计显示，一直与职场维持联系的人，即使失业，也较容易找到工作。而且，很多长工是由临时工转任。这项为期两年，耗资7,400万元的试验计划，是渥太华2012振兴经济方案的一部分。
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加拿大EI新政：父母休假照顾重病童 可领35周
加拿大EI新政：父母休假照顾重病童 可领35周
加拿大家园 iask.ca 2012-08-08 09:25 来源: 明报 作者:
休假照顾重病童 可领35周EI就业保险新措施 加拿
大 家 园 网
ver.iask.ca
总理哈珀在温哥华宣布这项新措施，兑现保守党2011年的竞选承诺。
按照新政策，未成年人有危及生命的疾病或伤势，他们的父母或合法监护人可以休假，最多申请35周假期，照顾病人，并在休假期间领取福利金。
家长、监护人申请假期，照顾18岁以下的子女或监护儿童，必须符合下述条件：患者的病情、伤势严重，有性命危险;要有医学证明，由加拿大认可的儿科医生或专科医生签字。
哈珀说，他宣布的所有政府计划中，「很少像今天这个计划，给我那麽大的满足感」。他说，孩子确诊严重疾病，政府无法缓解父母的精神痛苦，但可以帮助他们解决财政问题。
哈珀说：「经验告诉我们，孩子患重病，有父母照料，病情会更快好转、康复会更好。家庭是我们国家的基石，政府有责任帮助他们。」
新计划估计在2013年6月开始实施，届时每年约6,000个家庭受惠。在目前的联邦就业保险制度下，孩子患重病，家长或监护人要照顾他们，只能以 家人病危理由申请最多8周假期，其中6周有55%的平均就业保险金。然而一般家长不太愿意申请就业保险金，因为他们不想承认子女垂危。
哈珀在周二的记者会中宣布最新的就业保险措施，保守党国会议员布朗(Gord Brown) 、总理哈珀夫人劳莲(Laureen Harper)、仪式主持人兼温哥华保守党国会议员杨萧慧仪(Wai Young)也在场。
布朗曾在国会提出私人法案，替家长争取照顾重病子女的就业保险，但他的法案在2011年选举时夭折。保守党随後在政纲中承诺，为国民扩大这种福利。 加拿大家园论坛
离职照顾重症儿 EI保障延长
ia
sk.ca
论 坛
总理哈珀展开在大温的第二天行程，7日上午在温市一所小学宣布扩大EI保障范围，让暂时离职在家照顾重症子女者申领EI期限，从现行的6周延至35周。
他强调这项变革可为遭遇困难的家庭提供所需的财务资助，在工作与家庭间取得平衡。
哈珀将这项改革归功於安省保守党国会议员布朗(Gord Brown)不遗馀力的推动，并在上届会期提出私人法案(private member's bill)。该法案因2011年的联邦大选而胎死腹中，不过保守党在竞选政纲中承诺会落实这项福利。
事实上这项改革的推手是布朗选区内的选民鲁丝，她因小女儿罹患癌症必须暂时离职照顾，让家中财政顿时陷入困境。为了不想让其他处境类似的民众承受同样困境，多年来她一直推动延长EI申领期限。
她与布朗都亲临现场聆听宣布，鲁丝表示，故事终於有了快乐的结局，未来家中有重症儿的父母，他们的道路不再那麽坎坷。
这项改革预计可在明年6月生效，全国约有6000个家庭受惠。
加拿大EI新政：父母休假照顾重病童 可领35周
加拿大家园 iask.ca 2012-08-08 09:25 来源: 明报 作者:
休假照顾重病童 可领35周EI就业保险新措施 加拿
大 家 园 网
总理哈珀与夫人劳莲(左)周二在温哥华的麦当劳之家，与10岁的脑癌患者瓦乔兹(Baxton Wacholtz)、他的母亲米歇尔(Michelle)一起弄甜饼。(加新社)
本 文 来 自 家 园 网
（明报）加拿大联邦政府周二宣布一项就业保险(EI)新措施，在原先家人重病类别增加一项福利，给家长和监护人较长的假期，照顾患重病的未成年子女或监护儿童，申请人最多领取35周福利金。 家园温哥华,vancou本 文 来 自 家 园 网
