reed 说: 这是白左的DEI政策搞的,再这样下去,有一天乘坐客机,可能发现机长是个盲人。 雇用聋哑人做客服不是绝对不行,可以安排做线上文字客服员,只要能力胜任。 点击展开...
sunny98 说: 可是有什么问题吗?聋哑人也是人,她们可以在科技的帮助下,帮助别人的同时也为社会做出贡献,而顾客所需要的只是付出一点点的耐心即可。我在苹果店也看到坐着轮椅的店员,帮助顾客处理各种问题,我没感觉到任何不便。我觉得这是企业应尽的社会责任,这样很好。 点击展开...
reed 说: 残障人士就业,不但应该鼓励而且要得到保障,我上述意思跟这个没有矛盾。 我是指,应该扬长避短,安排不受其残疾影响的岗位,例如客服需要与客户语言沟通,那么即使腿脚不便坐轮椅的也完全没有障碍,但用聋哑人担任显然勉为其难,影响服务质量,作为公司管理完全可以有更合理的资源配置。我在Virgin mobile见过失去双手的程序员,她的工作主要靠脑子,所以也不成问题。 DEI政策的原意不是不好,但太刻意和极端显然不妥。 点击展开...
sunny98 说: 可是你有没有想过,其实安排聋哑人客服,也许是为了更方便聋哑人的顾客?聋哑人一样需要用手机,一样可能用苹果。 点击展开...
gzhou8888 说: 我觉得不是问题, 而且我不介意一个聋哑人为我服务。 苹果店还有盲人店员, 同时也有盲人店员的导盲犬, 我也不介意, 想反, 我觉得就因为这点,我会选择苹果。和那些标榜自己遥遥领先的企业, 我觉得苹果更人性。 点击展开...
reed 说: 多元、平等、包容,当然不是问题,我也赞同,但如果为政治正确而刻意为之就有问题。 昨天有消息,微软裁掉了DEI 团队。 Microsoft DEI Lead Blasts Company in Internal Email After Team Is Reportedly Laid Off (msn.com) 点击展开...
sunny98 说: 如果你或你的亲友就是聋哑人士,在苹果店里有一位同样使用手语的店员来帮你服务,一定会感觉非常亲切和方便。这不就是多元、平等、包容的体现吗?我并不认为这是刻意为之。虽然可能一天也来不了一位聋哑人,可是如果本来就非常不方便的他们能得到一点点方便,我稍微不方便一点也还是可以接受的。 点击展开...
reed 说: 我不是聋哑人也会感到温暖,我以前见到双手残缺的程序员也是这感受,我也有使用残疾人机构提供的产品和服务并捐款。 我吐槽的只是极端政策,尤其是造成社会后果的。2021年哈佛取消ACT, SAT入学考试,新闻下面有评论说,以后看医生就别找哈佛毕业的。 点击展开...
sunny98 说: 大学按种族来优先这种,这个就有点过了。亚裔成绩好比较优秀,也是勤奋努力学习的结果,不看分数就看脸,这个非常的不公平。 点击展开...