面试公司的调查

去面试了一个工作,感觉还不错。招聘公司hr到现在工作的公司电话调查,接电话的是老板本人。如果老板不希望此人跳槽,是否会在电话里说些对此人不利的评价,那新工作岂不泡汤了?

(因为老板来问是否去找工作了?有人打过电话了解你)

负责招聘的hr会有保留的分析这个电话调查吗?不知这个调查对录用的作用有多大?

希望有经验前辈分析一下,非常感谢!
 
最后编辑: 2016-01-13
去面试了一个工作,感觉还不错。招聘公司hr到现在工作的公司电话调查,接电话的是老板本人。如果老板不希望此人跳槽,是否会在电话里说些对此人不利的评价,那新工作岂不泡汤了?

(因为老板来问是否去找工作了?有人打过电话了解你)

负责招聘的hr会有保留的分析这个电话调查吗?不知这个调查对录用的作用有多大?

希望有经验前辈分析一下,非常感谢!
调查非常重要,我举几个例子。
1。我家领导:
HR:"...." 老板:“孩子经常病”。其实孩子只病过一次。老板都没有讲工作不好的话。结果对方不要。
2。我家亲戚:
HR:".....",老板:“我们不提供reference,我们只能说此人在我公司做工”;HR又问:"如果此人回来,你们会不会再请?”老板:“百分之百请”。结果成功得到工作。
 
Reference一般都是事先要跟当事人说好的,同意的,你才可以留他的电话给HR.
不一定需要老板,最好找关系好的同事。
正确!
楼主的做法有点小问题,一般HR 会征求你个人意见,是否同意与原雇主联系,你同意才可以,你可以说请暂时不要和原公司老板联系,建议联系XXX(你的推荐人或同事,事先应打招呼,征得同意)。
 
正确!
楼主的做法有点小问题,一般HR 会征求你个人意见,是否同意与原雇主联系,你同意才可以,你可以说请暂时不要和原公司老板联系,建议联系XXX(你的推荐人或同事,事先应打招呼,征得同意)。
Reference一般都是事先要跟当事人说好的,同意的,你才可以留他的电话给HR.
不一定需要老板,最好找关系好的同事。
没有征求,只是同意他们和前任雇主联
系,留了前任电话和具体联系人。

还不知能不能去,当然不会同意调查现任公司,那不给自己找堵吗?

他们对现任的调查出乎本人意料,已经这样了,随天意吧!
 
没有征求,只是同意他们和前任雇主联
系,留了前任电话和具体联系人。

还不知能不能去,当然不会同意调查现任公司,那不给自己找堵吗?

他们对现任的调查出乎本人意料,已经这样了,随天意吧!
祝你好运!
下次一定更好!
 
面试只是告诉现在就职公司名字,HR自己查到的电话,面试也没说要做这个公司调查。所以没有准备

明白了,要不你面试的公司是一个二逼公司,要不这HR是一个二逼货。什么JB REFERENCE,鬼子的封建残余加扯蛋的形式主义。有疑问可以当面沟通,我找工作一律拒绝提供所谓的REFERENCE,要么就说不方便或没有,你们看着办,我照样找到工作。
 

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