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总理哈珀在温哥华宣布这项新措施，兑现保守党2011年的竞选承诺。
按照新政策，未成年人有危及生命的疾病或伤势，他们的父母或合法监护人可以休假，最多申请35周假期，照顾病人，并在休假期间领取福利金。
家长、监护人申请假期，照顾18岁以下的子女或监护儿童，必须符合下述条件：患者的病情、伤势严重，有性命危险;要有医学证明，由加拿大认可的儿科医生或专科医生签字。
哈珀说，他宣布的所有政府计划中，「很少像今天这个计划，给我那麽大的满足感」。他说，孩子确诊严重疾病，政府无法缓解父母的精神痛苦，但可以帮助他们解决财政问题。
哈珀说：「经验告诉我们，孩子患重病，有父母照料，病情会更快好转、康复会更好。家庭是我们国家的基石，政府有责任帮助他们。」
新计划估计在2013年6月开始实施，届时每年约6,000个家庭受惠。在目前的联邦就业保险制度下，孩子患重病，家长或监护人要照顾他们，只能以 家人病危理由申请最多8周假期，其中6周有55%的平均就业保险金。然而一般家长不太愿意申请就业保险金，因为他们不想承认子女垂危。
哈珀在周二的记者会中宣布最新的就业保险措施，保守党国会议员布朗(Gord Brown) 、总理哈珀夫人劳莲(Laureen Harper)、仪式主持人兼温哥华保守党国会议员杨萧慧仪(Wai Young)也在场。
布朗曾在国会提出私人法案，替家长争取照顾重病子女的就业保险，但他的法案在2011年选举时夭折。保守党随後在政纲中承诺，为国民扩大这种福利。 加拿大家园论坛
离职照顾重症儿 EI保障延长
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总理哈珀宣布，因照顾重症子女而离职者，EI最长可申领35周。图为他在记者会上与一名癌童一起制作饼乾。(加通社) 家
园 论 坛
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许多父母在子女罹患重症时，都会牺牲一切，全心投入照顾，但也因此影响家庭生计。(Global TV) 本 文
来 自 家园网 IASK.CA
（世界日报）总理哈珀7日宣布扩大就业保险金(EI)保障范围，让暂时离职在家照顾重症子女的父母申领EI福利的期限，从现行的6周增至35周，预 估明年6月即可生效，全国约6000个家庭受惠。这项改革的推手鲁丝(Sharon Ruth)强调，故事有了快乐结局，未来重症儿家庭的道路不再那麽坎坷。 家 园来 自 家园网 IASK.CA
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总理哈珀展开在大温的第二天行程，7日上午在温市一所小学宣布扩大EI保障范围，让暂时离职在家照顾重症子女者申领EI期限，从现行的6周延至35周。
他强调这项变革可为遭遇困难的家庭提供所需的财务资助，在工作与家庭间取得平衡。
哈珀将这项改革归功於安省保守党国会议员布朗(Gord Brown)不遗馀力的推动，并在上届会期提出私人法案(private member's bill)。该法案因2011年的联邦大选而胎死腹中，不过保守党在竞选政纲中承诺会落实这项福利。
事实上这项改革的推手是布朗选区内的选民鲁丝，她因小女儿罹患癌症必须暂时离职照顾，让家中财政顿时陷入困境。为了不想让其他处境类似的民众承受同样困境，多年来她一直推动延长EI申领期限。
她与布朗都亲临现场聆听宣布，鲁丝表示，故事终於有了快乐的结局，未来家中有重症儿的父母，他们的道路不再那麽坎坷。
这项改革预计可在明年6月生效，全国约有6000个家庭受惠。
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回复: 有关EI的申请和案例
LZ 的帖帮了很多人，谢谢！收藏了。
