各位前辈，
大家好，一个纠结了很久的问题希望大家能给点意见，或许有过海外生活经历的朋友更能体会离开之前做决定的那种纠结
本人80后，30左右，13年底拿到PR
原本计划14年初就直接登陆定居，没想到拿到PR之后还没等辞职公司就大规模裁员，偏偏没有轮到我，眼看着其他同事都拿了半年多的赔款走了，自己却变成了重点留守对象，在和公司谈判之后，公司答应大幅加薪，我盘算着既然没剩下几个员工本地连老板都没了，估计公司不久也会关闭在大陆的分支，于是便推迟登陆计划一年，只是请假短登办好了落地的手续返回大陆工作。
谁知情况并不是那么如意，原本公司答应的大幅加薪在推脱半年之后只加薪很小的一部分，但是我在这半年已经计划好下半年利用年假等空挡做了多个旅游行程，并且花费不少，无奈只能坚持按照计划留守到今年，希望今年公司能够裁员拿钱走人
到了今年初公司年会老板却说今年任然会对大陆做投资，并没有任何关闭分支的征兆，但是大陆的同事却一个个都辞职了，只剩下我一个员工。
就这样我就更加纠结了，原因有如下几点：
留下的理由：
1、都已经拖了一年了，而且只剩下自己，或许坚持一下就会拿到裁员赔款，反正自己在两年之内出国定居都不会影响自己的永居有效性
2、在过去的一年中移民国家的货币大幅贬值，无形中让我在大陆的工资性价比倍增（月薪2万RMB左右），反观之如果登陆移民国家，工作估计都找不到，而且我在大陆基本没有什么工作压力，一个月的工作量也就一周能解决，也不存在房租负担，而且日常生活开销也能报销。
3、运气好了等到裁员赔款也是不错的一笔钱（折合加元大约2.5万）在加拿大够一两年的生活费是没问题，自己也不是富二代，全靠打工这点钱
早日登陆的理由：
1、拿到永居越来越难，当初拿永居也是为了彻底的离开（长期定居加拿大），如今赖着不走，迟早过去都要从头开始适应，拖下去并不是长久之计
2、而立之年已过，人的记忆力和适应能力都走下坡路，父母也逐渐老去，目前自己还没结婚，父母再过几年连孩子都没法帮忙带
3、无房未婚未育，很快这些问题都要面对，定居后要有稳定工作才有可能担保父母过去，早日重新开始这些事情都能早日敲定
希望听听大家的意见
大家好，一个纠结了很久的问题希望大家能给点意见，或许有过海外生活经历的朋友更能体会离开之前做决定的那种纠结
本人80后，30左右，13年底拿到PR
原本计划14年初就直接登陆定居，没想到拿到PR之后还没等辞职公司就大规模裁员，偏偏没有轮到我，眼看着其他同事都拿了半年多的赔款走了，自己却变成了重点留守对象，在和公司谈判之后，公司答应大幅加薪，我盘算着既然没剩下几个员工本地连老板都没了，估计公司不久也会关闭在大陆的分支，于是便推迟登陆计划一年，只是请假短登办好了落地的手续返回大陆工作。
谁知情况并不是那么如意，原本公司答应的大幅加薪在推脱半年之后只加薪很小的一部分，但是我在这半年已经计划好下半年利用年假等空挡做了多个旅游行程，并且花费不少，无奈只能坚持按照计划留守到今年，希望今年公司能够裁员拿钱走人
到了今年初公司年会老板却说今年任然会对大陆做投资，并没有任何关闭分支的征兆，但是大陆的同事却一个个都辞职了，只剩下我一个员工。
就这样我就更加纠结了，原因有如下几点：
留下的理由：
1、都已经拖了一年了，而且只剩下自己，或许坚持一下就会拿到裁员赔款，反正自己在两年之内出国定居都不会影响自己的永居有效性
2、在过去的一年中移民国家的货币大幅贬值，无形中让我在大陆的工资性价比倍增（月薪2万RMB左右），反观之如果登陆移民国家，工作估计都找不到，而且我在大陆基本没有什么工作压力，一个月的工作量也就一周能解决，也不存在房租负担，而且日常生活开销也能报销。
3、运气好了等到裁员赔款也是不错的一笔钱（折合加元大约2.5万）在加拿大够一两年的生活费是没问题，自己也不是富二代，全靠打工这点钱
早日登陆的理由：
1、拿到永居越来越难，当初拿永居也是为了彻底的离开（长期定居加拿大），如今赖着不走，迟早过去都要从头开始适应，拖下去并不是长久之计
2、而立之年已过，人的记忆力和适应能力都走下坡路，父母也逐渐老去，目前自己还没结婚，父母再过几年连孩子都没法帮忙带
3、无房未婚未育，很快这些问题都要面对，定居后要有稳定工作才有可能担保父母过去，早日重新开始这些事情都能早日敲定
希望听听大家的意见
