有关EI的申请和案例

[Flying Dragon]

谢谢回复，我在多伦多北约克。我现在是担心雇主给我开病假EI，我是想拿普通EI的。如果医生可以开出证明现在的工作不适合，雇主能给我LAYOFF吗？我刚跟其中一个负责人沟通过，答复是MANAGER不会给我LAYOFF，除非我自己QUIT.因身体情况的原因可以拿到LAYOFF吗？

想申请到EI后去上EI培训， 如果是拿了普通EI，但不是被LAYOFF的，是不是就不能申请培训了呢？

在多伦多，可以拿40周左右；这样的话，想Layoff,要看你雇主了。
很久没接触EI培训，最好向政府或学校了解下。

 

[alexaling]

EI 培训现了在卡得严了，必须是新移民，登录一年的，而且以前从没有拿EI接受培训的。

 

[alexaling]

飞龙先生，我想咨询一下。我的claim是始于今年1月4号，但是4月才把所有材料补齐邮寄给Service Canada。之前就一直没给我打钱。我得到了36周的EI，从一月到3月底的12周，没钱入账。他们将要给我打钱了，请问他们会把之前的12周的钱补给我吗？谢谢。

 

[Flying Dragon]

飞龙先生，我想咨询一下。我的claim是始于今年1月4号，但是4月才把所有材料补齐邮寄给Service Canada。之前就一直没给我打钱。我得到了36周的EI，从一月到3月底的12周，没钱入账。他们将要给我打钱了，请问他们会把之前的12周的钱补给我吗？谢谢。

如果打钱的话，会补的。

 

[wbellw]

飞龙，你好。请问LAYOFF指的仅仅是雇主集体裁员吗，不能是针对个人的吗？ 今天跟负责人谈了，他说下个月还要招人，所以现在不能LAYOFF人，有这个规定吗？另外，我的医生给我开出了不适合现工作的证明，负责人说这算是我自己QUIT，不能拿EI,这样的说法对吗？

 

[卡城新人2014]

飞龙，你好。请问LAYOFF指的仅仅是雇主集体裁员吗，不能是针对个人的吗？ 今天跟负责人谈了，他说下个月还要招人，所以现在不能LAYOFF人，有这个规定吗？另外，我的医生给我开出了不适合现工作的证明，负责人说这算是我自己QUIT，不能拿EI,这样的说法对吗？

对的，一般先lay off人的话 近期不能招人，具体的多长时间内，不清楚。去年准备申请的时候，提前给老板打好了招呼，老板就提前招人了，然后给了我一个lay off。所以有所了解 但不全面。lay off 可以是某一个人 并不一定是大规模

 

[卡城新人2014]

飞龙先生，我想咨询一下。我的claim是始于今年1月4号，但是4月才把所有材料补齐邮寄给Service Canada。之前就一直没给我打钱。我得到了36周的EI，从一月到3月底的12周，没钱入账。他们将要给我打钱了，请问他们会把之前的12周的钱补给我吗？谢谢。

有两个周是没有钱的 waiting period

 

[wbellw]

飞龙，你好。如果是病假EI，休完后提供证明不适合原来的工作，申请普通EI,这样能算是被LAYOFF了吗？如果不算，能有什么办法可以拿到LAYOFF吗？非常想申请SECOND CAREER，可是必须是被LAYOFF的才能申请，真发愁。

谢谢

 

[islandswallow]

Flying Dragon，你好。请问如果我之前一年内有两个同时的casual jobs，两个工作加起来是符合EI小时数的，但是在两个月之前自己辞掉了其中一个，现在的这个马上会有季节性的两个月没工作，但是会给EI号，然后过完那两个月又会有工作。这种情况不知道是否能拿EI, 谢谢！

 

[Flying Dragon]

飞龙，你好。请问LAYOFF指的仅仅是雇主集体裁员吗，不能是针对个人的吗？ 今天跟负责人谈了，他说下个月还要招人，所以现在不能LAYOFF人，有这个规定吗？另外，我的医生给我开出了不适合现工作的证明，负责人说这算是我自己QUIT，不能拿EI,这样的说法对吗？