我有事想请教：我在一家公司为中介打了2年多的工作，是full time,第一年工作期间，holiday 和 vacation pay 都没有，最近新来的领班工作分配有问题，我做的不开心，如果直接向公司提出不做了，可以拿到EI吗？听说ROE记录是到中介拿，我该怎么和中介说比较好呢？我很急，麻烦你给指导，另外第一年的holiday和vacation pay 可以要中介补给我吗？
LZ 的帖帮了很多人，谢谢！收藏了。
我有事想请教：我在一家公司为中介打了2年多的工作，是full time,第一年工作期间，holiday 和 vacation pay 都没有，最近新来的领班工作分配有问题，我做的不开心，如果直接向公司提出不做了，可以拿到EI吗？听说ROE记录是到中介拿，我该怎么和中介说比较好呢？我很急，麻烦你给指导，另外第一年的holiday和vacation pay 可以要中介补给我吗？
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回复: 有关EI的申请和案例
推算了下，如果你是1月22日失业的，还剩12周是可以继续领的；到明年1月19日已满52周有效期，实际可领为11周。
但接下来的普通失业EI要求在4周内申请，否则会失去机会。而800小时，在多伦多的话，现时可获21周。
所以，到时撤消原来EI，重新申请较为有利。
推算了下，如果你是1月22日失业的，还剩12周是可以继续领的；到明年1月19日已满52周有效期，实际可领为11周。
但接下来的普通失业EI要求在4周内申请，否则会失去机会。而800小时，在多伦多的话，现时可获21周。
所以，到时撤消原来EI，重新申请较为有利。
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回复: 有关EI的申请和案例
有些中介公司是每次支薪时连同vacation pay一起给付的；有些是年终结算；有些中介装糊涂，是你向它要，它才给。holiday，劳工法有明确规定，holiday前一天或后一天工作的话，是必须给的。
如果如你所说，无理不给，违规的，是完全可以辞职而申领EI。
但是，如果现在这一年，它都给了，你的理由就不够强硬了。
第一年的vacation pay完全可以要它给，而holiday，则要看你在holiday前后实际的工作情况来定。
有些中介公司是每次支薪时连同vacation pay一起给付的；有些是年终结算；有些中介装糊涂，是你向它要，它才给。holiday，劳工法有明确规定，holiday前一天或后一天工作的话，是必须给的。
如果如你所说，无理不给，违规的，是完全可以辞职而申领EI。
但是，如果现在这一年，它都给了，你的理由就不够强硬了。
第一年的vacation pay完全可以要它给，而holiday，则要看你在holiday前后实际的工作情况来定。
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回复: 有关EI的申请和案例
第一年的要补的,你说这是劳工法的规定,一般都会补的;不肯,就告.
现在用这个理由,不够充分;而且有一点,在辞职前,你是有责任去解决所存在的问题的,先向它书面提出补偿vacation pay吧.
问题是,你要写A的理由是什么?
第一年的要补的,你说这是劳工法的规定,一般都会补的;不肯,就告.
现在用这个理由,不够充分;而且有一点,在辞职前,你是有责任去解决所存在的问题的,先向它书面提出补偿vacation pay吧.
问题是,你要写A的理由是什么?
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回复: 有关EI的申请和案例
加不加薪，没有明确的规定，但不是最底工资就可以；因为你是为中介工作的，中介当然想你一辈子为它工作的了，是否转正有与中介之间具体规定吗？
我想中介不会刁难你的，先提出看看，要书面的。
加不加薪，没有明确的规定，但不是最底工资就可以；因为你是为中介工作的，中介当然想你一辈子为它工作的了，是否转正有与中介之间具体规定吗？
我想中介不会刁难你的，先提出看看，要书面的。
