我想你的思路有点不清楚,这里面的“你”,有大的“你”,和小的“你”,你把它们混作一团:
全世界都在歧视整体素质低的民族,但如果你恰恰是低素质民族里的高素质那部分,也会被误杀,这就是反歧视的意义所在。
工资的定价权里既包括能力也带有歧视因素,它不会因为你头埋在沙子里而不存在。
川菜厨子同学对西方文化中优秀的,比如反歧视,反垄断的社会意义了解不足。
小和尚同学,首先歧视不等于垄断,垄断也不是因为歧视。我们在拜辞的时候不要把它们搅和在一起。谈歧视就说歧视,谈垄断就说垄断。
你说我的思路不清楚,我是不清楚你说的歧视到底是指什么。我不否认歧视的存在,蛋在谈歧视的时候,最好把对象理清处,大的“你”和小的“你很容易泛指。比如老板给你开工资低鸟,你不满意,这不叫歧视,你可以说老板给所有的中国人都开低鸟,蛋如果老板也给其他人开低鸟,还叫不叫歧视?还是老板歧视所有打工的人? 你说的工资的定价权还是应该从市场的角度来看,开低了你可以去找高的,跑劳工局告老板歧视你,你得拿出证据来证明他歧视你给你不一样的报酬。很难,为啥,因为歧视是心态的问题,你说你能感觉到,蛋你很难有证据。