回复: 探讨移民对职业生涯的割裂问题.
对于自己能否适应这方面,我可能太不自信了.
我也见过,当飞行员,然后做教育,然后当外科医生,然后搞工程管理的奇人,佩服之余,也有点慨叹,如果做专了,他不次于杨立伟.
我不否认,换来换去的感觉很好,可是我又似乎习惯守旧,真的无可救药.不过感谢你的回帖,有个思路我可以思考.
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换行业确实要经历艰辛,尤其是技术,我算是转过行的,现在在领导的安排下又算是转行了,以前的那一次是自己选择转行的,IT业的知识更新得太快,我觉得自己30岁之后就会跟不上,所以及早学了经济,凭经验吃饭,越老越值钱的那种.但现在,领导要求转,本来我还抵触过,怕变来变去饭碗没有了.后来领导的一句话改变了我的想法,他说"你看,很多领导都没有专业的,啥都能干,要一专多能."后来我想他说得对,可不是吗,人家很多人原来也有专业,后来被调来调去,人家不也干得很好.
话说我在目前的岗位上也没有感觉很艰难.
我觉得还是因为在中国资历占的比重太大造成了人转行障碍比较大.技术是另一个重要因素,如果是管理类工作,其实有相通性的.
补充一句,换来换去的感觉并不是想象中的那么好,都是充满挑战的啊. 在换了的头一\二年里面,压力是很大的.