不好意思，这才看到。Layoff不分个人和集体；原则上，如果同一份工作，要招新人，要考虑被Layoff的人有优先权而通知回去工作，否则被上告，有可能被罚款；医生开证明，就先申请病假EI，并不是辞职。

飞龙，你好。如果是病假EI，休完后提供证明不适合原来的工作，申请普通EI,这样能算是被LAYOFF了吗？如果不算，能有什么办法可以拿到LAYOFF吗？非常想申请SECOND CAREER，可是必须是被LAYOFF的才能申请，真发愁。

谢谢

请参看#842 病假EI转普通EI

 

[Flying Dragon]

Flying Dragon，你好。请问如果我之前一年内有两个同时的casual jobs，两个工作加起来是符合EI小时数的，但是在两个月之前自己辞掉了其中一个，现在的这个马上会有季节性的两个月没工作，但是会给EI号，然后过完那两个月又会有工作。这种情况不知道是否能拿EI, 谢谢！

如果你之前辞职有合理的理由，最后工作又是季节性的Layoff，是可以的。

 

[islandswallow]

飞龙先生，谢谢您的热心回复 ！不过请问什么才算合理的理由，其实我当时只是不是太想做那个工作了，觉得自己保留一份工作就好了，而且我后面基本上大部分时间都在做没辞掉的这个工作，因为这个比辞掉的那个好，可不可以用只想focus on一份更有future的工作做为理由呢，还是有什么更好的说法，谢谢！

而且我听一个同事说如果你是做casual job的，你可以一直keep你自己在EI系统里，每两个星期更新一次，任何时候你没工作时都可以得到EI，甚至工作不够多的时候EI都会发一定的钱，可是不是说每周赚了超过50刀就不能得EI吗？难道超过了50刀EI那边也会根据你总体收入的情况发钱？不知道这个具体是怎么run的，希望能得到飞龙先生的指点，十分感谢！

 

[alexaling]

飞龙先生。今天我才拿到第一笔EI，可是没有给我补以前的12星期的空缺啊。这个12个星期我在等我的工作许可。记录上显示12个星期payment是0， 他们是打算从现在起算36周，每俩周给次钱呢，还是就把我那12周给减去，不给钱了？我这是属于海外的EI。

 

[Flying Dragon]

飞龙先生。今天我才拿到第一笔EI，可是没有给我补以前的12星期的空缺啊。这个12个星期我在等我的工作许可。记录上显示12个星期payment是0， 他们是打算从现在起算36周，每俩周给次钱呢，还是就把我那12周给减去，不给钱了？我这是属于海外的EI。

对不起，这种情况不清楚，最好打个电话问下

 

[daretobeubc]

你好，请问你最后拿到了65周的EI了吗？谢谢。

回复: 有关EI的申请和案例



谢谢！明白了

 

[wbellw]

飞龙你好啊。还有个问题，如果现在申请病假EI，离职前52周，圣诞节的时候放了2周假，还有一段时间请假比较多大约有一周多，上个月工厂放假一周，这些时间都是没有工资的，是不是拿到EI的金额就会少很多呢？

谢谢。

 

[Flying Dragon]

飞龙你好啊。还有个问题，如果现在申请病假EI，离职前52周，圣诞节的时候放了2周假，还有一段时间请假比较多大约有一周多，上个月工厂放假一周，这些时间都是没有工资的，是不是拿到EI的金额就会少很多呢？

谢谢。

不会。如果是small week,少于225/周不计算。

 

[wbellw]

请假是零星的请的，不是集中在一周，比如一周请1天，还有一周请2天的.这些周就会算进去了吧。
如此看来，还不如整周的请假更好，我这样零散的请假反倒影响了EI金额了？

谢谢飞龙，回复神速

 

[Flying Dragon]

请假是零星的请的，不是集中在一周，比如一周请1天，还有一周请2天的.这些周就会算进去了吧。
如此看来，还不如整周的请假更好，我这样零散的请假反倒影响了EI金额了？

谢谢飞龙，回复神速

少于225/周不计算.按周来算

 

[wbellw]

最低工资11/小时，也按225/周？