昨天犯了一个SB式的错误,因为工作了一年,经理给了个Performance Review, 说了我一堆好话,说工作认真,做的很好,学的很快,直接上司也很满意,希望我continue, 在他公司接着干30年。傻就傻在当给我加薪时,当经理给我加了13%时,表现满意。 后来想想他给这个数的时候也很小心,试探性的问我是否满意。我应该再说说,应该还能在多加一些。即使不给多加,自己也没有损失,况且工作还是挺辛苦的。想想真郁闷。
已成定局,只能等到来年。这也是自己在这里第一次经历加薪谈判,算有个经历和教训。
也给其他同学们提醒,加薪时不要满足于经理给的第一个数字,尽量多谈谈,咱干活不亏他,也要尽量给自己争取利益!
来加三年,工作一年,以为记!